能干：这个行业太缺人了！

正如任正非所言，芯片研发与制造是急不来的，但芯片行业的人才需求刻不容缓。
根据无忧精英网无忧指数统计数据显示，2018第二季度，电子技能/半导体/集成电路行业的月均匀网上发布职位数约26.3万个，同比增长19.2%。
从企业招聘分布看，民营企业招聘量占了大头，达63%，外企排在第二位，占24%，国企招聘量较少，仅占总招聘数的3%。

据研究机构IC Insights发布的报告指出，估量2018年中国半导体家当成本开支将达到110亿美元，占环球的10.6%。
数据显示，2014年—2017年，海内半导体家当的成本开支分别为15亿美元、22亿美元、39亿美元、79亿美元。

IC Insights表示，除中芯国际外，长江存储、合肥睿力、福建晋华、上海华力等公司将在2018年和2019年花费大量资金购买设备及扩建新的晶圆厂。
上市公司方面，32家公司一季报成本开支合计为33亿元，同比增长35.47%；紧张集中在三家封测企业，分别为长电科技、华天科技、通富微电。

成本开支大幅增加，显示出海内半导体家当的高景气，半导体设备厂商有望率先受益。
可以预见，设备到位后将迎来行业人才的招聘热潮。

行业主要城市排名：深广上苏

根据无忧统计数据显示，2018年第二季度，电子技能/半导体/集成电路行业职位招聘量排名第一的城市是深圳，占行业招聘总数29.4%，排名靠前的四个城市（深圳、广州、上海和苏州）招聘职位数之和达到了53.5%。
从城市分布看，北方城市除了北京外，全部掉出前十排名，南方城市占了7个位置，中西部城市霸占两席。
由此可见，这个行业的重头招聘在南方，详细排名见下表。

由上表可知，电子技能/半导体/集成电路行业的城市排名与全国招聘市场的城市排名完备不同。
一线城市中，上海、北京不敌深圳和广州，最为明显的是北京的行业招聘数量仅排在第六位，在这个行业里上海终于做不成“老大哥”，屈居第三。
比较全国的城市招聘量排名，苏州的排名上升了五位，十分抢眼，风头超过了武汉与杭州。

对付行业从事者来说，如果不能在上述城市中找到事情，其余一个可行的方法是从周边省“打入”。
从上述榜单中我们不难创造苏州与南京都来自江苏省。
2018年3月江苏省半导体行业协会公布的数据显示，2017年江苏省集成电路家当发卖总收入为1687.68亿元，同比增长17.82%。

根据中国半导体行业协会数据，2017年中国集成电路家当发卖额为5411.3亿元，按此打算，2017年江苏省集成电路发卖额在全国占比为31.19%，霸占相称主要的位置。

从家当链看，江苏省已形成涵盖EDA、设计、制造、封装、设备、材料等较为完全的集成电路家当链，搜集了浩瀚有名集成电路企业。

设计领域，江苏省拥有华润矽科、无锡友达、展讯、晶门科技、东微半导体、奇景光电等浩瀚有名企业，设计业上游EDA企业如Cadence、华大九天等也均在江苏南京落户。
制造领域，江苏省拥有华虹半导体、SK海力士、华润微电子、台积电、紫光存储、和舰科技、江苏时期芯存、扬杰科技等企业，个中华虹半导体、紫光集团等承担的项目均为海内集成电路发展的重大项目，拥有巨大的群聚效应。
封测领域，江苏省在全国领先的地位难以撼动，拥有环球排名第3、海内排名第1的封测大厂江苏长电，以及环球排名第7、海内排名第3的封测厂商通富微电，还包括苏州固锝、晶方科技、矽品（苏州）、英飞凌（无锡）等有名封测厂商，连全国排名第二的华天科技也在昆山设立了子公司。
设备领域，江苏省同样不可小觑，国际半导体设备大厂阿斯麦分别无锡、南京均建有分公司，还有华晶设备、吉姆西半导体等设备厂商。

此外值得一提的是东莞市，这个城市的电子技能/半导体/集成电路行业招聘排在了第五位。
众所周知，东莞是全国最主要的电子信息制造业产地之一，云集了华为、OPPO、vivo等家当巨子，智好手机、消费电子、智能装备等领域的发展，对集成电路有着巨大的市场需求。
2016年年底发布的《东莞集成电路家当发展白皮书》显示，2016年东莞IC运用市场的规模达1000亿元以上。

在巨大的市场需求下，东莞的集成电路家当近几年也实现快速发展。
作为东莞市IC设计企业的集聚地，松山湖目前已经入驻IC设计企业50余家，已形成在细分领域龙头企业带动下，一批有潜力的初创企业共同推动园区的集成电路设计家当格局，家当氛围日渐浓厚。
东莞市政府顾问、松山湖集成电路设计做事中央董事长宋涛表示，松山湖将在IC家当全面发力，打造成华南地区的IC重镇。

