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福清台企洪良染织“量身定制”“新”岗位就业艰难户变身“工薪族”

编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 08:12:34

“公司的发展离不开每一位‘洪外子’的努力,面对突如其来的新冠肺炎疫情,每一位‘洪外子’与公司一起面对困难,共克时艰,匆匆使企业发展逆势而上,谱写一页又一页的华美篇章。

福清台企洪良染织“量身定制”“新”岗位就业艰难户变身“工薪族”

”福清市新阶联副秘书长、洪良染织科技有限公司业务部副总陈燕屏说道。

福清洪良染织科技有限公司是台湾南良集团的核心奇迹体之一,1993年创立于福建省福清市阳下镇洪宽工业村落。
如今,洪良染织凭着优秀的产品和诚信服务,得到欧美、日本、中国大陆许多有名品牌之信赖,并成为长期互助伙伴。
此外,公司积极履行社会职责、落实关爱员工举措,让所有人感想熏染到“洪良”温度。

悛改冠肺炎疫情暴发,洪良染织积极相应福清市委统战部号召,迅速行动,动员各方力量筹集防疫物资。
作为新阶联的一员,陈燕屏更是亲力亲为,在接到市委统战部关照,防疫物资将以包机形式运回,须要大量人手搬运,积极报名,同市新阶联前往机场吸收物资,贡献“新”力量。

▲陈燕屏与市新阶联一起吸收物资

就业困难户变身“工薪族”

“今年受疫情影响,公司的订单减少、生产线工时缩短,你们参加临时性公益岗位,每月可拿到1700多元”“染织的自动化水平较高,我们公司以色纱的研发生产为主”……日前,在洪良染织公司车间里,公司培训教练正在给新入职的就业困难职员雷芳讲解薪资标准和染织技能办法。

雷芳拿着本子记,还时时时用手机拍下教练演示的动作。
为了让雷芳这样的零根本职员尽快担当生产岗位,洪良染织积极履行“一对一传帮带”机制,为就业困难群体在车间里配备老师,加速提升岗位技能水平。
“往后每个月都有稳定的收入,生活有保障啦。
”雷芳激动地说。

就业困难职员雷芳变“工薪族”,是洪良染织充分发挥规模企业力量开展精准扶贫,让就业困难户靠勤恳双手脱贫的一个缩影。
“临时公益性岗位的开拓,充分调动就业困难户的主动性、积极性,帮助他们树立了改变家庭困境的信心。
”陈燕屏说,同时,还推进了扶贫事情的深入开展,形成以岗位匆匆就业、以就业匆匆增收、以增收匆匆脱贫的良性发展链条。

“洪良关怀”,谅解入微

善待和关心员工,便是善待和关心企业的未来。
洪良染织始终坚持“统统为了员工、统统依赖员工”的原则,费尽心机办理员工生产、生活等各方面的实际问题。
公司除了增长临时性公益岗位,还特殊看重员工的业余文化生活。
1993年刚建厂时,就方案培植了占地1.7公顷的公园。
二十几年来,公司奇迹在如日方升的同时,环境培植也从未间断过。
如今,洪良染织内假山瀑布、喷泉池塘、健身馆、高尔夫练习场、藏书几万册的阅览室等搜罗万象,只为给员工营造一个舒适、安全、便捷的事情和居住环境。

▲团建活动

洪良染织的“人本关怀”不仅表示在员工的生活上,还融入到员工的日常事情中。
多年来,该公司坚持组织员工开展丰富多彩的社团活动,如:年年举办“尾牙”盛会,把“尾牙”融入企业文化,借以弘扬联络协作的团队精神,让融台两地员工体验台湾传统习俗,感想熏染浓浓的企业文化氛围。
同时,还为符合条件的员工办理医疗、养老、失落业、工伤、生养、婚丧假补贴及商业险等保险项目;关心员工身体康健,每年进行全员体检......

▲防疫方法

在疫情复工复产期间,公司更是制订周密的复工复产疫情防控方案,先物资到位、后员工复工复产;多项消杀,确保安全;职工错峰就餐,履行分餐、送餐制度;高下班体温检测;单人间、夫妻间居住环境;业务部员工进行“云办公”,外洋订单进行“云作业”等多项“硬核”方法,确保疫情防控力度不减、企业安全复工生产。
同时,公司在向国外订单快递样品时,每个包装里都会装200个口罩,以实际行动,向外洋疫情贡献“洪良”力量。

洪良染织积极为员工供应发展的平台和温暖的环境,留住了人才,也赢得了民气。
公司许多外来员工早已福清当作第二故乡,有的还在福清安家落户。

来源 :中工网、福清新闻网、党派新阶科

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