最新宣告！武汉电子半导体/集成电路行业平均薪酬全国前十

电子半导体/集成电路行业均匀月薪10783元

图源：智联招聘

据智联招聘统计，电子半导体/集成电路行业均匀招聘薪酬10783元/月，高于全行业均匀水平的9865元/月。
电子半导体/集成电路行业不仅有技能支撑、政策支持，还有广阔的市场需求，因此“钱景”优于全行业。

今年1-5月，在电子半导体/集成电路行业均匀薪酬前20城市中，上海以16033元均匀月薪排名第一，其次是北京、杭州、南京，行业均匀月薪分别为15790元、13422元、12805元。
武汉的行业均匀月薪为10614元，排名第10位。

同时，电子半导体/集成电路行业内部门歧岗位的均匀薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，排在前4位的职业，薪酬均高于3万/月。
个中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为32312元/月、31130元/月。
深度学习、仿照芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比C++开拓工程师、嵌入式软件开拓等通用技能型岗位收入更高。

集成电路招聘职位增速29.5%，竞争激烈程度低于全行业

智联招聘数据显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5个百分点。
可见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。

与此同时，比拟全行业的求职竞争情形，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为44.3，相称于1个招聘职位数可收到44.3份简历，低于全行业47.2的竞争指数，这也启迪想要进入行业的求职者，在充分理解行业信息、评估自身能力之后，把握机会向“风口”进发。

行业对人才需求高且“留才”效果显著

职场人的发展方案同样与行业前景密切干系，有38.5%的集成电路从业者想跳槽去其他公司，在选项中排在第一位，高于全行业30.2%的水平。
而想转行的从业者占比仅为17.2%，明显低于全行业的29.3%，并且也低于高技能制造业（23.8%）、生物医药/医疗（20.4%）、新能源（17.3%）等新兴行业。

此外，电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比2.9%，高于全行业的1.3%。
同时，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全行业的23.2%。
总体来看，电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业。

从不同岗位来看，仅9.1%的中级技能职员有转行动机，占比低于低级技能职员（16.7%）、中层管理职员（24.2%）。
这意味着，电子半导体/集成电路行业对较资深的技能人才的“留才”效果较好。

智联招聘干系卖力人表示，技能的迭代、政策的支持与勾引、市场的勃发，都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇，以充满活力的姿态持续发展。
与全行业比较，电子半导体/集成电路行业在薪资方面、事情环境上更有上风，尤其是技能岗位发展潜力大。
有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者，可以通过各种招聘渠道理解行业信息，关注干系政策、经济形势等，并借助视频口试、直播招聘等办法，与企业建立联系，得到第一手岗位信息，间隔潜力行业与空想职位更近一步。

（长江日报大武汉客户端出品 资料来源：中新网、深圳商报、北京青年报、南方日报 编辑整合：汪宇瑾）

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