行业从业者的痛点：薪资缺少竞争力

根据《国家集成电路家当推举纲要》，目前须要70万人投入到该家傍边来，人才不敷导致我国集成电路家当自主创新缓慢。
为什么短缺人才，行业从业职员及高校专家都认为，人为没有竞争力是最大的痛点。
2017年工业和信息化部软件与集成电路促进中央发布的《中国集成电路家当人才白皮书（2016—2017）》显示：集成电路企业的研发岗专业人才年薪近30万元，生产制造专业人才近20万元。
而本科学历的应届生在芯片设计中的均匀年薪近15万元，博士学历近30万元。
显然这样的薪资水平，与互联网企业的热门岗位，尤其是大数据、人工智能等岗位的薪资比较，明显逊色不少。

其余，从企业在网上发布的职位招聘数据中，也能看到行业薪资水平并不乐不雅观。
根据无忧精英网

统计的数据显示，月薪3000—5999元的职位是电子技能/半导体/集成电路行业的主力薪资段，占到该行业网上发布有效职位数的54%；月薪在6000—9999元薪资段的职位数占比为30%；月薪过万的高薪段职位数占13%，个中月薪2万元以上的职位发布数为2%。
（见图1）

有一个好是：这个行业的跨界研发人才薪酬相称可不雅观。
我们利用出路无忧职位搜索器搜索可以创造：一些跨界领域（如集成电路+医疗，集成电路+通信，半导体+石油化工等）的研发类岗位薪酬报酬很高，月薪过万是起底价，有些职位企业给付的月薪达3万以上。

虽然我们可以通过高薪挖角、外洋引进人才等办法在短韶光填补电子技能/半导体/集成电路行业高端人才的缺口，但是对付行业根本性人才，就要依赖加强大学教诲与企业的培训能力了。

欲戴王冠，必承其重。
总有那么一批人会肩负行业义务，由于真爱而坚持负重前行。

来自IC行业一线岗位的“至心话”

阐述人：小蛋（女）——一个有情怀的IC人

从业韶光：14年

目前职位：质量部门经理

企业背景：有名外资芯片制造企业

Q1：目前从事的事情内容和曾经的专业是否同等？

大学专业为电子信息工程专业，学模电数电微机等课程。
跟微电子行业有差异，但还是非常靠近的。
贰零零几年的时候，海内开设微电子专业的大学还不多，对口专业人才缺口也很大。
当然，虽然目前海内半导体井喷式发展，但人才的缺口还是很大。

Q2：在本行业的晋升、职业发展路径是若何的？

质量部门单线上升的路线，属于技能职能跟管理职能相结合的事情。
2004年进入8寸厂质量部门做工程师，紧张是跟在台湾资深职员后面累积履历。
5年后进入12寸厂担当质量课经理，一起经历了高端制程自主研发到量产的困难进程，那是曲折的独立发展的关键期间。
2014年前回到8寸厂担当质量部门经理，算是职业发展的飞跃期间。
2016年前再次转入12寸厂担当质量部门经理，承担更高难度的事情寻衅。

Q3：入行至今，最大的感想熏染是若何的？是否后悔在这个行业？

在最近中美贸易战的档口，半导体行业处于舆论浪尖。
至少这十几年下来，我们国家在这个行业已经有了一些累积，而不是一片空缺。
自己的青春岁月奉献给了一份关乎国家壮大的事情，觉得有点小骄傲。
同事们谈天的时候，基本也都是说行业挺好，不打算换行了。
半导体也是高端技能的代名词，真没错。
这个行业各项哀求很精密，专业交叉度又非常高，险些所有理工专业都须要。
就拿质量管理部门来说，统计专业、管理专业、微电子专业都是很受欢迎的，有种学海无涯的觉得。
当然十几年来，对事情的吐槽也从来没有停滞过，觉得每个身处个中的职业事情者都是这样子，为它跳跃着却又时时地嫌弃一下，能连续留在这个行业的大概都是真爱。
我身边有很多比我更深爱这个行业的技能事情者，加班加点是常事，年假忙到没有韶光去休，日常生活是累，但眼里有光。

Q4：对付即将入行的新人，有若何的建议？

开始一两年学得很卖命，属于快速接管的阶段。
大概三四年的时候新鲜感消逝，开始思虑到底是不是适宜，是换行业换部门换岗位的最生动期间，不算太晚，也不算过早。
在那段期间谈过多份新事情，电子的、汽车的、太阳能的，上外洋埠等各式各样的，末了还是选择了留下。
同期间很多同事离开了，一半兜兜转转还在这个圈子里，一半大概选择了其他的行业。
一起很多机遇，准备好能力，剩下便是选择。

