打人工倾慕了！三星电子全员加薪：应届生年薪27万起

据理解，三星电子每年3月初都会发布薪酬会谈结果，今年协议会哀求是均匀加薪15%，但经历了11次会谈后，终极就上调9%达成共识，结果宣告也推迟至今。
只管与预期的上调15%相差甚远，但这已经是近10年来涨幅最高的一次了，比去年的7.5%还赶过1.5个百分点。

经由涨薪后，本科毕业生的入职起薪涨至5150万韩元（约合27万元公民币），均匀月人为在2万元以上，比海内的本科毕业生要高太多。
当然，能够被三星电子招聘入职的毕业生，基本都是高校中技能能力最顶尖的一批，月薪2万也挺正常。

除此之外，劳资双方还调度了休假政策，每年新增3天带薪年假，陪产假由原来的10天增加到15天，以帮助员工实现事情和生活平衡。
韩国CXO机构研究创造，三星电子普通员工去年的均匀年薪为74.34万元，CEO的均匀薪资为3336万元，是前者的44倍。
涨薪9%之后，普通员工均匀人为超过81万，月薪超过6万元。

三星电子作为三星集团旗下最大子公司，紧张有手机、电视、半导体、家电等浩瀚业务。
个中，三星手机/电视的销量环球第一，家电产品的销量在环球也排名前列。
而半导体更是近两年最赢利的一项业务，在环球缺芯的影响下，根本不愁没有订单，高通、英伟达等大厂纷纭抢着给三星送钱。

电子行业的快速发展，推动着三星电子的营收和利润增长，以是才有底气给全体员工都涨薪。
竞争对手之一的台积电近期也同样对员工的薪资进行调度，涨薪幅度5%~10%。
半导体行业真的太赢利了，在环球经济状况不好的背景下还能大幅涨薪，而更多打工人却还在担心啥时候被裁员，报酬差距太大了。