25人！东营一单位最新招聘

因事情须要，东营汇升人力资源有限公司现面向社会公开招聘专业技能职员25名，现将有关事变公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由东营汇升人力资源有限公司统一组织、选拔，择优任命。

二、招聘岗位、数量及事情地点

岗位及数量：

临床照顾护士1岗18名，紧张从事临床照顾护士事情;

临床照顾护士2岗2名，紧张从事临床照顾护士事情;

康复技师1岗1名，紧张从事临床康复事情;

康复技师2岗4名，紧张从事临床康复事情。

事情地点：东营市第五公民医院。

三、招聘范围及条件

1、推戴党的路线、方针、政策，遵纪遵法，政治本色高，思想品质好，身体康健，任务心强，爱岗敬业，事情踏实。
具有良好的职业道德和较强的联络协作精神，具有良好的沟通技巧，较强的做事意识。

2、学历及专业技能哀求：

临床照顾护士1岗：整日制本科及以上学历，照顾护士学专业，具有护士执业证;

临床照顾护士2岗：本科及以上学历，照顾护士学专业，具有护士执业证，具有在二级甲等及以上医院事情经历;

康复技师1岗：整日制本科及以上学历，康复治疗学、运动康复专业，具有在二级甲等及以上医院事情经历;

康复技师2岗：整日制本科以上学历，康复治疗学、运动康复专业。

3、年事30周岁以下，1994年4月1日及往后出生，年事以身份证为准。

4、因受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的职员；曾被行政拘留、收容教养（教诲）或者有吸毒史的职员；被国家机关、奇迹单位开除公职或者辞退的职员；参加造孽组织的职员；被政府人力资源和社会保障部门认定，具有考试违游记动且在停考期内的职员，以及其他不符合所报考事情环境的职员不得应聘。

四、报名和初审

1、报名韶光。
2024年3月11日——2024年3月18日（上午8:30——11:30，下午14:00——17:00）。

2、报名办法：采纳线上报名办法。

报名邮箱：kljxrlzy@163.com

3、所需供应的材料:《应聘职员报名登记表》电子版1份（扫码下载）；毕业证、身份证，干系证件扫描件1份（扫描件也可用“扫描全能王”微信小程序进行扫描，确保图片清晰即可）。
将报名材料压缩打包发送至报名邮箱，邮件主题命名为“姓名+报考岗位+手机号。

4、初审由东营汇升人力资源有限公司根据报名资料进行审查，应聘职员提交的报名材料应该真实、准确、完全、能够表示岗位哀求和应聘条件。
报名资格一经初审通过，不能变动。
资格初审通过职员需缴纳笔试考务费40元，报名截止前未缴纳考务费者视同自动放弃。

五、笔试（详细韶光地点另行关照）

考试内容为岗位干系的专业根本知识，紧张稽核应聘者业务知识，笔试总分100分，每个岗位按成绩由高到低进行排列，招聘人数按照1:3的比例确定口试人选，末位成绩并列的同时入闱口试。
如达不到招聘比例，按实有合格（笔试设定合格分数线，由东营汇升人力资源有限公司根据岗位招聘人数和笔试情形确定）人数确定进入口试。

六、资格审核

对应聘职员的资格审核事情，贯穿招聘事情的全过程。
凡在后续事情中创造初审通过职员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘任资格。

对进入口试范围职员进行现场资格审查。
需提交以下本人干系证明材料：《应聘职员报名表》、身份证、毕业证及招聘岗位所需其他干系证书原件和复印件各1份，教诲部学历证书电子注册备案表1份(上岸中国高档教诲学生信息网www.chsi.com.cn验证打印)，一寸彩色照片2张。
有事情经历哀求的需供应事情岗位证明、《解除劳动条约证明书》或单位赞许报考材料。
资格审查通过职员需缴纳口试考务费70元。

七、口试（详细韶光地点另行关照）

口试采纳构造化口试和专业技能实际操作形式进行，紧张稽核应聘职员的专业知识利用水平以及事情能力。
口试总分100分，个中构造化口试占40分，专业技能实际操作占60分。
口试成绩由口试考官评判，并在本场面试结束后统一向口试职员宣告。
口试结束后，按照笔试成绩占40%、口试成绩占60%的比例计入考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入稽核体检范围人选。

八、稽核和体检：稽核事情根据岗位条件哀求采纳多种办法进行，紧张稽核思想政治表现、道德品行、能力本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律情形，以及是否与招聘岗位的匹配度等情形。
稽核通过后统一组织体检，详细韶光、地点另行关照。
应聘职员在体检过程中故意遮盖影响聘任的疾病或者病史的，不予聘任；在体检过程中有作弊或顶替体检以及更换化验样本等作弊行为的，不予聘任。
放弃体检或体检不合格的，取消聘任资格。
体检用度由应聘职员个人承担。

九、公示和聘任：对考试、稽核、体检合格的拟聘任职员进行三天的公示，因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩依次递补。
公示期满，对没有问题或者反响问题不影响聘任的，需在规定韶光内报到并与东营汇升人力资源有限公司签订一年的劳动条约，条约期满自行解除双方劳动关系;如需连续聘任，经考察合格者可续签劳动条约，不合格者解除劳动条约。
过时不报到者，取消其聘任资格。
拟聘职员试用期为一个月，试用期满考察合格者正式聘任;考察不合格者，取消聘任资格。
聘任职员与原事情单位有聘任（劳动）关系的，在签订劳动条约前，须提交与原单位签订的《解除劳动条约证明书》方能签订劳动条约。
聘任期间，如有违反劳动条约规定或严重违反公司规章制度行为或被做事单位退回者解除劳动条约。

十、干系报酬

1、人为报酬：基本人为（实行东营市最低人为标准）+绩效人为（绩效人为根据岗位及考察情形发放）。

2、按国家规定缴纳五险一金，个人承担部分由东营汇升人力资源有限公司在核算人为时期扣代缴。

十一、其他事变

1、因试用不合格等缘故原由造成的空缺，依据总成绩进行等额递补。

2、本简章由东营汇升人力资源有限公司卖力阐明。

咨询电话：0546-2885161 15254670962 15166227711 13789838099

来源：掌上垦利