载歌在谷：硅谷轨范员自己的完美春晚丨Cover计划

作者 | 王晓庆 编辑 | 康晓

来源 | 腾讯深网（公号 ID：qqshenwang）

“载歌在谷开始卖票了么？”

“没有”

“你怎么那么确定？”

“湾区这么大点圈子，它开始卖票的话，一定传的到处都是。
”

在硅谷，我和身边的朋友聊春节怎么过，总是能听到“载歌在谷”的名字。

硅谷的华人圈，说大不大，说小不小，构造却比较大略，年轻群体的身份险些便是“程序员和家属们”。

以谷歌、脸书、苹果、特斯拉这些巨子为首构建的科技公司圈，是硅谷的主流生态。
在这些公司里，华人程序员的比例占到三成以上。

和海内的热闹比较，湾区的生活稍显单调。
常能听到“湾区三俗“这个盛行语，说的是大家在业余韶光，常日只有雷同的老套活动：徒步、采摘和TBD(To Be Decided，每个人不雅观点不一)。

在业余生活相对单调、男女比例失落调、理工科背景主流的硅谷，“载歌在谷”这场由高科技公司华职员工自编自导自演的春晚，持续了五年。

台前幕后，浓浓的“程序员STYLE”。

程序员STYLE

“我想看看‘载歌在谷’背后是怎么组织活动的，你们最近有没有预备会？”

载歌在谷前两届的出品人高易安，嗖地发过来一张密密麻麻的日程表。
那是1月的上旬，间隔春晚还有一个多月的韶光，那张日程表上排满了各种会议，游园组例会、志愿者大会、票务组会议……险些每天都有会议，包括周末。

游园组在谷歌的会议室举行周会（王晓庆摄）

我颇为意外，这不是一场程序员们业余办的活动么，没成想整的这么风雅正规。

半小时后，我到了谷歌在森尼韦尔的园区。
淅沥沥小雨不断的一月，险些每天晚上都有一间谷歌的会议室为“载歌在谷”的会议亮着灯。
由于涌现过用户携枪打击员工的事情，谷歌的办公室安保等级很高，访客必须有员工带领，打印访客证后才可入内。

会议每天都有，韶光却大多在晚上7点半才开始。
由于参加会议的成员大部分是谷歌的员工，白天专一写代码，放工后，各个才变身娱乐达人，一起谋划一台硅谷自己的春晚。

虽说是办一台文娱晚会，在这预备会上，我还是恍惚觉得在参加谷歌的事情会议。
只见主持人高娃在会议室屏幕上打开一张张文档表格，一个个细节跟进度。

“天官赐福，用什么形式赐好呢？猜拳还是说吉祥话？”“仙女的衣服还差几套？” “书法区还须要什么物料？” ……每一个细节谈论完之后，高娃在进度表上相应位置标好跟进的人和韶光节点。

期间，在外地出差的志愿者，还用视频连线进来参与谈论。
谷歌会议室的高等设备和大家电脑里闇练利用的各个谷歌办公软件，让这场会议顺畅高效。

参加会议的十几个人约一半是新人，他们从来没有参加过类似活动的组织。
听高娃在先容现场支配的时候，有人在座位上悄悄地问：“易拉宝是啥？”

但是，每个人又都有着自己关注的点和专业背景。
有志愿者发起在签到的地方该当有个二维码，扫描接入项目先容系统，急速就会有人回应，“有道理，我去写程序”。
就连舞台的灯光程序，都是谷歌的程序员曹翔自己写的。

在美国社会生活的履历，让每个人都对游戏规则有着自己的斟酌。
谈到资助商须要不雅观众信息的时候，大家首先想到的是用户隐私，谈论怎么用协议办理这个问题；谈到现场给小朋友做棉花糖的时候，首先谈论的是需不须要食品容许证。

高娃说，如果真碰着枪击、爆炸啥的，个人安全第一，活动义务第二。

便是这帮“业余的专业人士”，近几年在硅谷搭起了一台规模不小的“中国春晚”，火爆程度和口碑在科技公司的华人圈内无出其二。

农历大年二十九，美国西海岸的旧金山湾区，狂风、暴雨、雷电。
库布蒂诺的Flint Center戏院，2000多人的园地座无虚席，“载歌在谷”正式上演，现场的气氛比景象更热烈。

库布蒂诺的Flint Center戏院座无虚席

浓浓的“程序员Style”渗透在节目中。
“要做一盘西红柿炒蛋，产品经理非让我在里面加点肉。
”相声节目《职业病》中，吐槽程序员和产品经理这些“爱恨情仇”的段子，得到满场的共鸣和欢畅。

