约98%的员工学历不足本科 这家芯片公司要做功率半导体全家当链构造

功率半导体赛道的火热，吸引了大量公司赴科创板、创业板上市。
近日，又一家功率半导体企业赴创业板IPO。
3月7日，黄山芯微电子株式会社（以下简称“芯微电子”）创业板IPO申请得到厚交所受理。

芯片是成本密集型、技能密集型行业，对人才哀求很高。
然而芯微电子招股书（报告稿）显示，公司并无硕士学历员工，本科学历员工仅16人，占比2.02%。

芯微电子是一家功率半导体领域的IDM厂商，形成了以芯片设计及晶圆制造为核心，涵盖上游材料和后道封装在内的多维度业务体系。
在未来发展方案方面，其欲发展为海内功率半导体百口当链布局的领先企业。

那么，芯微电子的人才团队能支撑其年夜志吗？《逐日经济新闻》3月24日致电芯微电子，并经该公司事情职员哀求发送采访函。
截至发稿，尚未收到回答。

约98%员工学历不敷本科

截至2021年9月20日，芯微电子在册员工793人，个中本科学历16人，占比2.02%；大专学历123人，占比15.51%；高中及以放学历654人，占比82.47%。

图片来源：招股书截图

在芯微电子核心技能职员中，本科学历占比也不敷一半。
该公司共有饶祖刚、王日新、王民安、叶民强、项建辉这5名核心技能职员，个中，饶祖刚为公司董事、总工程师，其为本科学历，硕士学位，正高等工程师；王日新为芯微电子创始人，曾于沈阳工业大学电力半导体专业大专《专业证书班》学习。
而王民安、叶民强、项建辉分别为本科、大专、大专学历。

5名核心技能职员中，仅饶祖刚、王民安两人得到了本科学历。
饶祖刚虽然取得北京大学电子与通信工程专业硕士学位，但招股书中没有提及其是否取得硕士研究生学历。
考虑到芯微电子793名在册员工中并无研究生学历，饶祖刚该当仅有硕士学位，而无硕士研究生学历。

其余，芯微电子研发职员共88人，但公司仅有16名本科员工。
也便是说，大部分研发职员都是本科以放学历。

同行上市公司中，立昂微（605358.SH）于2021年年报中表露其研发职员学历。
该公司研发职员共423人，7名博士研究生、77名硕士研究生、218名本科、118名专科、3名高中及以下。
因此可得，立昂微研发职员本科及以上学历占比为70.39%。

其余，芯微电子表示，公司建立了以市场需求为导向的研发体系。
研发流程紧张包括项目立项、设计开拓、样品试制、小批量验证以及量产转化等阶段，每个阶段均由研发部牵头，营销部、材料制造部、芯片制造部、封装制造部以及采购部等多个部门深度参与。

即公司研发流程每个阶段均由研发部牵头。
有趣的是，芯微电子研发部副部长汪杏娟仅初中学历。
其历任芯微电子前身黄山电器扩散车间主任、技能中央副主任、监事会主席，2020年8月至今，汪杏娟任芯微电子监事会主席、研发部副部长。

芯微电子是一家IDM公司，即设计、制造、封装均有布局。
而其封装一部部长金文芳同样是初中学历。
金文芳历任黄山电器焊接组组长、封装制造一部部长、职工监事。
2020年8月至今，其担当芯微电子封装制造一部部长、职工监事。

研发职员薪酬偏低

芯微电子表示，功率半导体的研发生产过程涉及微电子、半导体物理、材料学等诸多学科，须要干系职员综合节制多领域技能工艺，并加以整合集成，属于技能密集型行业。
IDM模式对企业在芯片设计、晶圆制造和封装测试等环节的技能和工艺储备都提出较高哀求。
短缺任何一个环节的技能和工艺的储备均无法建立起完全的IDM模式。

人才正是建立完全IDM体系的主要成分。

近年来，芯片行业人才短缺问题愈演愈烈，各大公司纷纭高薪“抢人”。
2021年年中，一位业内人士便见告《逐日经济新闻》，其学弟在上海一家芯片设计公司拿到40万/年薪水。

据芯片人才培训机构叩持电子信息显示，某西安公司招聘仿照版图设计工程师岗位薪酬报酬为2万元/月-3.5万元/月，15薪；某广州公司招聘IC数字后端工程师薪酬报酬为1.8万元/月-3.5万元/月，13薪；南京某公司招聘芯片验证工程师薪酬报酬为1.8万元/月-3万元/月。

