年薪50万？！电动对象大年夜厂工资薪酬大年夜曝光

毕业季又到了，听说今年毕业生数量要破1180万大关！
说到电动工具这行，干系企业注册数多到快8000家了，从业者也有30多万。
虽然均匀薪资不算高，但努把力，年薪50万也不是不可能！
估计有毕业的同学可能会考虑一下这行。

人为嘛，各家公司都藏着掖着，不过网上还是有不少阶级兄弟的爆料。
“电动工具开眼界”就包罗了TTi、泉峰、宝时得、东成等电动工具大厂的薪资情形，给毕业生们指指路，也让已经在这个行当的朋友们瞅瞅自己是不是走在“钱途”上。
数据较多，不想一家家细看的朋友，可以直接到文末看总结哈^^

创科实业（TTi ）

TTi创科集团成立于1985年，亚洲研发总部位于广东东莞, 拥有超过47,000名环球员工，专注于设计、制造与发卖电动及手动工具、户外园艺设备及地板照顾护士产品，旗下汇聚Milwaukee、AEG、Ryobi等有名品牌。
生产基地横跨中国、美国、欧洲、墨西哥及越南，产品通过多元化渠道脱销北美、欧洲、亚洲及澳大利亚等地，在2023年实现了137亿美元的古迹。

泉峰（Chervon）

泉峰集团成立于1993年，总部位于江苏南京，环球雇员约10000人，是一家集研发、制造、发卖和做事于一体的环球化电动工具及户外动力设备（OPE）办理方案供应商。
集团旗下拥有EGO、FLEX、SKIL、大有、小强等多个有名品牌，产品远销环球65个国家，覆盖超过3万多家顶级连锁商品发卖点。

宝时得（Positec）

宝时得科技有限公司公司成立于1994年，总部位于江苏苏州，是一家集电动工具研发、制造、营销于一体的跨国公司。
旗下拥有自主高端品牌Worx威克士、Noesis乐图及两大境外收购品牌Kress和Rockwell。
公司规模弘大，员工数近万人，在环球设有多个研发中央和制造基地。

东成（DongCheng）

江苏东成电动工具有限公司创立于1995年，总部位于江苏启东，是海内电动工具行业的领军企业。
旗下拥有DongCheng、DCA、DCK等多个有名品牌，产品种类丰富，市场覆盖广泛。
公司规模伟大，占地面积和建筑面积分别达到数十万平方米，员工数量超过5000人。
在2023年，东成公司发卖额达到了61.88亿元，同比增长15.9%。

巨星（GreatStar）

杭州巨星科技株式会社成立于1993年，总部位于浙江杭州，是一家在电动工具及手动工具领域具有显著影响力的企业。
旗下拥有多个有名品牌，如ARROW、SK、Shop-Vac、WORKPRO等，这些品牌在环球市场上享有盛誉。
公司规模弘大，员工人数约1.2万人，拥有多个生产基地，分布在国内外不同地区。
在2023年，巨星科技实现了109.30亿元公民币的业务收入。

格力博（GreenWorks）

格力博株式会社成立于2002年，总部位于江苏常州，是一家专注于新能源园林机器研发、设计、生产及发卖的企业。
旗下拥有Greenworks、POWERWORKS等有名品牌，在环球新能源园林机器行业霸占领先地位。
环球员工总数超过7000人，并在环球设立了多个研发、营销及售后做事机构。
在2023年，格力博实现业务总收入46.17亿元公民币。

大叶（Daye）

宁波大叶园林设备株式会社成立于2006年，总部位于浙江宁波，深耕园林设备领域，产品远销环球。
员工约1200人，致力于生产高质量的园林电动工具及汽油机工具。
2023年，大叶公司总营收为9.28亿元公民币。

大艺（Dartek）

江苏大艺科技株式会社，成立于2016年，总部位于江苏南通。
公司员工近千人，专注于电动工具的研发、生产和发卖，是海内领先的专业级锂电电动工具制造商。
旗下拥有“大艺”等有名品牌，产品线覆盖锂电电动工具、互换电动工具、光电丈量工具等。

亚特(YAT)

浙江亚特电器株式会社，2002年在宁波创立，现总部位于浙江嘉兴。
公司旗下品牌紧张为“YAT”，是一家专注于农业机器、园林机器、电动工具等产品的当代化制造型企业。
公司规模伟大，拥有多个生产基地，员工人数浩瀚，但详细数字可能随韶光有所变革。

锐奇（Ken）

锐奇控股株式会社创立于2000年，总部位于上海。
旗下拥有“锐奇ken”“小金刚”等品牌，专注于专业电动工具的研发、生产、发卖及干系技能做事，员工人数近千人。
在2023年，锐奇公司实现了业务收入5.01亿元公民币，同比增长15.29%。

盈合（IngCo）

苏州盈合工具有限公司成立于2016年，总部位于江苏苏州。
旗下拥有INGCO、TOTAL、EMTOP等有名品牌，专注于五金工具（包括手工具、电动工具等）的产品研发、设计与环球发卖，在环球多个国家设立分公司或办事处，发卖网络覆盖环球100多个国家。

总结

末了，电动工具开眼界得跟大家说，这些数据啊，都是网上大家爆料的，可能会有些偏差，各位就当个参考。
看数据的时候，别忘了看看爆料的人多不多，爆料的人越多，数越靠谱。

还有啊，不能只看人为总数，还得想想公司大不大，地方消费水平高不高，有没有啥福利。
比如，有的公司5天8小时，虽然人为总额比履行996的公司低不少，但算下来时薪可能比后者还高，且事情生活平衡更佳。
总之，无论是刚毕业要入职，还是骑驴找马要跳槽，别冲动，多打听一下，多比比看看，您说呢？欢迎在留言区给出您的见地，大家一起互换学习。

若这些信息为您带来帮助与启示，恳请不吝“点赞、转发、在看”三连鼓励！
感激！

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