急！工人紧缺！月薪8000元转眼就被一万元“挖”走！制造业工人都去哪了

近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。

不过事情真的如此难找吗？近年来，制造业工厂彷佛成了就业市场被遗忘的角落，不是老板挑工，而是工挑老板。

制造业招工难：求职人没来 来了离职人

哪怕高薪高福利也彷佛难得到年轻人的青睐，这是为什么呢？先来看看一位网友的招工日记。

广州番禺一位网友，近日被领导派去招工，没想到成了他事情以来最大的难题。

在很多制造业发达地区，招工难的征象存在多年。
有的企业为了留住一线工人，只能采纳不断涨薪策略，还有的乃至将稳定员工写进了企业计策。

浙江省慈溪市某企业卖力人 胡力君：我们在去年人为根本上，增加15%到20%人为。

有媒体宣布，近日江苏一家电子厂以月薪8000元招来的普工工人，刚到现场就被隔壁电子厂以月薪1万元抢走了。
工厂为什么招不到人呢？

浙江省慈溪市某企业卖力人 胡力君：招一个技工，可能每月15000元也不见得能招到。

如今工厂工人紧张以90后、00后年轻人为主。
他们成长在中国经济腾飞的时期，生活条件和受教诲程度，普遍比前辈更高，思想更自由，活得更自我，不愿意待在活多钱少的工厂里。

疫情期间 新增骑手四成曾是制造业工人

一边是毕业生难就业，另一边却是大批工厂难招人。
国家统计局数据显示，目前我国劳动人口规模近9亿，这么多的劳动力都去哪了呢？

快递、外卖和网约车等互联网做事业快速发展确当下，职场新人有了更多选择。

中国连忙壮大的互联网做事家当，如同一块迅速膨胀的海绵，正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。

中国公民大学公共管理学院教授 刘昕：快递行业有一个特点是，第一上手快，第二可以掌控自己挣多少钱，而现在的年轻人更乐意过一种自己能够掌控的生活。

2019年，中国快递业务从业人数已打破1000万人，餐饮外卖员总数已打破700万人。
2020年的疫情更是加剧劳动力家当间的移动，某平台曾公布数据：疫情期间两个月内新增骑手58万人，个中40%来低廉甜头造业工人。

国家发改委经济研究所研究员 陈新年：从实质上讲，这个劳动力群体的转移，本色上是从技能哀求比较低的加工制造业，转入到做事业中同样技能哀求比较低的快递外卖行业。

很多原来有着体面事情的人也开始另谋出路，中年程序员选择跑滴滴，月薪4万的设计师选择送外卖，一韶光互联网蓝领群体彷佛成了藏龙卧虎之地。

2018年的一个数据曾引起轩然大波，当时国内外卖小哥人数靠近700万，按比例换算，硕士及以上学历的外卖小哥超过7万。
国家发改委经济研究所研究员 陈新年 ：就业“冰与火”的征象肯定是不正常的，我们希望用人单位和找事情的求职者相互是匹配的，涌现一个良性循环。

劳动力家当转移背后的时期变迁

△央视财经《经济信息联播》栏目视频

制造业招工遇冷、互联网就业火热，这一冷一热之间，实在是大时期变迁下的人们就业不雅观念的转变。

回看过去，进工厂也曾是一代人的梦想。
上世纪80年代，改革开放的号角响遍中国大地，曾经祖辈种田种地的农人，一下子多了新的就业选择——进城打工。
这是中国“制造工厂”时期的主力军。
他们以进厂当工人为荣，努力扮演着巨大工业机器中的无数“螺丝钉”，撑起了珠三角、长三角等制造业高地的半壁江山。

数据显示，2008年至2018年，从事制造业的农人工均匀年增长率为-2.84％。
新生代的农人工，大多不愿意再遵照父辈的工人职业路径。
2019年，美团外卖的400万名骑手中，40岁以下的骑手占比高达83.7％。

中国公民大学公共管理学院教授 刘昕：不同的时期，人们会热衷于不同的行业，这是社会发展的一种正常征象。

制造业工厂智能化、自动扮装备日益完善，也在减少普通工人的岗位。
牛津经济研究院2019年曾发布报告指出，新安装一个机器人将会减少1.6个岗位，到2030年，环球制造业就业将因此减少2000万。

虽然机器能取代大量普工需求，却依然难以撼动很多高等技工的岗位，高薪之下每每一“匠”难求。
方鹤云的企业近期要生产一批制造工艺相对繁芜的产品，为找到符合技能哀求的工人，方鹤云不惜动用人脉关系，四处委托。

广东东莞某电子产品企业卖力人 方鹤云：均匀一个月至少有15000元以上，麻烦您尽快，我们正缺这个人员。

随着制造业的发展，其就业门槛逐年提高，知识型、技能型劳动力将成为主流。
但传统意义上，技能工人三年出徒，十年出师，高等技能工人的培养，的确比快递小哥要难得多。

近年来，中国制造业产值频年递增，截至2020年，连续十一年保持天下第一制造大国地位。
中国从制造业大国通往制造业强国的趋势不可阻挡。

清华大学就业与社会保障研究中央主任 杨燕绥：制造业是能够衡量一个国家生产力的主要水平，科技进步，还有互联网社会，实在都是在提高制造业的能力和水平，并不是取代制造业。