2023年阜新市教诲局赴高等院校直接招聘应届卒业生25人通知书记

根据《奇迹单位人事管理条例》、《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教诲厅<转发人力资源社会保障部办公厅 教诲部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园西席公开招聘事情的关照>》（辽人社函〔2023〕93号）等文件精神，为切实办理部分市教诲局直属奇迹单位西席不敷问题，经市政府赞许，决定赴高档院校直接招聘应届毕业生（含择业期内毕业生）25名。

一、招聘基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、组织领导

由市委编办、市人社局、市教诲局、市纪委驻教诲局纪检监察组等四部门组成招聘事情领导小组，全面卖力本次西席招聘事情的组织和做事，并对各学校招聘过程进行全程监督，确保招聘事情的公开、公道、公正。

三、招聘单位及招聘岗位

本次招聘西席的单位有：阜新市实验中学、市海州高等中学、市第二高等中学、市蒙古中学、市第十六中学、市实验小学、市分外教诲学校、阜新市教诲做事中央（实践基地）。
拟招聘西席25名，详细招聘岗位见《阜新市教诲局赴高档院校直接招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。

四、招聘范围和工具

1.在全国范围自察属师范大学应届（含择业期内）整日制本科及以上学历毕业生中招聘，考试地点设在沈阳师范大学。

2.应届（含择业期内）毕业生是指全国范围自察属师范大学2023年7月31日前当年毕业并取得毕业证、学位证的普通高校统招整日制毕业生，以及2021年、2022年全国范围自察属师范大学毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实事情单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业辅导做事中央）、各级人才互换做事机构和各级公共就业做事机构的毕业生。

3.应聘职员年事原则上不超过35周岁（1987年7月5日及往后出生），2023年当年毕业的应届硕士、博士研究生（非在职）以及在脱贫攻坚、村落庄振兴、疫情防控等重大事情中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年事可放宽到40周岁（1982年7月5日及往后出生）。

五、招聘基本条件

（一）具有中华公民共和国国籍；

（二）推戴中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）热爱教诲奇迹，志愿履行公民西席责任，风致良好，能胜任教诲传授教化事情；

（四）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位哀求的身体条件；

（五）所学专业与所报告岗位专业相同或附近（参照中国教诲部网站公布的《普通高档学校本科专业目录（2020版）》和《研究生学位付与和人才培养学科目录（2018版）》）；

（六）在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名；

（七）考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证和与所报告岗位专业符合学科的西席资格证书（如高中西席须取得高等中学西席资格证书）；

（八）岗位所需的其他条件，详见《阜新市教诲局赴高档院校直接招聘应届毕业生岗位信息表》（附件1）。

国家法律规定奇迹单位不得聘任的职员，均不得报考。
考生不得报考聘任后即构成回避关系的岗位。

六、报考程序

（一）信息查询

（二）报名哀求

1.报名办法：考生按照招聘条件在报名韶光内将报名材料原件扫描，按编号顺序制作成一个PDF文件（文件名为岗位代码-姓名）发送至报考指定邮箱，每名考生仅限报考一个岗位。
不设现场报名。

2.报名韶光：2023年7月5日8时至2023年7月10日17时，考生报名韶光以收到电子邮件韶光为准。
超出报名韶光收到电子邮件的视为无效报名。

3.报名材料：

（1）《阜新市教诲局赴高档院校直接招聘应届毕业生报名登记表》（附件2）1份，考生承诺处手写具名，个人近期免冠一寸照片（电子照片或纸质照片贴于报名表均可）；

（2）本人身份证原件正反面1份；

（3）毕业证、学位证扫描件，2023年应届毕业生，如学校还未发证的，可先供应《2023年应届毕业生证明》（见附件3）；

（4）西席资格证扫描件（应届考生需供应在有效期内的中小学西席资格考试合格证明或笔试合格成绩扫描件）；

（5）个人简历（须供应应聘者自然情形，个人名誉证书和社会实践履历等干系材料）1份；

（6）硕士研究生需供应本科毕业证、学位证的扫描件；

（7）《本人未就业承诺书》（手写具名按指模）（附件3）。

考生根据《招聘公告》负责填写报名表，对所报职位报考资格条件进行核对，确认本人符合该职位的报考资格条件并担保所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自大。
考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯办法畅通，以便招聘单位联结，因所留通讯工具不畅所致统统后果，考生自大。

（三）资格审查

用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认，紧张审查考生供应的涉及招聘信息中条件哀求的各种证明材料。
同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调度或取消该岗位的招聘操持，招聘岗位调度后接管考生补充报名。