阐述人：Y师长西席——“搏命转行”只为离家近

从业韶光：6年半

目前职位：资深硬件开拓工程师

企业背景：有名半导体外企

Q1：目前从事的事情内容和曾经的专业是否同等？

不完备同等，在学校里学的是打算机科学与技能，毕业后从事的是软件研发类事情。
后来才转行到半导体行业，从事硬件研发。

Q2：在本行业的晋升、职业发展路径是若何的？

走的是纯技能路线。

Q3：入行至今，最大的感想熏染是若何的？是否后悔在这个行业？

当时从软件开拓转行过来，打仗到的是完备不同的开拓环境，除了开拓履历外险些所有的东西都是从头学起。
“搏命”般地花了三个月，但是也才刚刚达到新人刚入行的水平。
以是如果你想转行的话，还是要慎重，由于这是一个大坑。
但是只要坚持下来的话，无论事情强度、报酬、性价比还是非常高的。
最近彷佛是风口（这句话是什么意思？），有付出就有回报。

Q4：既然转行这么困难，又为何要转行？

由于离家近！
（很诚挚的转行缘故原由）

Q5：对付即将入行的新人，有若何的建议？

努力向前辈学习吧！
技能还是比较难于上手的，学习的过程，磨练的不仅仅是自学能力，沟通能力也很主要。

阐述人：X师长西席——没有你们想得那么差

从业韶光：9年

目前职位：芯片设计

企业背景：海内芯片制造公司

Q1：目前从事的事情内容和曾经的专业是否同等？

同等。
当年从学校毕业的时候，从事这个行业的人还不多，以是能走进这个专业进入这个行业的，都算是当时的高尖端人才了。
周围的同事都是学霸级人物。

Q2：在本行业的晋升、职业发展路径是若何的？

一贯都在设计岗位深耕。
芯片这个行业也挺折磨人的，现在什么都讲究“弯道超车”，偏偏芯片这个行业，便是不能弯道超车。
不但技能上不能弯道超车，在职员履历技能上，也不是随随便便就给你入行的。
这个行业很看中“履历值”，不像互联网，泡沫太多，入行门槛不高，会写代码就可以挤进去了。

Q3：入行至今，最大的感想熏染是若何的？是否后悔在这个行业？

还是挺辛劳的。
每周安歇一天，项目紧张的时候，一天也休不了。
其余，我们这个行业的公司，一样平常都不像那些白领，可以光鲜亮丽地进出高等写字楼，我们都是“躲在”近郊远郊。
说后悔也谈不上，但是也不想转行。
一来是，转软件的话难以适应，二来是，自我觉得目前薪资还是可以的，到了上有老下有小的年纪，放弃还不错的薪资去寻衅全新的行业，是不太可能的。

Q4：对付即将入行的新人，有若何的建议？

最近这段韶光，很多“局外人”都在吐槽我们国家的芯片行业，有种“恨铁不成钢”的觉得。
可能会影响一些新人的选择方向。
但是实在芯片行业未必如大家想象得那么不济。
芯片行业属于“高尖”行业，未来前景还是很好的。
如果你有类似的专业背景，都可以考虑入行。
实在这些年来，我们的芯片行业还是一个不断在走上坡的趋势，不用处处都拿美国看齐。
而且芯片代加工、外包等等，这些行为都是正常的生产行为，并不是由于这些缘故原由“阻挡”了行业发展。
我们还是希望有更多的新鲜血液可以加入，周围都是一群“老年人”，也确实挺无趣。

阐述人：M师长西席——不知道是不是能够坚持下去

从业韶光：2年

目前职位：研发工程师

企业背景：海内某芯片制造企业

Q1：目前从事的事情内容和曾经的专业是否同等？

同等，微电子专业硕士毕业。
但是身边有一部分同学并没有从事这个行业，有人去做软件了，有人做互联网了。
总的来说，大家都以为，互联网、软件比较随意马虎拿到高薪。
我们这个行业有点苦，要熬出来不随意马虎。

Q2：在本行业的晋升、职业发展路径是若何的？

事情才两年，还没想好今后怎么走。
这个行业的特性便是，履历积累很主要。
两三年根本看不出什么东西，而且一定要在大公司历练，否则都是在摧残浪费蹂躏韶光。

Q3：入行至今，最大的感想熏染是若何的？是否后悔在这个行业？

太忙了，加班多，至今还是单身，自己也明明不是宅男，但是事情强度和韶光已经把个人韶光压缩到险些只剩睡觉的韶光了。
看看周围，四十多岁的师傅们，还是一样跟我们加班，想想自己今后可能十年、二十年会一贯这样下去，也挺恐怖的。
后悔的话，现在还不至于。
再等等看吧！

Q4：对付即将入行的新人，有若何的建议？

短期内，这个行业还将处于奋力追赶的阶段，以是对付从业者来说，“苦”也是一定的。
以是要做好准备。
有时候也以为自己的事情氛围有点“国家兴亡，匹夫有责”的意境，但毕竟还只是一份事情，该怎么选，还是要自己做决定的。
不要一时冲动，但是既然选了，还请负责对待，一是由于真的很难，二是由于真的很故意义。

有人说：“这天下不止面前的苟且，还有诗和远方。
”实在施业要发展，唯有忍耐当下的苟且、低薪，持有一份对行业的真爱，方能迈过各类困难，造诣未来的锦绣出路。