编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 05:13:15
方法先容
潜在的失落效模式与后果剖析(Potential Failure Mode and Effects Analysis),简称为FMEA,是一种定性的具有工程实用代价的可靠性剖析方法。
利用这种方法,可以创造和评价产品 /过程中统统潜在的失落效模式,及早地指出根据履历判断出的弱点和可能发生的毛病,并剖析导致的失落效后果和风险,末了在决策过程中找到能够避免或减少这些潜在失落效发生的方法,并将这样一组系统化活动的全体过程文件化。
所有FMEA 的重点在于设计无论是用在设计产品或过程
适用范围
原则上FMEA的方法可用于任何阶段的可靠性剖析和质量管理改进,常日有以下三种基本环境。
新设计、新技能、新过程
FMEA的范围是全部设计、技能或过程,为达到空想的成效,在新设计、新技能、新过程常日会利用FMEA。
对现有设计或过程的修正
假设对现有设计或过程已有FMEA。FMEA的范围应集中于对设计或过程的修正。由于修正可能产生的相互影响以及现场的历史情形。
将现有的设计或过程运用于新的环境
假设对现有设计或过程已有FMEA。FMEA的范围是新环境或场所对现有设计或过程的影响,设计或过程运用于新的环境需进行重新评测考虑。
事情事理
明确潜在的失落效模式,并对失落效所产生的后果进行评分;
客不雅观评估各种缘故原由涌现的可能性,以及当某种缘故原由涌现时能被检测出该缘故原由发生的可能性;
对各种潜在的产品或流程失落效进行排序;
以肃清产品或流程存在的问题为重点,并帮助预防问题的再次发生。
内容解释
功能哀求:填写被剖析过程(或工序)的简要解释和工艺描述。
潜在失落效模式:记录可能会涌现的问题点。
潜在失落效后果:推测问题点可能会引发的不良影响。
严重度(S):评价上述失落效后果并授予分值(1——10分,不良影响愈严重分值愈高)。
潜在失落效起因或机理:潜在问题点可能涌现的缘故原由或产生机理。
频度(O):上述潜在失落效起因或机理涌现的几率(1——10分,涌现的几率愈大分值愈高)。
现行掌握:列出目前该企业对潜在问题点的掌握方法。
探测度(D):在采取现行的掌握方法履行掌握时,潜在问题可被查出的难易程度(1一10,查出难度愈大分值愈高)。
风险顺序数(RPN):严重度、频度、探测度三者得分之积,其数值愈大潜在问题愈严重,愈应及时采纳预防方法。
建议方法:列出“风险顺序数”较高的潜在问题点,并制订相应预防方法,以防止潜在问题的发生。
任务及目标完成日期:制订履行预防方法的操持案。
方法结果:对预防方法操持案履行状况的确认
履行关键
成功履行FMEA项目最主要成分是韶光性;
是指事宜发生前的方法,而不是事实涌现后的演习训练;
为实现最大代价,FMEA必须在产品或过程失落效模式被纳入到产品或过程之提高行;
事先花韶光很好地完成FMEA剖析,能够最随意马虎、低成本地对产品或过程进行变动,从而最大限度地降落后期变动的危急。
履行步骤
准备阶段
选定进行FMEA事情的主持人:卖力产品设计和过程设计的主监工程师。
成立事情小组,其核心成员应由设计、质保、过程、制造部门的工程师担当。小组成员资格:应是具有丰富知识和履历的工程师。
资料准备
履行阶段
召开小组会,主持人先容准备情形:节制的资料和初步确立的零件功能框图和系统(过程)框图。
全体职员一起谈论和确定所有零件功能框图和系统框图、潜在失落效模式、这些失落效模式的不利后果、这些失落效模式后果的严重度等。
采纳有效跟踪程序,落实提出的建议,验证建议是否达到预期效果。
若验证建议有效,把有效的建议填在FMEA表格的“采纳的方法”一栏中,然后修订掌握操持,并把修订日期填入FMEA表格的“修订日期栏中”。
检讨阶段
在完成FMEA表填写后,主持人要按检讨单对全体履行填表过程进行检讨,担保履行了检讨单中所列各项,若符合哀求,进行FMEA的事情即告完成。
批准阶段
末了还需得项目组或顾客方批准(若须要)。
重庆凯善企业管理咨询公司
成立于2012年,是一家专注于为制造企业供应精益人才培养和精益咨询辅导的专业机构,包括重庆班组长培训、6S培训、生产质量、操持采购、库存管理、精益生产培训等。顾问团队曾就职于天下500强企业,且接管过天下一流的精益系统认证,均具备多年的精益咨询实战履历,曾为西门子、飞利浦等天下顶级跨国客户设计精益系统、也曾为沈阳机床、许继集团、徐工集团、上汽通用等中国本土大型集团企业供应精益转型做事,并创造卓越古迹。
重庆凯善企业管理咨询公司
为超过100家制造企业长期供应精益培训、咨询做事,培训场次超过500次,培训人数达10000人以上,学员好评率90%以上,在汽车整车及零部件、装备制造、电力电气、家用电器、消费电子等多行业深耕多年,和重庆长安汽车、北京奔驰汽车、大江美利信压铸、飞龙江利水泵、万力联兴集团、山西运城制版等有名企业建立起良好互助,均匀做事韶光三年以上,咨询项目续签率99%。
本站所发布的文字与图片素材为非商业目的改编或整理,版权归原作者所有,如侵权或涉及违法,请联系我们删除,如需转载请保留原文地址:http://www.baanla.com/bx/135980.html
下一篇:返回列表
Copyright 2005-20203 www.baidu.com 版权所有 | 琼ICP备2023011765号-4 | 统计代码
声明:本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:123456789@qq.com