嗨翻全场的，当属压轴的舞蹈《程序员101》。
20多个轮番出场的大长腿美女，多是来自硅谷各个科技公司的女程序员。

各科技公司女员工出演的舞蹈《程序员101》

奇异的宝贝们自带流量，每每只是一个亮相，就能唤起场下的亲友团的阵阵欢呼捧场。

这是硅谷科技中坚群体的一场年终文娱盛宴。
在海内很多人抱怨年味越来越淡的时候，在这里反而更能觉得到负责过节的味道，“春晚情结”承载了大家的集体乡愁。

翻开“载歌在谷”的节目单，措辞类节目险些都是环绕硅谷事情和生活。
歌舞类节目则是聚焦80、90这辈人的喜好和关注。

当代舞《今后余生》剧照

在“男多女少，男生多宅”的硅谷，找工具是个主要问题，常常被拿来调侃。
狗年春晚的《相亲秘籍》中，男女主角在吐槽硅谷房价、餐厅排队、被迫相亲等问题的时候，也倾诉了内心深深的孤独感。

“湾区生活操持性太强，什么都要操持好，约个酒局都要约到下个星期十点半。
”“我不缺陪我去做一件事的朋友，缺陪我不做什么事的朋友。
”在“没什么亲戚，只有同事”的硅谷生活环境中，这些感性的段子能戳中所有人的痛点。

从谷歌到硅谷

“不好意思，我微信要回答一下资助的事情。
”“不好意思，我要接个电话。
”坐在马遂遥对面，哪怕是吃个午饭的功夫，也能感想熏染到他连轴转的状态。

马遂遥是“载歌在谷”猪年春晚的两位出品人之一。
预备启动开始，几十个微信群，每天几千条微信的事情量就成了他的常态，尤其是圣诞节之后，他更是微信24小时在线，跟进各组事宜。

猪年春晚演出军队大合影

89年出生的马遂遥，样子容貌利索，说话干练，本职事情是谷歌GPI（ Google Product Infrastructure）的程序员。
“载歌在谷”繁杂的重任，难免会影响到本职事情。
于是，马遂遥常常白天处理“载歌在谷”，晚上熬夜写代码。

去年10月过后，眼见“载歌在谷”的事务越来越多，手中公司的项目也要到韶光节点了。
马遂遥心里有点担忧，毕竟如今的“载歌在谷”已经不算谷歌内部的活动了，上司对事情哀求又很严格，连续下去可能要面临二选一的局势。

忐忑的马遂遥主动找上司沟通一番，坦言他要操盘今年的“载歌在谷”，可能会影响事情进展。

没成想，伊朗籍的上司非常支持，还主动和他分享了谷歌对多元文化活动的支持情形，以及他作为少数族裔举办活动争取权柄的例子。
末了还鼓励他，“你放手去做吧，自己平衡好韶光”。

豁然开朗的马遂遥意识到自己做的事情，还有着更为主要的意义。

在移民为主体构成的硅谷，马遂遥见过很多其它族裔员工办过的活动，既有人数浩瀚的非洲裔、印度裔，也有一些人数很少的族裔。
可是身边的华裔工程师虽然人数浩瀚，可是大部分闷头事情，不问世事与世无争，同时又会感叹没有存在感，自己的声音被忽略。

谷歌公司向来鼓励员工参与和组织多元文化的活动。

张越清楚地记得，五年前，同事洪军在谷歌邮件组里吆喝了一嗓子，西雅图的微软公司有自己的春晚，谷歌为什么没有？

接下来，相应者纷至。
谷歌员工周载南、宋凯、洪军等凑到了一起，开始琢磨搞一台春晚的可能。

从一开始，这便是一台草根发起的春晚，并不是来自公司高层或者资源资金方的自上而下推动，而是来自志愿者们自己决定启动。

可以想像，作为一台草根晚会，要资源并不随意马虎。

组委会当时瞄上的园地是被誉为“谷歌公民大会堂”的山景城总部Charlie’s Cafe。
这个园地每周举办由谷歌的CEO和总裁主持的公司周会和每年的股东大会，并向环球办公室直播。
这是谷歌最主要的会议厅，在全体谷歌员工心里有着最高的地位。

正由于规格高，申请难度也很大。
经由组委会的多方努力申请，谷歌CEO Office终极为这台“中国春晚”开了绿灯。
晚会当年还申请到了1250美元的活动经费，来自谷歌公司内部鼓励员工多元文化的部门和项目。

首届报名节目演出的踊跃度就超出了张越等人的预见。
他们没有想到，平时专一写代码的程序员们，有不少人才艺卓越，不仅能歌善舞，还有自创的相声曲艺。
他们只是短缺一个演出的舞台。

谷妹的《桃夭》演员后台扮装

谷歌的女员工“谷妹”出演的古典舞《桃夭》

张越等人并不担心不雅观众。
谷歌有几千华职员工，第一届春晚的400张门票被一抢而空。
节目的火爆和好评程度，也是始料未及。

连续两年“谷歌春晚”的火爆，随之而来的是各种限定。
报名的节目越来越多，不雅观众需求激增，谷歌戏院已经容纳不下了。
而且谷歌规定，如果在公司园地举办活动，就不能接管外部的商业资助。

