樊城：夯实非公党建根本激发两新组织活力

　　14家民营企业入选第七届襄阳市民营企业百强；

　　8名两新组织党员获评全市两新领域精良共产党员、精良党务事情者等；

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　　连日来，襄阳市樊城区两新组织捷报频传，名誉的背后，是区委两新工委强党建、优做事、匆匆发展，做事企业、做事党员职工的生动实践。
党建搭台打好联动体系“组合拳”

　　为助力两新组织高质量发展，樊城区委两新工委坚持党建引领，建立完善两新党建事情领导及管理体系，以文件形式明确两新工委领导小组及成员单位的职责，建立党建联席会议制度，构建以区委两新工委牵头抓总，各镇（街）党（工）委、工委成员单位协同推进、社区兜底管理的两新党建事情组织联动体系。

　　“区委两新工委重点依托‘三个对接’，推进党建事情与两新组织发展相融相匆匆。
”区委常委、组织部长宋海鹏表示，以工委成员单位党组织、区正科级以上党员干部、两新组织党组织布告为抓手，从三个层面形成党建做事两新组织发展全覆盖。

　　履行“党建牵手”，16个工委成员单位党组织结对16个两新组织党组织，在对接惠企政策帮扶、落实招才引智、做事两新组织中同步开展党建事情，将组织资源与企业需求充分对接。

　　结合“百名干部进百企”，112名科级及以上党员干部下沉包保112家规模以上企业，落实党建事情辅导员和项目做事秘书“一肩挑”，把党建政治上风转化为赋能两新组织发展的科技创新上风和市场竞争上风，以好环境、好资源、好做事助企发展。

　　同时，在全区630家两新组织中，优选264名本色高、业务强的在职、退休党员干部，担当两新组织党组织布告和党建辅导员，通过领办党建项目、帮带培养党务红领、抓好主题党日活动等。

　　党建培优 放大“赤色引擎”辐射效应

　　“从无形到有形，让党建在企业中看得见、摸得着，党员职工可看、可学、可悟、可为。
”宋海鹏说，环绕“一企一特色”，根据企业文化特点，樊城区造就打造了一批两新组织特色化党建品牌。

　　在万洲电气株式会社生产车间，员工劳碌生产的背后，一壁鲜红党旗分外能干，这是全区在两新组织生产车间等深入推进“四个一线”机制的缩影。

　　按照标准化、规范化党组织培植和“六有”阵地培植标准，樊城区把“三会一课”、主题党日开在一线、党建意识送到一线、党建元素放在一线、党建活动开在一线。
目前，全区两新组织现已建成90多个党建活动阵地、赤色驿站和党建角，为党员搭建起一个个温暖的“家”。

　　“樊城区正致力打造功能强劲的区域性市场枢纽，市场在哪里，党建示范区域就同步建在哪里。
”宋海鹏说，在全区21个园区、楼宇、商圈和专业市场打造集聚党务、政务、商务、做事等功能配套举动步伐的“一中央多站点”做事模式，已建成樊西当代商贸物流园区、汉水华城楼宇、蓝光写字楼等示范区域党群做事中央，通过整合党建资源、创新党建模式、丰富组织活动，不断增强党组织的凝聚力和吸引力，持续带动集聚区两新组织互学互动、互商互助。

　　党建赋能 引发长远发展“新动力”

　　人才是企业发展的不竭动力和核心竞争力，帮助两新组织选对人、用年夜大好人、留住人，是区委两新工委义不容辞的职责。

　　通过勾引两新组织党组织落实“三培养”机制，把精良员工培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成两新组织管理层职员，把两新组织精良人才和精良员工吸引到党组织周围和关键技能岗位。
让党员在生产经营、技能创新和管理中充分发挥赤色头雁浸染，迸发两新组织活气活力。

　　同时，建立两新组织困难党员和群众帮扶台账，在元旦、春节组织拜访慰问，关心关爱两新组织困难群体。
在集聚区党群做事中央建立做事“三张清单”，整合区域内上风资源，为园区、楼宇、商圈、专业市场两新组织、党员、职工、人才供应法律声援、岗位培训等暖心做事。

　　广泛设立党员示范岗、示范户、党员任务区、党员志愿做事队、党员攻关小组，提升企业党员先锋形象；畅通两新组织党员职工享受政治名誉的通道，选树了一批两新领域前辈党员范例，发挥劳模好手在科技创新、生产经营中的标杆引领浸染。
（汪锐 刘惠勤）