2015年泰州市电子政务中央公开招聘3名工作人员

一、招聘工具

本科及以上学历并取得相应学位的职员。

二、报考条件

(一)具有中华公民共和国国籍，遵守中华公民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业、学历、学位哀求;

(四)适应岗位哀求的身体条件;

(五)年事在18周岁以上、35周岁以下(1979年7月1日至1997年7月1日期间出生);

(六)现役军人、在读的整日制普通高校非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事惩罚的职员和曾被开除公职的职员、尚未解除纪律处罚或者正在接管纪律审查的职员，以及刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的职员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘事情由市政府办公室统一组织，按照公布招聘事变、报名与资格初审、笔试、资格复审与口试、体检、稽核、公示与聘任审批等八个步骤履行。

(一)公布招聘事变

按照“事前奉告，公开透明”的原则，在报名前分别通过“中国泰州”政府门户网站、泰州市人力资源和社会保障网、泰州市人事考试网向社会公布招聘信息。
招聘公告、招聘岗位、体检标准、专业参考目录等内容均在上述网站公布。

(二)报名与资格初审

1、报名办法及时间

本次报名采取网络办法进行。
报名、照片上传和资格初审，均通过网络同步进行。

报名、照片上传韶光：

2015年7月6日上午8:30至7月12日下午4:00。

资格初审韶光：

2015年7月6日上午8:30至7月13日下午4:00。

报考职员网上提交报名信息24小时后，可上岸报名网站查询是否通过电子照片审核、资格初审，通过上述审核后报名即为有效。

报名网址：泰州市人事考试网www.tzrsks.com。

2、电子照片审核和资格初审

报名期间，市政府办公室、市人事考试管理办公室将安排专人值班，回答报考职员的政策咨询和技能咨询，政策咨询电话：0523-86839009，技能咨询电话：0523-86891051。
根据提交信息、报考资格条件和岗位所须要求，依据网上报考职员供应的信息进行电子照片审核和资格初审，并在报考职员提交报名信息后24小时内提出初审见地。
对符合报考条件的，不得谢绝报名;对未通过资格初审的，应解释情由;对填报材料不全或需报考职员补充解释的事变，应注明缺失落或须补充的内容。

3、报名把稳事变

(1)报考职员应负责阅读公告和干系哀求，按公告和岗位哀求以及网上提示如实填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(3445毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)市政府办公室根据报考职员供应的信息进行审核。
凡弄虚作假或因其他缘故原由造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考职员笔试、口试或聘任等资格。

(3)报名必须利用在有效期内的二代身份证;报名与考试利用的身份证必须同等。

(4)考生报考时，须符合《岗位表》中关于专业的哀求。
岗位条件中专业哀求为“专业类”的，干系专业范围的确定，请实行《2015年泰州市电子政务中央公开招聘考试专业参考目录》。

(5)报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市人社部门相应核减或取消招聘操持。

4、网上打印准考证

通过网上报名确认的报考职员要按规定韶光到报名确认的网站下载并打印准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、口试、体检等环节均须要用到)。

韶光：2015年7月20日-24日。

网址：泰州市人事考试网 www.tzrsks.com

打印中如有问题，请与泰州市人事考试管理办公室(0523-86891051)联系。

(三)笔试

笔试科目为《打算机专业知识》

笔试韶光：2015年7月25日 9：00-11：30。

应聘职员应携带准考证和身份证按照规定的韶光到考点参加笔试。

考生笔试成绩低于本项考试总成绩50%的，不得进入下一环节。

笔试成绩将以百分制的形式在泰州市人事考试网公布，应聘职员可凭身份证号和准考证号查询。

(四)资格复审与口试

1.口试人选确定

笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘操持数3倍的比例从高分到低分确定进入口试的人选(同分跟进)。
参加口试人数与招聘操持数之比不敷3：1的，按实际符合条件人数进行口试。

2.资格复审

对口试人选，由市人社部门在发放口试关照书时进行资格复审。
资格复审时，考生须交验本人身份证、毕业证书、学位证书等干系材料;对不能按上述哀求按时供应有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其口试资格，并在报考职员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补口试职员。

3.口试组织

口试采取构造化口试形式。
口试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。
口试成绩经考场监督员审核后，当场关照考生。

口试韶光、地点另行关照。

4.总成绩打算方法

口试结束后，按照笔试成绩占50%、口试成绩占50%的比例打算总成绩。
笔试成绩、口试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

按岗位招聘操持数1：1的比例从口试合格职员中按总成绩从高分到低分确定参加体检职员。
总成绩相同的，根据口试成绩确定，口试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检职员名单在泰州市人力资源和社会保障网上公布。

体检事情由市政府办公室组织履行。
体检标准按修订后的《公务员任命体检通用标准(试行)》、《公务员任命体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试任命体检事情的关照》(苏人社发〔2013〕186号)实行。

(六)稽核

对体检合格职员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织稽核，稽核事情由市政府办公室组织履行。
稽核事情参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员任命稽核事情的关照》(苏人社发〔2013〕165号)实行。
因体检、稽核不合格等涌现缺额时，从该岗位口试合格职员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

(七)公示与聘任审批

市政府办公室严格按照招聘干系政策和本《公告》的有关哀求，从考试成绩、体检、稽核都合格的职员中确定拟聘任职员，报市人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7个事情日，接管社会和考生的监督。
对反响有影响聘任的问题并查实有据，不符合聘任条件的，不予聘任。

公示结束后，由市政府办公室填写《泰州市市直奇迹单位聘任事情职员备案表》(一式三份)，附毕业证书、体检表、稽核表及岗位所需的资格证书原件，报市人力资源和社会保障局审批，办理聘任手续。

拟聘任的社会在职职员与原事情单位签有劳动条约或聘任协议的，由本人按有关规定自行卖力解除。

在聘任审批阶段，因不符合政谋划定被取消聘任资格或考生在领取《聘任关照书》前主动放弃聘任资格的，从该岗位口试合格职员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
考生在领取《聘任关照书》后放弃聘任的，不递补。

用人单位与拟聘职员签定聘任条约，试用期(见习期)满考察合格，予以定岗定级。
考察不合格者，取消聘任资格，终止聘任关系。

四、纪律与监督

招聘事情严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘事情接管纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘任纪律或事情失落职失落误造成不良后果的事情职员，一经查实，即按有关规定予以严明处理。

五、本公告由泰州市政府办公室卖力阐明。

咨询电话： 0523-86839009(泰州市政府办公室)

监督电话：0523-86839656(泰州市政府办公室纪检组)

网上报名技能咨询电话：0523-86891051(泰州市人事考试管理办公室)

附：《2015年泰州市电子政务中央公开招聘事情职员岗位表》

《2015年泰州市电子政务中央公开招聘考试专业参考目录》