浙江省机电集团：数智赋能 打造机电特色“企业大年夜脑+未来工厂”

11月3日，2020年度国家科学技能褒奖大会在北京举行，我省共有38项科技成果获2020年度国家科学技能奖，个中由浙江省机电集团旗下浙江运达风电株式会社作为紧张完成单位的“网源友好型风电机组关键技能及规模化运用”项目荣获2020年度国家科学技能进步奖二等奖 。
这是浙江省机电集团近三年来荣获的最高奖项。

据悉，该项目实现了风电由“被动适应电网”到“主动支撑电网”的超过式发展，成果的大规模运用，对构建以新能源为主体的新型电力系统供应助力，为实现我国“碳达峰、碳中和”的计策目标意义重大。

浙江省机电集团下属浙江省机电产品质量检测所有限公司积极打造海内领先、国际有影响力的第三方考验检测认证龙头企业。

浙江省机电集团党委副布告、总经理杨震宇说：“集团坚持‘科技机电’计策，一方面，坚持创新驱动，始终把‘创新机电’培植摆在突出位置，激活装备制造业、制造做事业高质量发展引擎。
另一方面，聚焦数字化改革，集团将数字化转型作为主攻方向之一，大力推动数字家当化和家当数字化发展，持续强化家当数字化布局，提升参与数字化变革的能力，以数智赋能提升核心竞争力，取得了积极成效。
”

数智赋能，

推动企业转型升级驶入快车道

和而不同，集而成团。
浙江省机电集团是一家集产、学、研、科、工、贸、融于一体，业务涵盖当代装备制造、当代制造做事、当代教诲奇迹等多个领域的大型省属国有企业。
集团从“十二五”期间就开始推进信息化、数字化事情，从最初试点部分业务系统信息化培植开始，到中期构建八大类“根本能力数据库”到“驾驶舱”再到“企业大脑”一期培植完成，采取总体方案、分步履行的策略，逐步完善并形成了系统架构和数字化体系。

集团所属浙江机电学院3D打印运用中央。

集团党委副布告、工会主席葛伟民表示，集团一贯以高质量党建引领打造“一流的制造业集团、一流的职业教诲集团”，以管理能力当代化为哀求，把强党建、匆匆发展各项举措落实到集团管理各环节，着力做好党建事情与生产经营的深度领悟。

这几年，集团积极相应省委、省政府“数字赋能”改革哀求，乘着浙江数字化改革的东风，环绕“十四五”发展计策目标，将数字化改革列入了“十四五”子方案谋划，着力打造具有机电特色的“企业大脑+未来工厂”发展布局，完善“1+3+1”事情体系（1代表企业大脑；3代表一个管控平台、多少个家当数字化转型运用处景、一个数据网络安全系统；末了这个1代表一套完全的数字化管理运行规范体系），以家当数字化为抓手，推动企业转型升级步入快车道。

集团旗下华昌公司“基于工业互联网的液压油缸智能工厂”。

数字化转型，以“智”提质。
走进集团旗下浙江华昌液压机器有限公司位于杭州临安青山湖横畈的生产车间，MES（智能制造运行系统）正在向各工序发出指令，指挥产品自动加工线、自动装置线、柔性涂装线有序运作，并将生产进度、设备运行、仓储数据等实时向管理层进行反馈。
3月至5月，是生产任务最繁重的期间，一台台数控机床、焊接机器人、搬运机器人、喷涂机器人正在紧张运作，工人们通过各种智能终端，规范地进行加工、物料、检测等动作，在这里，每天要生产4000支液压油缸，而借助高等排产算法，产品交货期大大缩减，有的从下单到出厂仅需3天。

数智赋能，助力智能制造，华昌公司“专精特新”的制造业发展之路越走越宽广。
公司成功入选国家第三批专精特新“小巨人”企业，荣登2021年浙江省“未来工厂”试点企业，2020年浙江省“隐形冠军”企业，2019年浙江省数字化车间/智能工厂榜单。
以此为契机，华昌公司紧抓新厂区培植，总结推广智能工厂培植试点履历，促进集团家当数字化改革和传统家当改造提升，更好做事我省环球前辈制造业基地培植。

数智领悟，

打造行业数字化转型标杆项目

“十四五”开局之年，“双碳”目标下，风电家当进入发展窗口期，对付风电装备制造及制造做事提出了绿色化、数字化转型的一定哀求；加快推进前辈制造业和当代做事业的深度领悟，以家当数字化为抓手助推创新发展提质增效，是集团“十四五”发展的一定路径，也是打造“双一流集团”，确保“科技机电”行稳致远的主要选择。

集团旗下浙江运达风电株式会社河北张北单晶河风电场。

值得一提的是，运达股份作为海内最早从事大型风力发电机组研究与制造的企业，更是浙江省风电领域最大的装备制造业企业，如今，公司利用物联网、大数据、云打算、仿照仿真、人工智能、数据领悟等技能，供应了涵盖风电场评估设计、培植掩护、生产运营的聪慧型风电场全生命周期综合办理方案。

8月，运达股份环球陆上风轮直径最大的6.XMW平台机组顺利完成吊装，该机组风轮直径175米，机组功率6250KW,每年可发2200万度电，节约8800吨燃煤，减少22000吨二氧化碳。
近年来，公司的低碳成果、创新成果“各处着花”，积极助力“碳达峰、碳中和”事情成为浙江绿色发展新引擎。

不止于此，集团所属浙江省机电设计研究院有限公司发挥专业上风，主动融入交通强国培植，助力全省打造“聪慧高速”浙江样板。
集团所属浙江新联民爆器材有限公司“民爆智能工厂”也同样入选2019年浙江省数字化车间/智能工厂，新联公司培植的“民爆器材全生命周期平台”，生产现场加强作业智能化改造和机器人运用，探索建立“无人车间”，在家当链强链、拓链，助力企业提质增效、安全管控等方面发挥着重要浸染。
同时，在行业中均可推广运用……

集团所属浙江新联民爆器材有限公司“民爆物品全生命周期信息平台”。

成功的要素有很多种，专注是第一要素，毋庸置疑。
杨震宇表示，集团依托各种科创平台，瞄准行业共性技能打破，变企业“难题”为“课题”，持续擦亮高技能做事“金名片”，先后为百余家企业供应产品性能优化、工艺改进、数据剖析、智能化改造等做事。

稳则准，准则健，健则远。
在浙江高质量发展培植共同富余示范区的新征程上，浙江省机电集团初心如磐，面对9家二级公司、1家国家创新型试点企业、14家高新技能企业、5家教诲单位分属不同行业的企业特质，未来，集团如何更加高质量走好这条领悟发展之路，让人充满想象和期待！