缧绁里的劳动很苦很累吗？高中生可以告诉你

话说A监F监区的劳动换了，从生产女士冬款风衣转型生产秋冬款童装，交货限期为一个月。
由于疫情下单工厂派驻的技能员无法入监辅导，导致第一天开始的时候所有人两眼一抹黑，都不会干，坐在劳动位置上谈天。

但是狱内能人异士多，在紧张的磋商中摸索，在摸索中测试，终于在第三天的下午17点生产出来几件成品，粗看与样衣差不多，经谈论决定可以按目前这个流水排位和工艺质量批量生产。
于是在第四天收工的时候，三个生产线生产出来300件衣服。

监区长和分管劳动的副监区长一看，180号人就干这么点那怎么行？这样下去怎么交得了货。
于是当天晚上19点31分的逐日点评，就说了一个问题：机器踩起来，任务干起来，一条生产线一天就就得干300件衣服。

底下一片哗然，都像热恋中的情人一样，你盯着他的眼睛，他盯着你嘴巴，越来越近，声音越来越清晰：真的假的哦，三个生产线一天才干300件，来日诰日一条生产线就要干300（即是每个人一样是300），可能吗？瞬间大多数人都有压力了，要有说：完了完了，又要反省了！
有人神色刚刚还在笑，听到任务300立马笑脸转黑脸。

知道为什么吗？由于在狱内只要劳动任务量提高，代表有二批人要成为晦气蛋，而狱内劳动有三个类型的人。
第一个类型的人来的韶光长，劳动能力强，再怎么换生产的种类和提高任务量都不怕，一是脸混得熟，二是会给机会；第二批人是只要换生产的种类就会中招，款款劳动都会扣分，不是质量问题，便是无法完成任务，扣分几次，逼一逼就好了，而这个类型的人每每须要减刑；第三个类型便是刚分到劳动监区不久的新犯。
于是越日会发生以下这种情形。

劳动的第五天收工前一个小时，生产大组长拿着一个大本子，一只黑笔，走在生产线的过道上，从工序的第一道开始统计任务了。
假设任务300件：

第一道工序270件，服刑了三年

第二道工序240件，服刑了六个月

第三道工厂230件，服刑了二年

第四道工序227件，服刑了五年

第五到工序220件，服刑了七年

第六到工序206件，服刑了四年

第七到工序180件，服刑了四个月

第八到工序170件，服刑了七个月

第九道工序160件，服刑了一年

第十到工序120件，服刑了二个月

从这看出来，第二道工序和第一道工序差40件衣服，由于他影响了后面几道工序的流水和任务量，后面的人相差20件以内的衣服都正常；第七道工序干180件，但是第六道工序给他下了206件，差26件；第十道工序干120件，与第九道工序160件差40件，反省扣分。
为什么会这样，由于要挑几个影响了生产任务的出来作惩罚的工具。
流水线的生产便是这样，各干各的。
模块化的，一个模块几个人做的东西一样，未完成一起惩罚，一荣俱荣一损俱损。

看到这是不是想问，为什么其他差一点任务的都不惩罚呢？由于流水线和水槽里的水一样，水龙头关了，不代表水槽了不能有一点水。
而且其他人服刑韶光轻微长一点啊，一样平常就算当天没完备，也会有充分情由的借口：本日有点不舒畅，来日诰日补回来。
只要第一道工序不干到350件，后面工序的所有的人都可能无法完成300件的任务。
流水须要压料，这叫流动的任务。

根据上面如果的劳动任务数据得出一个结果，反省扣分的人劳动压力大，劳动压力大劳动就苦，而这三个类型的人每每集中在入狱服刑一年之内的居多，大多数人六个月以内就可以顺顺利利平稳过渡，动手能力强的一点的2个月以内就够了。
刚入监劳动觉得干活又累又痛的人，过了一年就和其他人一样。
基本没有劳动压力，没有劳动压力就不会涌现痛楚，没有不痛楚就不会累。

狱内的劳动有点类似高中生刷题，成绩差的发100套试卷也无所谓，反正刷不完，刷了还是排在年纪班级后面；成绩好的发再多的拔高题都轻而易举，刷题跟搞玩游戏一样；成绩一会中等一会中下等的同学就累了，100套试卷刷完，月考成绩刚好中等，不负责刷稍开小差那么一点点，立马中下等，而这个类型的同学读书是最痛楚也是最累的。

那狱内的劳动累吗？对有的人就和搞着玩一样，轻轻松松通过劳动得到加分、加餐、减刑假释以及服刑期间能够得到的统统褒奖；对有的人是不累也不苦，忙起来啥都忘却了，收工回来刑期又过了一天，回家又少了一天，而且大多数褒奖都可以得到；对少部分是又累又苦，也就那么几个月。

如果真的让不出工，每天看教诲片，写改造作业，整顿监规纪律，又都甘心去车间劳动。
由于劳动的时候监规纪律会松很多，而且劳动可以让人有目标，刑期充足，韶光过得也快。
民警也希望劳动，不劳动的时候监狱督查到处各种检讨，查这个的卫生，那个的安全隐患，说这弗成那弗成，末了还是服刑职员难熬痛苦。
如果说一白遮百丑，那么劳动的功能也是如此。

如果不信，可以问问，劳动的时候是不是韶光过得很快。

如果不信，可以问问，是不是每天收工的时候神采飞扬，心情惬意。

如果不信，问问学习日是不是坐着很难熬痛苦，各种检讨！

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