杭州电子科技大年夜学：卒业生仅39%进信息技能行业平均月薪7900元

学校本部本科毕业生来自15个学院、54个本科专业，不同学院开设有相同的本科专业均独立打算，比如打算机学院、卓越学院、圣光机联合学院等均开设有打算机科学与技能专业，圣光机联合学院和自动化学院均开设有自动化专业等。

各学院毕业生人数排名，本科毕业生人数较多的有自动化学院的565人、打算机学院504人、电子信息学院485人、人文艺术与数媒以及法学院471人、通信工程学院331人等居前五位，也是毕业生人数在300人以上的5大学院；硕士毕业生人数最多的则有电子信息学院384人、自动化学院335人、打算机学院264人、管理学院169人、通信工程学院165人、机器工程学院159人等6大学院人数在150人以上。

杭州电子科技大学毕业生生源来源省市中，校本部本科毕业生来自浙江本地的学生人数占比达到49.2%，其次是贵州121人、重庆119人、安徽117人、四川110人、辽宁109人、福建108人、河南103人、河北102人等在100人以上，可见学校在西南地区的招生规模还是比较大的。
至于联合培养的本科毕业生则绝大部分来自本地，浙江学生霸占了416人之多。
研究生中浙江本地占比达到36%，其次是安徽221人、河南178人、江西147人、山东130人、江苏122人等在百人以上。

学校毕业生去向哪儿了呢？据杭州电子科技大学表露的数据来看，校本部本科毕业生中有1506人升学占36.4%、出国或出境留学225人占5.4%、自由职业者达549人占13.3%，初次毕业生去向落实率为95.1%；联合培养的本科毕业生中有74人占比15.6%在海内读研、3人选择出国或出境留学，初次毕业生去向落实率为95.2%；硕士毕业生81人占比3.9%在海内深造、1人出国出境留学，毕业生初次去向落实率为98%；博士生初次去向落实率约为94.4%旁边。

从详细的专业来看，本部本科毕业生去向落实率最低的是人文艺术与数字媒体学院、法学院的数字媒体技能专业的64.5%和传播学专业的73.7%，这是仅有的两个去向落实率低于80%的本科专业，其余还有该学院的产品设计、工业设计专业也低于85%，管理学院的工业工程专业和卓越学院的工业工程专业均低于85%。

在学校所有学历的毕业生中，从生源数量与所属省市吸纳的毕业生人数比拟来看，浙江本地3212名毕业生留浙就业的人数为2806人，安徽360名毕业生返回本地就业的人数仅64人，四川180人中返川就业人数仅36人、贵州133人返黔就业仅12人、重庆140人返渝就业仅15人、湖南166人返湘就业仅22人等等，留入省市较多的如北京9人而入京就业人数达到83人、上海31人而入沪就业达到210人、广东99人而流入广东就业184人等等，唯一相对平衡的是江苏175人而流入江苏就业的人数为192人等，别的省市均处于人才流失落状态。

作为电子信息类专门高校，其毕业生就业流向信息技能做事业的比例有多大？全校各学历毕业生流入信息传输、软件和信息技能做事业的比例仅有39.2%，而流向制造业的比例也达到了18.9%、金融业为9.9%等居于前三位。
个中，本科毕业生流入信息技能做事业的比例为40%、制造业为16.6%、金融业为10.3%；而硕士生流向信息技能做事业比例为43.5%、制造业为18.9%、金融业为10.9%；博士毕业生有82.9%流向了教诲行业，其次是科研和技能做事业占8.6%。

电子信息类高校毕业生流向国有企业就业的比例则不是很高了，由于绝大多数大型企业都是民营企业。
杭电的毕业生流向国有企业就业的比例，校本部本科生仅有18.9%、联合培养本科毕业生占9.7%、硕士生为19.7%、博士生则为0。

从毕业生流向企业来看，人数较多的如华为124人、中国移动76人、宁波银行49人、海康威视43人、恒生电子42人、杭州银行39人、工商银行37人、新华三35人、浙江中控35人、比亚迪34人、复兴通讯32人、农业银行30人等相对较多。

杭州电子科技大学作为非“双一流”高校，其升学率及升学质量还是非常不错的。
2023届毕业生中，校本部本科毕业生有825人留校深造，而流向“双一流”高校的毕业生人数也达到了538人之多，如浙江大学58人、西安电子科技大学48人、东南大学35人、电子科技大学32人、北京邮电大学30人、上海大学22人等都相对较多。

学校表露了毕业生薪酬水平，但奇怪的是公布的却是2022届毕业生的薪酬水平，并非2023届毕业生薪酬水平。
该校2022届毕业平生均薪酬水平为7902元，较全省均匀水平赶过1323元，全省排名位居第二位，略低于浙江警察学院的7915元。