“吹拉弹唱”奏响人才“引育用留”四部曲湖南湘潭出力打造人才成长新高地

湘潭市把人才作为创新发展的“金钥匙”，深入履行“人才强市”计策，深化人才发展系统编制机制改革，大力开展“聚才湘潭代价莲城”十大人才行动，做足“引、育、用、留”四篇文章，引发人才创新创业创造活力，实现稳就业的同时，为经济社会发展供应强大的人才智力支撑。
截至目前，全市共有各种各层次人才约39.2万人，占总人口的14.32％。

吹响“招贤纳士”集结号 “引”字下功夫

“毕业后我来到了湘钢，这边引才政策力度很大，报酬和安家费优厚，在配偶就业、孩子就学等方面也供应了帮助，没有后顾之忧。
”湘潭钢铁集团有限公司技能质量材料研究所所长彭宁琦道出了许多同事的心声。
高薪聘请、柔性引才、项目互助、校园招聘……近年来，湘钢集团通过多种办法吸纳各种精良人才。

“举全市之力向有志之士抛出‘橄榄枝’，这是引才事情的一个缩影。
”湘潭市人社局党组布告、局长禹尚良先容，人才兴则奇迹兴，湘潭打出“立足项目引进一批、简化程序招聘一批、搭建平台集聚一批、出台政策吸引一批、评审改革稳定一批”组合拳，打造人才聚拢高地。

立足关键技能、卡脖子难题，环绕十二条家当链和重点项目人才需求，湘潭统筹推进“双招双引”事情，形成家当聚才协力。
加快省级以上创新平台搭建，引进一批原创性、引领性人才项目，集聚行业高精尖、稀缺型家当人才。
出台促进高校毕业生来潭留潭就业创业27条方法，履行信用良好大学生创业贷款免包管机制，启动履行高校毕业生创业全链孵化行动项目，持续发挥人才优惠政策引才效应。

以“韶山红”茶家当发展为例，湘潭柔性引进刘仲华院士团队，打造“天下赤色旅游目的地”名片产品，深度推进茶旅领悟。
此外，湘潭还简化招聘程序，对急需紧缺高层次专业人才和基层人才招聘免除笔试。
出台基层教诲、卫生、农业、林业领域职称评审履行办法，并根据评价结果兑现干系报酬。

枝繁巢暖引凤栖。
近年来湘潭引进各种急需紧缺家当人才8700余人和精良团队38个，“揭榜挂帅”柔性引才14人，引进“三高四新”关键人才52人。
今年，有7家省级以上创新平台落户湘潭。
发放大学生创业贷款1.52亿，新增大学生创业主体953个，创造就业岗位近8000个。

拉紧“帮带培养”内外弦 “育”字有诀窍

人才犹如良种，厚植沃土才能茁壮发展。
湘潭市把握“育”的诀窍，存心促进人才发展发展。

“全市加大技能人才培养力度，融产入教、校企互助、订单培养，定向造就家当类技能人才，并将政府补贴的‘三高四新’工种由30多个增加到400多个。
”湘潭市人社局职业技能鉴定中央卖力人先容，全市以企业新型学徒制、岗位技能提升培训、“金蓝领”高技能人才培训项目实现企业职工培训的全覆盖，均匀每年开展技能培训近5万人次。

在金杯电工电磁线有限公司，校企互助已成为吸纳人才的主要渠道。
“我们先后与湖南电气职业技能学院、湘潭技师学院、湖南软件职业技能大学成立‘金杯电工班’，将企业需求融入到日常传授教化中。
”该公司总经理助理杨大为表示，截至目前，已累计接管订单班学员40多人。

同时，湘潭大力推进高端领军人才造就、企业经营管理造就、青年科技人才造就，通过特色人才项目报告、青年企业家造就行动、造就“莲城青年英才”等办法聚焦人才发展，不断优化人才构造，提升人才本色。

在“青企聚能汇智兴潭”青年企业家造就行动中，既有专题学习、师徒帮带，也有实地稽核、跟班磨炼，帮助青年企业家理解家当发展方向、更新管理理念、提升计策思维。
近年来，当地共培养领军型青年企业家300人。

湘潭还组织青年人才参与各种创新创业大赛，提升创新能力。
今年第五届“中国创翼”创业创新大赛，全市7个精良项目参加湖南区域选拔，得到多个奖项。

弹奏“识才敬才”交响乐“用”字做文章

人才培养，以用为本。
用其所能、任其所宜，才能最大限度实现人才代价。
湘潭市做足“用”字文章，引发人才活力。

银发人才是宝贵富矿，湘潭积极探索银发人才浸染发挥机制，在全省率先出台《支持银发人才创新创业的多少举措》，推进银发人才信息库、银发人才创新创业园培植。
目前全市累计入库离退休干部、科技人才等5万余人。

“老同道们履历尚在，威望犹存，依然能发挥‘传帮带’浸染，供应专业咨询做事。
”湘潭牵引机车厂有限公司干系卖力人先容，不久前，高等工程师梁小波与该公司就“智能化轨道运输装备”项目达成了产学研互助意向。

随着村落庄振兴计策深入推进，积极发挥农业领军人才的浸染尤为必要。
湘潭市约请院士专家辅导体例家当发展方案，引进“湘才乡连”博士后下乡做事团，推进国省级学会做事站培植。
截至目前，全市建成国省级学会做事站11家；综合种养经营主体达1600多户，农人每亩增收3000元以上。

结合市场需求及农人须要，湘潭还选派科技特派员赴基层一线、企业一线开展技能做事，促进家当领悟发展。
今年已选派380名农业科技特派员下沉一线开展事情，组织报告国省市农业科技项目27项，引进、推广新技能和新品种78项，培训农人7500人次。

湘潭县射阜镇科协主席邓述东表示：“科技特派员入乡，将让农人用最轻松的方法和最大略单纯的栽培技能，创造最高的效益。
”

唱出“爱才惜才”好声音 “留”字夯根本

留住人才便是留住未来。
为让人才之树“枝繁叶茂”，湘潭市无微不至礼遇人才，改革机制勉励人才，存心用情爱护人才，营造良好的人才发展生态。

“间隔公司很近，家电家具举动步伐完好，拎包入住，很严密、知心。
”吉利汽车项目卖力人王师长西席感慨，入住经开区的人才公寓后，他干事创业的劲头更足。

办理住房问题只是湘潭优化人才做事保障的举措之一。
修订升级高层次人才医疗保健做事、支属入学、配偶就业办法，落实专家联系做事制度，湘潭建立涵盖人才居留落户、安家购房、金融支持、医疗保障、子女上学、出入境等方面的全方位政策保障体系，以“湘潭爱才”的温度点燃“人才兴潭”的热度。

全市还加大各种人才奖补政策落实力度，加强政策宣扬，优化做事流程，实现人才做事‘线上办’和政策落实‘便利化’。
看重褒奖创新创业人才，符合条件的团队最高褒奖1000万元，个人最高褒奖500万元。

今年，湘潭与广州人才集团互助组建湘潭人才集团，以市场化的办法深入贯彻“聚才湘潭、代价莲城”人才强市计策，全方位保障企业用才留才。