龙川家当园：慢慢实现家当转移园向高新技能家当园的转变

深圳宝安（龙川）家当转移工业园（孙华 摄）

以政策为抓手 着力推动园区实现升级改造

今年初，龙川县委布告黄添胜在中共龙川县委十三届六次全会上的报告指出，要捉住粤港澳大湾区培植重大机遇，用好深圳宝安区对口帮扶上风，加快“引资、引智、引技”步伐，着力培植好深圳宝安（龙川）家当转移工业园。

黄添胜强调，要充分发挥交通区位、城市发展、要素资源等上风，大力推进龙川与粤港澳大湾区的家当互助，着力构建“以建筑工业化为引领，电子电器、空气能、当代建筑等多家当领悟发展”的当代化家当体系，做大做强“中国空气能家当基地”，全力打造“国家级当代建筑工业化家当基地”。

黄添胜表示，要深入履行新一轮工业转型升级行动操持，利用新技能、新业态、新模式改造传统家当，把深圳宝安（龙川）家当转移工业园打造成龙川生态新城，做大做强上风资源型精湛加工及运用家当，大力推进军民领悟家当发展，积极谋划发展通用航空家当。

据理解，深圳宝安（龙川）家当转移工业园是2008年11月经广东省公民政府认定的省级家当转移工业园，后被纳入国家发展改革委、科技部、国土资源部等六部门联合发布的《中国开拓区审核公告目录》。
园区自设立以来，积极参与粤港澳大湾区新兴家当链分工，推进构建珠三角总部+龙川基地、珠三角研发+龙川生产、珠三角创新+龙川家当化的互助发展模式，取得了喜人的成绩。
目前，入园企业已有90家（投产61家、在建14家、筹建15家，上规42家、国家高新企业14家），条约投资总额超200亿元，主导家当企业76家，家当集聚率为85%。
园区己经形成电子电器、空气能、当代建筑工业化三大主导家当。

以优质做事为根本 吸引高新技能企业入驻园区

2018年6月，龙川县公民政府办公室专门成立了创建省级高新区事情领导小组。
由县委副副布告、县长杨利华任组长，进一步推进省级高新技能家当开拓区创建事情，加强对创建事情的领导和折衷。
同时，龙川县积极履行创新驱动发展计策，全面落实广东省创新驱动发展“八大计策”。
为了加速科技成果转化，推进产学研结合，园区及园区内企业与浩瀚高校签订了互助协议，并实现了较高效率的科技成果转化。

龙川县政府党组成员、工业园党工委布告杨海华（孙华 摄）

如何加快实现园区向高新技能家当园的转变？龙川县政府党组成员、工业园党工委布告杨海华先容，紧张从三大方面动手。
首先是招商政策的改变，从过去的招商引资到现在的招商选资，从拼政策到全面改进园区营商环境；其次是在引进项目上做出改变，积极引进高新技能企业，留得住、能发展；末了便是结合国家村落庄振兴计策，实施家当联动，走产城领悟道路。

据悉，在园区科研技能平台和科技孵化器培植方面取得了良好进展。
截至目前，园区拥有空气能家当基地、广东质量监督暖通空调产品检测中央/空气能检测中央、广东省散热基板企业重点实验室、广东省省级企业技能中央、河源市空气能热泵工程技能研究中央、广东省当代建筑工业化家当技能创新同盟、深圳大学材料学院龙川材料研究实验中央、河源市金融U-Key LCD工程技能研究中央等。

杨海华表示，接下来，我们将全力做好融入粤港澳大湾区和广深科技走廊科技创新事情，借助深圳高新技能企业集聚、市场化程度高的上风，加快培植龙川县的国际科技、家当创新中央，打造具有全国竞争力的创新先行区。

以技能人才为手段 注入新鲜血液助力企业发展

科技是第生平产力、人才是第一资源。
企业想要快速平稳发展，离不开人才、技能的支撑。
深圳宝安（龙川）家当转移工业园积极开拓人才引进渠道，帮助吸引更多高精尖技能人才，为企业的发展供应人才与技能的支持。

2017年4月，园区管委会联合人社局，履行做事前移，在园区成立企业用工做事中央，用工企业与须要就业的职员可利用此平台登记信息，大大方便了企业和务工职员。
园区每年还召开一次“春风行动”招工活动，吸引了各行业浩瀚家当人才；由河源市委组织部和龙川县委组织部共建的非营利性引智公共做事平台——龙川县人才驿站落户工业园，为园区人才培植良好的事情、生活、休闲、娱乐园地。

龙川纽恩泰新能源科技发展有限公司担当管理顾问吴湘河（孙华摄）

来自安徽滁州的吴湘河，现在在龙川纽恩泰新能源科技发展有限公司担当管理顾问。
他表示，自己之以是来到纽恩泰公司，一方面是基于对赵密升总经理的个人魅力吸引，认为他的思路非常清晰，个人作风、公司经营理念都很符合自己；另一方面公司所生产的产品符合国家的家当政策。
其余，公司非常看重引进前辈技能与人才，重视企业创新。

据理解，为把龙川打造成为全省空气能家当的人才洼地，为龙川造就发展空气能家当供应有力的智力支撑和人才保障，切实改进龙川县空气能家当面临的人才紧缺问题，工业园管委会于2013年年初报告竞争性扶持市县重点人才工程项目中的县级项目，并通过竞争办法得到省财政“扬帆操持”专项资金补助80万元，专门用于龙川工业园空气能家当人才培养工程。

景旺电子科技（龙川）有限公司PCB奇迹群技能研发中央经理柯勇（孙华摄）

景旺电子科技（龙川）有限公司PCB奇迹群技能研发中央经理柯勇表示，自己在长三角、珠三角待过，习气了大城市的事情、生活环境。
刚来到龙川不久，有过想离开的动机。
后来看到公司十分看重科技创新，自己的事情成果得到了肯定，实现了自己的事情代价。
此外，园区还积极促进企业与高校之间的互助，在与高校互换的同时，拓宽了视野。
园区还常常针对专业领域组织培训，提高了自己的业务技能，在实现自我代价的同时，有一种归属感。