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胜美达电机(常德)有限公司是一家专门从事电感元件研发生产的民营高新技能企业,2010年从广东迁到常德经开区后,通过不断的技能改造、提升产能,市场霸占率持续增加。
在胜美达电机(常德)有限公司的一号楼生产车间,数百位技能工人正在各自的工位前劳碌,车间里滴滴嗒嗒的金属撞击声,显示出这家电容生产企业的充足活力。电路板为冰冷的机器授予了聪慧,而电感、电容、电阻正是一块电路板上最主要的组成部分。胜美达电机(常德)有限公司专攻快消电子产品的电感元件研发生产,进入园区九年来,产品种类从不敷百种,增加到目前的1400多种;年产值从不敷2000万元,上升到去年的2亿多元。产品被戴尔、索尼、苹果等50多家世界有名品牌采取。
胜美达电机(常德)有限公司
法定代表人 张银斌这些年过来,不论是生产规模还是产品的种类,我们都一贯处在一个上升的趋势,当然这里面也离不开政府的大力支持,无论是政策方面,还有厂房租赁方面,都给予了很大的支持。
在胜美达12500平米的生产车间内,劳动和技能“双密集”型家当带来了直不雅观的视觉冲击,这种冲击背后,却也隐蔽着受制于“人”的风险。为了知足产品供应,高峰期间,企业曾有1800名员工同时生产。这种满负荷运转的情形下,即便是正常比例的职员流动,也可能耽误工期、造成订单的流失落。为此,每年常德经开区管委会都会组织5次以上的专场招聘会,为企业招揽技能人才,同时,企业自身也在加快自动化改造进程,缓解用工难题。
胜美达电机(常德)有限公司
法定代表人 张银斌
比较大的业务过来的时候,就会显得比较困难。当然,这方面的话,政府给了很大的支持。比如专门设立了招聘网站、组织招聘会。从目前来看,对我们整体的生产,还是供应了一个比较好的保障。
目前,常德经开区有90%以上企业为民营企业,像胜美达这样用人规模在800人以上的民营企业还有10家,全区在职技能工人25400多人,用工缺口仍旧显著存在。为此,当地行政管理部门在公交专线入园,员工宿舍培植,配套市场学校培植,多渠道、高频次招聘等方面下足了功夫,让辖区民营企业不必受制于“人”。
常德经开区人社局
副局长 郭宝华
我们通过政府职能部门与周边区县,特殊是一些劳动力比较丰富的区县进行对接,给我们定点定时的运送就业职员。通过发动经开区所有的员工,通过微信群进行亲友招聘,这个效果也很好,对我们办理用工难起到了很大的补充。(吉喆)
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