“小投资大年夜回报”？家政行业“收费入职陷阱”背后

近日，有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉，称其遭遇“收费入职招聘陷阱”，搭进去8000元“培训费”成功入职后，她创造自己也成为该公司履行“招聘陷阱”中的一员。

应聘护工却成“招聘老师” 8000元“培训费”成为入职门槛

在一家招聘平台上投递应聘护工的简历后，今年53岁的张女士接到了北京九九腾丰家政有限公司（简称“九九腾丰家政公司”）的电话，对方称其“条件得当，可以前来口试”。
来到线下，招聘职员格外激情亲切，一位自称该公司资源部部长的岳老师一直地夸赞张女士“聪明、有潜力”。

“你是大专学历，做护工可惜了，来我们这里做招聘老师吧！
”岳老师向张女士先容，“招聘老师”的事情内容是招收家政职员来进行收费培训，再给他们先容医院、养老院的事情，或者把人招来做招聘老师。
“招聘老师赚得非常多，可以拿到‘培训费’的30%作为提成。
比如你招进来一个和你一样当招聘老师的，你就可以拿到2400多元提成。
”

但是，要想当“招聘老师”是有入职门槛的。
九九腾丰家政公司规定，做招聘老师首先须要学完养老照顾护士、康复理疗、营养3门家政课程，“培训费”是8000元。
在得知做招聘老师须要先付费才能入职后，张女士打了退堂鼓，表示只想找一份护工的事情。
“做护工也要交2380元培训费，而且赚得不多。
你做招聘老师，学习3门课程，节制了干系知识，还能拿到3本含金量非常高的证书。
”岳老师先容，缴纳培训费后，公司还会为其办理3本由中国管理科学研究院颁发的职业技能证书。

“除了证书，公司还有非常多的资源给你，你只要把这些资源转化为参加培训的学员，你就能赢利。
招到一个学护工的人你可以赚700多元。
讲师的学费是2万多元，如果招到一个想做讲师、学全科的学员，你一下就能赚6000多元。
”在岳老师的强烈推举下，张女士心动了。

张女士的付费凭据（受访者供图）

缴纳了8000元“培训费”后，张女士正式成为该公司的“招聘老师”。
事情了将近一个月，张女士意识到这份事情并没有那么“纯挚”，没有赚到一分钱的她选择了离职。
“我创造公司让我们发布的很多招聘信息与实际情形不太符合，只是为了吸引求职者前来‘应聘’。
求职者来到公司后，招聘职员利用相同的话术勾引求职者缴纳‘培训费’。
”

张女士的“前同事”王永（化名）有着相似的遭遇。
“九九腾丰家政公司的招聘老师在电话里联系我的时候，说只收900元的先容费就可以给我先容护工的事情。
”王永回顾，到了线下后，招聘老师改口称须要先报2380元的护工培训课，拿到证书后才能上岗。
“在培训的过程中，他们不断给我‘洗脑’，劝我留在公司当招聘老师，说当招聘老师既轻松又赢利。
”在缴纳了8000元“培训费”后，王永也成为九九腾丰家政公司的招聘老师。
但是仅仅事情两天他就察觉到了非常，在意识到这份事情有点“昧良心”后，王永果断放弃了“招聘老师”的岗位，委托九九腾丰家政公司帮他找一份护工事情。

在九九腾丰家政公司的“先容”下，王永进入一家康养中央做护工事情。
在九九腾丰家政公司的宣扬中，该康养中央“吃住条件一流”“过年过节红包过万不断”，转正后月薪资5300-9000元上不封顶。
“实际上住在地下室，又潮又冷，饭费自理。
”王永表示。
而当他把中国管理科学研究院当代教诲研究所颁发的“高等养老照顾护士师”证书交给康养中央时，对方表示该证书在“技能人才评价证书全国联网查询”里查询不到，哀求他参加康养中央的免费培训。

技能人才评价证书全国联网查询系统内无法查到王永得到的证书（受访者供图）

今年6月，中国管理科学研究院因存在“不按照登记事变开展活动，滥设下属机构，肆意扩大业务范围，以牟利为目的对社会大肆发卖职业技能培训证书”等违规行为，被国家奇迹单位登记局撤销登记。
“看到中国管理科学研究院被撤销的后，我更加确定自己遭遇了‘招聘陷阱’。
”据张女士回顾，3张培训证书上的发证日期都是2024年5月6日，当时他们还没有参加完培训，证就下来了，“只不过当时没有多想”。

张女士得到的由原中国管理科学研究院当代教诲研究所颁发的证书（受访者供图）

暗访九九腾丰家政公司

接到投诉后，以应聘者的身份前往九九腾丰家政公司。
据该公司一位“招聘老师”先容，公司共有3层，办公室、教室、餐厅、职工宿舍一应俱全。
在口试过程中，这位“招聘老师”向极力推举学习3门课，缴纳8000元成为“招聘老师”。
在表现出“入职”意向并缴纳订金、签署做事协议后，被口头奉告已正式“入职”。

