女生适合做软件测试吗？一组数据告诉你行业实情

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去年，乘风破浪的姐姐大火，赚足了大众的眼球，除了炸裂的舞台效果，姐姐们身上的那股不惧年事，不服输的“狠劲”更加成为大众追逐和喜好的点。

原来，30+也有无限可能。

当然，对普通人来说，可能没有绚丽的舞台让我们乘风破浪，但在人生的舞台上，我们却可以牢牢地节制在自己的手上。

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蓉妹打仗到很多“姐姐”，大多数的人对自己的事情实在都不满意，职业发展前景也并不好。
但她们却不敢跳出舒适圈，不敢轻易考试测验。
提及转行，他们总是说：实在有这个打算，但现在转行会不会太晚了？会不会不适宜我？

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钟婷，今年29岁，2014年毕业的她从事过很多份事情，从行政管理到物流管理，薪资都没有超过8k。

打仗到软件测试这个行业的时候，她也是很犹豫的：一是年事已经不小了；二是没有任何根本；三是不知道培训出来后能不能顺利找到一份不错的事情。

经由一个多月的犹豫和对行业的理解，以及看到咨询老师朋友圈发的一个一个offer的时候，终于按捺不住了。

她说想给自己一个机会，不想一贯做人为低且又看不到职业发展前景的事情了。
3个多月的韶光并不长，就当作是一次赌注。
成功了固然是好的，但如果失落败了，就当作给自己一次试错的机会，大不了就做回老本行，至少不会给自己留下遗憾。

当然，结果也并没有让她失落望，经由3个多月的刻苦学习，末了她拿到了一份月薪10500元，14薪的offer。

女学员就业情形

截止目前，蓉华教诲2021年学员就业情形如下：

测试开拓培训共182人，女学员48人，占比26.37%，就业均匀薪资7935，最高薪资13000元。

男学员134人，占比73.63%，就业均匀薪资7541元，最高薪资12000元。

从以上数据可以看出，女生在测试岗位的发展也是非常好的。
女学员的就业均匀薪资乃至还高于男学员。
因此，只要有技能，性别就不会成为限定发展的情由。

女生学软件测试的上风

1、女生普遍比男生更加细心、耐心、更加符合测试的岗位需求。
测试也算是繁琐且重复性高的事情。
而女生天生的性情上风就可以让他们能够更好地对产品细节进行把控。

2、测试职位相较于开拓岗位，对女性更加友好，也会给予女生更多公正升职加薪的机会。

3、事情强度普遍比开拓小。
IT行业加班自然是少不了，但测试职员加班的时候，开拓工程师须要及时修正bug；而开拓职员加班时，测试职员却不用随着加班。

种一棵树最好的韶光是几年前，其次是现在。
要相信，当你下定决定去做一件事的时候永久都不会晚。
以是，与其一贯纠结和犹豫，不如赶紧行动起来，去实现自己的目标！

蓉华教诲，专注于IT职业教诲

希望能带给迷茫中的年轻人一点点光亮