浙江新增76个高等职业教诲专科专业点 专业加与减学生更吃喷鼻香

浙江的职业教诲发展一贯居于全国职教第一方阵，现有的49所高职高专院校中有15所入选了“高职双一流”。

这背后，优化专业布局、提升做事家当“契合度”，是浙江职业教诲高质量发展的主要抓手。

近期，教诲部公布了2024年高档职业教诲专科专业设置备案和审批结果，调度和优化幅度是2021年新版《职业教诲专业目录》发布以来最大的一年。
那么，浙江在这次“专业大调度”中做了若何的“加减法”？又是如何以此解题“高职教诲优质发展”？

专业调度快速跟上节拍

职业教诲是与经济社会培植最紧密的教诲类型。
当前的家当发展变革飞快，专业设置的变革一定也要跟上这个节拍。
今年，全省有37所学校申请新增设专业点76个，调度撤销专业点41个，全省拟招生专科专业备案总数比去年略增加35个。

“近年来，高职专业调度力度变大、更新周期变短，并且一贯处于‘加速’状态。
”在浙江省当代职业教诲研究中央副研究员瞿连贵说。

梳理发现，这次新增设专业中，增加最多的是电子信息大类，涉及15所学校，集中在物联网运用技能、人工智能技能运用、区块链技能运用、虚拟现实技能运用等13个专业。

“当前物联网家当的规模是互联网家当的20倍旁边，每年的人才需求量达到百万量级。
近三年，学校该专业均匀每年招生近130人。
”浙江机电职业技能学院当代信息技能学院院长卢涤非补充道。
“学生的就业面广、发展前景良好。
”

做加法的同时也在及时做减法。
这两年，浙江加快培植环球前辈制造业基地，干系专业设置的调度也随之加快。
装备制造类专业今年共调减7个专业点、增加13个专业点，从数控技能、汽车电子技能等专业“智改数转”为新能源装备技能、新能源汽车技能等。

温州职业技能学院教务处处长黄河阐明，汽车电子技能专业，其就业方向紧张是汽车电子设备的生产维修，但最新数据显示中国新能源汽车批发、零售渗透率双双打破50%。
新能源汽车数字化电气设备系统远高于传统燃油车，因此须要对专业进行“改造升级”。

多渠道感想熏染家当冷与暖

目前，高职院校有着灵巧的设置专业自主权。
根据教诲部干系文件哀求，除医学、教诲、公安、法律等国家掌握高职专业外，学校可根据实际在目录内非国控专业设置方向，无须备案或审批。

但这不虞味着学校可以一哄而上开设热门专业博眼球，而是须要切实用好自主权，保质保量地办出富有区域特色的专业。

在浙江纺织服装职业技能学院副院长朱远胜看来，建立科学规范的“撤”与“立”机制，尤其是提早一步理解家当反馈信息非常主要。
2017年，该校就在省内率先考试测验通过“黄红牌”形式，进行专业预警和调度。

朱远胜说，他们通过设立包括录取分数线、就业质量、专业满意度在内的3个指标进行考察。
如果某个专业连续三年有两项考察指标处于所有专业排名靠后，实在便是发出了专业不适应的旗子暗记。
“7年里，我们撤销了近10个专业，也根据家当转型升级须要，新增了几个专业。
通过这几年的调度，学校的办学资源更为集中后，无论是学生满意度还是就业质量都有一定提升。
”

在省级层面，自2021年起，浙江启动组建了浙江省职业教诲行业辅导委员会，旨在对干系行业（专业）职业教诲专业设置、人才培养和培训事情供应专门咨询、辅导和做事。

近日，第14个行指委——浙江省化工技能类行业辅导委员会刚刚授牌。
省教诲厅职教处干系卖力人说，行指委会由各行业主管部门或行业组织牵头组建和管理。
委员会的设置本身，也在根据全省家当发展须要及时进行调度。
例如，今年我省准备打造绿色石化与新材料等万亿级前辈家当群，省教诲厅也紧跟而上，新增干系行指委。

行指委和高职之间的化学反应已悄悄发生。
省装备制造类职业教诲行指委秘书长、浙江机电职业技能学院连续教诲学院院长边浩毅先容，因有行职委果衔接，该校已连续两年参与省经信厅主导的浙江省制造业首台（套）产品工程化重点攻关项目。
“这不仅仅标志着学校科研核心竞争力得到长足发展，做事国家高端装备重大计策能力再上新台阶。
而且，也让学校切身体验到了国家主要家当的需求变革。
”

不仅如此，浙江职业教诲的“加减法”还即将增加新解法。
“我们操持成立10个以省级大行业为主导的产教领悟行业共同体，进一步深化浙江职业教诲产教领悟，让我们的职传授教化生和社会发展需求能更好的双向奔赴。
” 省教诲厅职教处干系卖力人说。

定向培养的人才很抢手

众所周知，浙江的块状经济家当集中、专业性强，各县市均形成了各具特色的家当集群。
因此我省高职院校的专业设置和调度显示出光鲜的地域特色。

在“汽摩配之都”瑞安，校地共建的温州职业技能学院瑞安学院自2019年以来毕业生留瑞率均匀达到63%。
瑞安最大的汽配厂商、中国汽车零部件百强企业瑞立集团也连续7年与该校互助，以订单班、预就业等模式每年招收近70位应届毕业生。

公司总经理助理、人力资源部部长林剑丹见告，瑞安学院的机器设计与制造专业以汽摩零部件制造为专业方向，十分契合公司对技能人才的须要。
公司与学校共同订定人才培养方案、人才培养规格、课程操持，也将企业技能、文化融入个中。

“演习时，带教老师就夸我们功底踏实、上手快。
” 机器设计与制造专业2023级毕业生柯成祥已经在集团子公司采购岗上事情了大半年，估量今年年薪可以达到6至8万元旁边。

该院副院长高峰透露，今年学校新能源装备技能专业也将迎来首批新生。
以此助力温州打造全国新能源产能中央和运用示范城市，抢抓温州在海上风电运维做事家当发展风口。

“职业教诲具有天然与家当发展相贴近的上风，但专业设置固有的滞后性不可避免。
”瞿连贵指出，为了紧跟家当转型升级的脚步，职业院校会通过探索不同形式的产教领悟模式，不断缩小家当发展需求和院校供给之间的差距。
“未来，高职专业区域化、特色化和佳构化的趋势会越来越突显。
终极达到专业群和区域家当群的相融共生。
”

而专业匹配度高、技能过硬的毕业生也成为了对口行业用人单位争抢的喷鼻香饽饽。
杭州职业技能学院2024届毕业生春季系列“匠苗”专场招聘会则吸引了240余家优质企业参加，供应需求岗位超1800个，需求人数达4500余人。

该校软件技能专业毕业生王淑巧也参加了招聘会，短短几天便收到了5份录取关照书。
她愉快地说：“准备和老师、父母商量一下，选择哪家企业。
”

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