黑中介：高薪引导招暑期工根本工资仅2490元上百人受愚

暑期已至，各地用工市场逐渐升温，借此机会劳务黑中介以招工名义大肆割韭菜，致使浩瀚求职者上当受骗。

劳务黑中介的圈套：

进厂打工包三餐住宿，勤快点月薪8000

蹦蹦（化名）是劳务黑中介的受害者，今年7月初，她本想找一份暑期进厂的事情挣点钱，听闻苏州人为高，于是在招聘平台上找到一份电子厂的事情，殊不知，从沟通一开始她就掉入了黑中介设下的“圈套”。

蹦蹦对蓝鲸新闻称：“当时在招聘平台上，中介发布的信息是‘苏州电子厂打工，30块一个小时，报销车费，事情轻松’，于是我便信以为真。
加微信后，对方表示勤快点月薪可达8000，包吃包住、三餐免费、宿舍六人独立卫生间……”

据蹦蹦描述，在去之前中介会尽力描述进厂的好处，一旦被骗过去之后，所有情形都和当初承诺的不一样。

转四次车才到工厂，上百人被诱骗至此

首先是工厂地点对不上。

“去之前中介发的地址是腾辉电子（苏州）有限公司（下称腾辉），但我到了这家工厂之后，才创造根本没人。
对方又给了另一个新的口试地址，要我打车过去，到了新的地点后，和中介签了一个劳务叮嘱消磨临时条约，还交了380元（被褥+车费）的用度。
这样一来，厂子没见到钱也没挣到，已经花了大几百了。
”

然而事情至此还没有结束，在口试地点凑集完后，蹦蹦被拉上了一辆大巴，在车上足足等了一个多小时，期间还签了一份条约。
随后又拉到一个类似公园的地方，据她描述，这里聚拢了上百号人，是一个凑集点，大约勾留半个小时后，终极被拉去了嘉善的厂区，途中大巴开了整整三个小时。

老家→腾辉电子厂→口试点→公园凑集点→嘉善厂区

“就这样几经周折，终于来到了工厂，但这与当初所承诺的苏州腾辉并不是同一个厂。
凑集点一车一车人不断被拉走，在车上时身份证还被收了，觉得就像人口拐卖。
”回顾起全体过程，蹦蹦至今心有余悸。

厂没进，先费钱

中介收费后偃旗息鼓

除了虚报工厂外，进厂实际人为和当初承诺的人为也完备不同。

蹦蹦称：“前后一共签了两个条约，一份是和劳务中介签的，这份承诺26元/小时。
另一份是和厂里签的电子条约，但条约上没有写明时薪，厂里的人只是口头奉告了人为报酬，根本人为仅2490元，其他加班人为叠加折算下来才16元/小时。
据宿舍其他人透露，员工一个月累去世累活才能拿四五千元。
”

由于忍受不了中介的多次欺骗，蹦蹦终极逃离了这家工厂。
但到目前为止，中介当初承诺可以报销的路费和被褥费等还没有到账，无论如何发，对方始终不回应。

值得把稳的是，当以求职者的身份添加该中介的微信时，对方秒通过。
并以和蹦蹦沟通时同样的话术，约请前去厂里打工。

浮夸薪资、签假条约、胡乱收费、扣押证件

劳务黑中介乱象层出不穷

蓝鲸新闻理解到，诸如此类的案例不在少数，不少求职者向反馈了相似的事宜，社交媒体上，也有大量用户曝光了苏州黑中介乱象。

一位求职者对蓝鲸新闻透露：“说黑中介是骗子绝不为过。
就连出租车上的司机大哥都说，这边每年都会有一批又一批人受骗来这里。
苏州当地电子厂的门卫都说我们这里不招人了，你们上了中介确当了。
”

总结来看，在招工时黑中介会虚假承诺、浮夸人为，先以高薪为诱饵吸引大量暑假工前去报名。

在此过程中，黑中介还会胡乱收费、扣押证件、签虚假条约，一步一步勾引求职者走向事先设下的圈套。
终极一系列收费流程走完后，才安排求职者进厂。
进厂后，之前承诺的统统就与中介无关，中介也无需为此卖力，转而去收割下一批受害者。