资格审查贯穿招聘全过程，一经创造考生不符合报考岗位哀求或弄虚作假的，立即取消考生应聘资格。

七、笔试

（一）笔试内容：教诲学（含教诲政策法规及职业道德）和教诲生理学。
考试韶光为60分钟，满分为100分。

（二）笔试韶光和地点:另行关照。

（三）把稳事变：应聘职员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

八、口试（试讲）

（一）参加口试（试讲）人选确定：按招聘操持与口试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在参加笔试的考生中按成绩高低确定参加口试（试讲）职员名单，末了一名口试（试讲）职员的笔试成绩并列者，同时参加口试（试讲）。
如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:2比例哀求，则参加笔试职员全部参加口试（试讲）。

口试（试讲）前，因应聘者志愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消口试（试讲）资格及其他缘故原由涌现岗位空缺的，将在参加笔试职员中从高分到低分依次递补。

（二）口试（试讲）韶光和地点：另行关照。

（三）口试（试讲）办法：参加口试（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生卖力在招聘公告发布的《口试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取课题签，确定为本岗位口试（试讲）内容。
参加口试（试讲）的考生需自行准备教材，备课40分钟后，讲授一节微型课。
口试（试讲）采纳仿照上课和答辩相结合的办法。
每名考生口试韶光不超过15分钟，个中仿照上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。
招聘专家评审组依据《阜新市教诲局赴高档院校直接招聘应届毕业生口试（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课职员授课情形进行量化打分。
口试（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘任。

九、签订协议

（一）签约人选的确定。
考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩50%+口试成绩50%（笔试成绩、口试（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按招聘操持1：1的比例，按照总成绩从高到低排序，确定各岗位签约人选，总成绩并列者，以口试（试讲）成绩高者确定签约人选；笔试、口试（试讲）成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。
人选确定后，发布签约人选公告。
如考生志愿放弃签约，涌现岗位空缺，则依次按照岗位总成绩、口试（试讲）成绩、加试成绩进行递补。

对付参加口试成绩合格的未聘职员，可以按照总成绩从高到低排序，经用人单位与考生双向选择，调处到符合条件但因开考比例不敷而取消的招聘岗位上，总成绩并列者，以口试（试讲）成绩高者进行确定；笔试、口试（试讲）成绩均相同者，组织加试，以加试成绩高者进行确定。

（二）签约。
考生携带《就业协议书》（学校统一供应）及报名时所供应材料的原件到指定地点复核报考资格，复核后由市教诲局统一组织考生与用人单位签订就业协议；签约实施双向选择制，按口试成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时关照下一名拟签约人选签约。
双方达成同等后完成签约，报市教诲局备案，市委编办现场开具《体例预审单》。
签约韶光另行关照。
签约后涌现的岗位空缺，不再递补。

考生未能定期毕业、未能取得毕业证、学位证、与岗位相适应的西席资格证书，或因违纪等受到学校处罚或行政惩罚的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约任务；免费师范生若跨省就业须要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

十、考察任命

考生毕业后，按奇迹单位公开招聘有关规定进行体检、考察、公示，合格后办理奇迹单位聘任手续。

（一）体检

体检事情由市教诲局统一组织在具有公务员考录和奇迹单位公开招聘体检履历的医院进行体检。
体检事情参照《关于修订〈公务员任命体检通用标准（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉的关照》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好掩护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利事情有关问题的关照》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的关照》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织履行。
对身体有分外哀求的招聘岗位，参照《关于印发公务员任命体检分外标准（试行）的关照》（人社部发〔2010〕82号）实行。
体检费自理。
体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约任务。

（二）考察

用人单位对拟签约人的思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩等情形进行考察，市教诲局卖力监督、辅导。

（三）公示与聘任

拟聘职员名单将在市教诲局官方网站进行公示，公示期为7个事情日。
公示期内，对反响有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反响有问题但一时难以查实的，暂缓聘任。
公示结束后，对公示无问题的职员，办理备案手续。

聘任职员按规定实施试用期制度，试用期一样平常不超过6个月（初次就业的，试用期为12个月），试用期包括在聘任条约期限内。
试用期满考察合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考察不合格的职员，取消聘任。

十一、其他事变

1.招聘事情坚持“公正、公开、公道”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接管纪检监察部门和社会监督。
报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经创造，均取消应聘资格，并将有关情形通报学校。
构成犯罪的，依法深究刑事任务。

2.在招聘过程中，考生如不按规定参加报名、口试、考察、体检、办理干系手续的，视为自动弃权。

3.严格实行回避规定。
凡与聘任单位卖力职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘职员，不得应聘直接从属于同一领导职员的职位或者有直接高下级领导关系的职位。
聘任单位卖力职员和招聘事情职员在办理职员聘任事变时，涉及与本人有上述支属关系或者其他可能影响招聘公道的，也应该回避。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上涌现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大应聘职员提高当心，切勿上当受骗。

5.招聘考试期间，开通监督举报电话，受理干系举报。

阜新市教诲局

2023年7月4日