而芯微电子研发职员均匀月薪仅1万出头。
该公司2021年1-9月研发用度共计1689.27万元，个中职工薪酬为810.53万元。
照此打算，88名研发职员人均月薪为1.02万元。
比拟上述公司供应的薪资，芯微电子员工薪酬相对偏低。

比拟同行上市公司，芯微电子薪酬也相对偏低。
立昂微2021年年报显示，公司研发用度中职工薪酬为8230.04万元，研发职员共423人。
照此打算立昂微研发职员均匀月薪为1.62万元。

捷捷微电（300623.SZ）2020年年报显示，该年度研发用度中职工薪酬为3729.39万元，研发职员共208人，即均匀月薪为1.49万元。

不过，也有上市公司研发职员均匀薪酬大幅低于芯微电子。
扬杰科技2020年研发用度中职工薪酬为4982.70万元，研发职员676人，即均匀月薪0.61万元。

事实上，芯微电子不论是从专利数量、研发职员人数都大幅低于可比公司。
截至2021年12月30日，捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微专利数量分别为99项、285项、74项和62项，芯微电子仅为20项。
研发职员方面，上述可比同行分别为208人、676人、616人和273人，芯微电子仅为88人。

多项产品毛利率低于可比同行

根据专业化分工和经营模式的不同，半导体行业的企业可以分为一体化模式（即IDM）和垂直分工模式。
芯微电子正是一家IDM公司，集功率半导体上游材料生产、芯片设计、晶圆制造、封装测试、终端发卖与做事等纵向家当链为一体。

公司产品以晶闸管为主，涵盖MOSFET、整流二极管和肖特基二极管及上游材料（抛光片、外延片、铜金属化陶瓷片）。
原材料方面，芯微电子自研自产6英寸抛光片、外延片。
芯片方面，其2020年实现5英寸晶闸管芯片的量产。

从招股书来看，海内可比公司普遍营收、净利润大幅高于芯微电子，但采纳IDM模式经营却相对稀少。
2021年1-9月，捷捷微电、扬杰科技、华微电子、立昂微营收分别为13.46亿元、32.41亿元、16亿元和17.53亿元，净利润分别为3.88亿元、6.07亿元、0.62亿元和4.18亿元。

芯微电子2021年1-9月营收2.75亿元，净利润0.79亿元。
与四家可比同行上市公司比较营收和利润规模较小。

此外，芯微电子虽在外延片、晶闸管、MOSFET、二极管等行业均有布局，但多个产品毛利率低于可比同行。

外延片方面，芯微电子紧张与立昂微比拟。
2021年1-9月外延片毛利率为25.08%，而立昂微2018年、2019年外延片毛利率分别为51.86%、49.95%，2020年半导体硅片毛利率为40.66%。
对此，芯微电子表示紧张系公司新产线刚刚建成投产，新厂房、新仓库及其他配套举动步伐的折旧用度较高。

主力产品晶闸管方面，芯微电子紧张与捷捷微电比拟。
2020年，捷捷微电晶闸管器件、晶闸管芯片毛利率分别为56.12%、71.84%，芯微电子毛利率分别为46.30%、62.98%，均低于捷捷微电。
芯微电子认为，产品运用领域的不同以及疫情的影响导致2020年公司晶闸管芯片毛利率低于捷捷微电，但不存在明显差异。

MOSFET方面，芯微电子紧张与捷捷微电、立昂微比拟。
2020年，捷捷微电MOSFET器件、芯片毛利率分别为19.05%、9.71%，而芯微电子毛利率分别为-11.04%、-15.74%。
值得一提的是，立昂微2018年、2019年MOSFET芯片毛利率均低于芯微电子。

其余，受益于下贱景气及产能提升等成分，芯微电子2021年1-9月MOSFET毛利率大幅提升，MOSFET芯片达到40.16%，MOSFET器件达到1.20%。

须要把稳的是，据方正证券数据，4英寸硅片、5英寸硅片、6英寸硅片分别于1980年旁边、1985年旁边和1990年旁边推出。
目前市场紧张由12英寸硅片、8英寸硅片霸占。
据SEMI统计，2019 年12英寸硅片占全部半导体硅片出货面积的67.2%。
根据IC Insights预测，2021 年12英寸硅片产能占比有望提升至71.2%。

根据沪硅家当招股书，海内12英寸芯片制造产能持续提升，8英寸、6英寸芯片制造产能将持续低落。
而芯微电子拥有两条芯片制造产线，分别为4英寸、5英寸。
可以看出，芯微电子芯片产线与目前市场主流硅片需求之间存在差距。

逐日经济新闻