在求职者看来，这些能安排进低薪工厂的中介已经算良心的，还有些无良的黑中介将求职者招来后滞留在当地，终极无工可打只原路遣返。

归根到底，中介挣得便是人头钱，虽然一个人只有几百块，但集腋成裘，进厂打工的人越多，中介挣得越多。

劳务中介合规性成疑

业内人士：高薪招暑期工的基本是骗子

蓝鲸新闻查询创造，蹦蹦在招聘平台联系的公司名为亿创人力资源做事，全名为杭州亿创人力资源做事有限公司。

然而在蹦蹦签订的两份条约中，并未涌现该公司的名字。

据第一份“劳务叮嘱消磨临时劳动条约”显示，员工入职的工厂为嘉善立讯，未涌现中介公司的名字，也没有盖章，后续嘉善立讯工厂方面也不承认这份条约，因此这份条约为中介方迷惑求职者而签订的假条约。

据另一份条约显示，中介公司为安徽贵仁永人力资源做事有限公司，入职的工厂为嘉善立讯。

查询创造，亿创和贵仁永两家公司的经营业务均不包含“中介活动、劳务叮嘱消磨”，因此这两家公司从事的“拉人进厂业务”是否合规还有待考证。

一位劳务公司人事对蓝鲸透露：“现在江浙沪工厂已经基本不招工了，暑期工市场已经非常饱和，那些打着时薪30元口号招人的中介99.99%都是骗子，骗到一个是一个，挣得便是人头钱。
在市场饱和的背景下，工厂用人本钱非常低，一大批人等着进厂打工，时薪已经被压得非常低了，尤其是大学生千万不要被这些招聘广告勾引。
”

状师：黑中介乱象涉嫌违法，弱势群体易被蒙蔽

事实上，类似的案例并不但有在苏州发生，日前西安当地媒体也宣布了“上百名大学生在西安找暑期工被骗”的新闻，7月22日，西安经济技能开拓区管理委员会官方微博发布情形通报称，涉事企业已被责令停息经营。

对付这种劳务黑中介乱象，蓝鲸咨询了干系状师。
北京盈科（天津）状师事务所宋姗姗状师表示，乱象的紧张缘故原由是不断有市场需求，招聘者和求职者须要这个渠道，如企业时令性或临时性的用工需求，招聘单位急于用工，且并不愿意支付较高的用度。
而正规招聘渠道难以知足这些需求，为黑中介供应了生存空间。
较为弱势的求职者，如大学生、农人工等群体，对招聘信息风险判断意识较低，缺少法律意识，随意马虎被黑中介的虚假宣扬所蒙蔽，且事后不进行维权。
黑中介的乱象，只可能被减少，从社会发展规律来说，目前期间，是不太可能完备肃清的。

对付高薪诱骗招工、胡乱收费、扣押证件、签假合同等此类行为，宋姗姗状师表示，高薪诱骗招工涉嫌诱骗罪，在招聘过程中，如果中介公司以高薪为诱饵，虚构事实或遮盖真实信息，使求职者产生缺点认识，并基于这种缺点认识而处罚财产（如哀求支付培训费、押金等），则构成《中华公民共和国刑法》中的诱骗罪。

胡乱收费如涉及金额较大或情节严重，也能构成刑事犯罪。
由于《劳动条约法》第九条已经明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得哀求劳动者供应包管或者以其他名义向劳动者收取财物。
比如这个案件中被褥费、车费、体检费，如果中介收取了大量的用度，不仅危害求职者的合法权柄，也毁坏了社会秩序。

宋姗姗状师表示，在签订条约签，建议求职者先查询招聘单位是否具有劳务叮嘱消磨资质，很多条约明显存在不合法。
约定小时人为低于当地规定的最低标准（各地人社局官网均公布了最低月人为标准、最低小时人为标准），鉴于此环境，建议求职者明确谢绝入职。

此外，暑期工被骗后可以向干系部门进行投诉，如劳动行政部门、工商部门等部门。
拨打招聘单位、中介单位所在地的监管部门的电话。
如果投诉无法办理问题，可以通过申请仲裁、提前诉讼的办法办理。

来源：蓝鲸新闻