在那时，已经有很多资助商主动找来哀求资助了。
尤其是本地的房地产经纪公司和贷款公司，由于不雅观众紧张是谷歌的员工，这是高收入群体、买房的新力量。
再后来，包括腾讯在内，想在硅谷招工程师的公司，也看上了这最直接有效的宣扬渠道。

张越等人清楚，在文娱生活匮乏的硅谷，除了谷歌，硅谷其它的各个科技公司的同仁，同样对春晚有着强烈的需求。
而且，要连续办，就必须提高质量，越办越专业，吸纳商业资助是必须要走的路。

于是，走出谷歌，办成硅谷所有科技公司的春晚，成了应有之义。

新型社区组织考试测验

“今年办完，明年你还干不干了？”

听到这个问题，马遂遥敲键盘的手指停顿了一下，急速说“不干了，再干事情和媳妇都没了”。
没过几秒，他接着说，“明年再说吧，说不定安歇半年又满血了。
”

没有报酬就算了，业余搞个活动还要扑上这么多精力，这些志愿者图个啥？这个问题不仅我在问，五年来，无数个人问过周载南同样的问题。

在谷歌知识图谱团队事情的周载南，担当了两届出品人之后，将更多精力放在社区的发展和制度培植方面，他一贯在思虑若何用制度实现可持续性。

如今的“载歌在谷”已经成了一张响当当的名片。
2019年的活动经费已经有了10万美元，每年售票的速率已经让专业戏院Flint Center瞠目。
可是背后的团队全部是无偿的志愿者。

部分志愿者

这些志愿者更乐意用“社区”来形容这个组织。

参与这个社区的情由万万万，有人说以为事情服好看，有人说是生活太呆板，有人说想来认识一些妹子……周载南思考的，是若何把他们留下来。

硅谷优质的人才储备，不仅贡献了演出人才，更有着大量的组织人才和专业人才。
“载歌在谷”的志愿者，都有各种专业背景。
“载歌在谷”的logo、历年的AI设计乃至表情包，还有宣扬文案、视频、创意海报，以及舞美技能等，质量都相称高。

“贡献的同时，在这里得到发展。
”周载南认为，这是一个社区运行的最空想状态。

程序员平时的事情环境固化，很少有机会能够培养自己的组织能力、领导力、应变力等，参与“载歌在谷”组织事情是非常好的磨炼机会。

在硅谷，大家都有一颗创业的心。
但是，类似谷歌这样的大公司，优渥的福利报酬，很难让人下决心离开舒适区。
类似“载歌在谷”这样的平台，可以让人小试牛刀。

2017年载歌在谷歌手赛上，为了增加不雅观众互动体验，志愿者苏晓琼牵头几位谷歌的程序员制作了不雅观众投票软件。
后来，在这个根本上，他们完善成了不雅观众互动平台软件Picpic，并且开始商用，成为在载歌在谷志愿做事中孵化出来的独立创业公司。

也卖力过不雅观众互动工具的志愿者赵扶摇，后往来来往职创业，创立了Insight.io代码阅读工具的创业公司，后来被Elastic公司收购，现母公司已上市。

若何避免很多组织存在的“人治”、“一言堂”等弊端，让参与的志愿者得到良好体验，也是制度要办理的事情。

2016年底走出谷歌之时，“载歌在谷”的组织架构制度化也确立了。
决策采取“理事会+出品人+委员会”制度：核心成员组成的理事会，确定每一届的出品人；出品人全权卖力当年活动实行；各专业委员会享有其领域的决策权。

例如，最受关注的选节目环节。
随着 “载歌在谷”影响力日增，想上节目的人越来越多。
2019年的春晚，有超过120个节目报名，终极却只有15个可以登台。

谁的节目可以上？由节目评审委员会的七名成员决定。
他们的专业和独立性，可以担保节目评比的公道和节目的质量。

“一开始，我是很有顾虑的。
”张越说，过多的制度规则势必会影响实行效率，对凭激情亲切参与的志愿者来说，是障碍，“但是，从长远看，这是社区康健发展的担保，我们想清楚也就理解了。
”

猪年春晚预备过程中，在周载南的发起下，社区试行了“点数”制度。
点数和贡献度挂钩，让每一个参与的志愿者拥有点数。
不是大略地由上级发放，同事之间可以相互授予点数。
每个人拥有的点数，终极可以兑现，比如兑换晚会门票。

“载歌在谷”，已经不仅仅是一台春晚，还孵化了游园活动以及夏季的歌手比赛。
此外，“载歌在谷”输出的资源，也造诣了硅谷其它大大小小的文娱活动。

周载南还有更长远的期望，如果点数机制运行顺利，可以成为全体“载歌在谷”社区平台的量化基石，担保其持续性和发展性，可以追随红十字会、维基百科等，成为新型的社区组织。

这个目标难却可期。
周载南有信心，硅谷的这拨人，有着趋同的背景和代价不雅观，较高的受教诲水平和收入水平，让新型社区组织的运转成为可能。