创造，该公司与“招聘老师”签署的并非劳动条约，而是一份名为“九九家政技能做事协议”的文件。
根据协议内容，求职者为甲方，九九腾丰家政有限公司为乙方，此外还有一个名为“职业方案师”的丙方，丙方是九九腾丰家政有限公司的法人王春，同时该人也是张女士缴纳“培训费”的收款人。
该协议显示，丙方帮忙甲方签署条约，接管乙方供应的课程做事，甲方按照本协议约定，将搪塞用度支付给乙方。

九九家政技能做事协议（央广网 朱冠安 摄）

在缴纳订金“入职”后，此前口试的“招聘老师”带领参不雅观了“授课教室”。
看到，有数十逻辑学员正在学习“给病人翻身”“整理床单”等技能，他们大多数为中老年人。
“他们现在都没证，没证就上不了岗，等他们学完了有证了，才能帮他们找事情。
”“招聘老师”向先容道。

“授课西席”现场（央广网 朱冠安 摄）

参不雅观完成后，“招聘老师”开始教如何“谈单赢利”：“从保洁到护工是最随意马虎转化的。
如果有人想找保洁的事情，你可以和他说，保洁又累赚得又少，不如学一学护工的技能，往后当护工赚得可多了。
说服他之后，如果他交了2580元的护工培训费，你就可以赚700多元。
”“加微信是第一步，加完微信一定要把他约到线下见面，再劝他接管培训或者做‘招聘老师’。
有希望做‘招聘老师’的一定要转化成‘招聘老师’，这样比纯挚进行培训赚得多。
”

“放心吧，往后我会手把手带你的。
”“招聘老师”向“传授”完“赢利技巧”后，她带见到了该公司“董事长”。
这位“董事长”向先容，入职后公司每天会供应20至100个求职者电话，只须要“搞定”一个就可以赚到700多元，“他们来了之后只要签单便是你的古迹。
”

“谈单”现场（央广网 朱冠安 摄）

状师：当心“经营性传销”陷阱

“近年来，社会上频繁涌现了一种以承诺高额薪资为诱饵，哀求求职者先缴费再接管培训的‘招聘陷阱’，这类征象背后隐蔽着诸多违法与犯罪问题，亟待公众当心。
”北京市帅和状师事务所主任沈腾先容，这种“招聘陷阱”每每涉及“无证办学”和“违规办证”的违法行为。
大略来说，便是某些机构在没有取得合法经营教诲培训的资质下，擅自开展收费培训，这直接违反了《中华公民共和国行政容许法》和《中华公民共和国教诲法》的规定。

在“企查查”上理解到，“九九腾丰”的工商信息中并没有教诲培训与职业技能培训的业务范围。
对此，北京泽亨状师事务所民商事法律事务部副主任王锐表示，家政做事公司如果在不具备开展业务性培训资质的情形下，擅自收费开展培训，属于超范围经营的违法行为。

沈腾表示，这些“招聘陷阱”还可能涉嫌诱骗罪。
诱骗罪的实质在于以造孽霸占为目的，通过编造虚假信息或遮盖原形的手段，骗取他人财物。
当某些公司以诱人的高薪为幌子，在无办学资质的情形下，虚构培训后将安排事情的承诺，实际上却是为了骗取学员的培训用度，这就构成了诱骗罪的要件。
一旦查实，这些不法机构及其任务人将难逃法律的制裁，面临严厉的刑事惩罚。

“随着就业市场的竞争日益激烈，各种招聘信息如雨后春笋般呈现，但个中也不乏一些精心设计的陷阱，让求职者防不胜防。
”沈腾提醒，先行缴费培训式“招聘陷阱”可能涉嫌“经营性传销”的违法行为。

沈腾阐明，这种“招聘陷阱”的运作模式相称暗藏且极具迷惑性，主导此类活动的公司常日以供应专业培训并承诺安排高薪事情为诱饵，吸引大量求职者前来应聘。
求职者满怀希望而来，却被哀求先缴纳一笔不菲的培训用度作为加入公司的条件条件。

然而，这只是开始。
一旦求职者支付“培训用度”并接管了所谓的“培训”，这些公司便开始履行其下一步操持——将学员转变为招聘者。
他们通过给予一定比例的返利作为诱饵，领导学员去拉拢更多的亲朋好友加入这个“机会”之中。
这样一来，原来以求职为目的的个体，可能逐渐成为其网络中的一环，不断地推动着违法链条的运转。
更为严重的是，如果这种“招聘陷阱”按照一定的层级构造来组织，并且返利机制紧张依赖于发展下线的数量而非实际的事情成果，那么它就完备符合了传销的定义。

沈腾提醒，必须高度当心这种先行缴费培训式“招聘陷阱”，一旦创造其涉嫌传销的蛛丝马迹，应立即向干系部门举报，以便及时打击这种违法行为，保护广大求职者的合法权柄。

中国劳动关系学院法学院副教授张琳琳表示，目前我国家政做事业市场规模弘大，已成为做事行业的主要业态之一。
但家政做事行业还存在混乱征象，受害者每每是低收入、低抗风险能力的群体，这须要劳动监察、市场监管和人力资源等干系部门加强监管，持续发力推动家政做事市场康健发展。

目前，张女士已将自己的遭遇向属地市场监管部门投诉，并向属地公安机关报案。

来源： 央广网