全额拨款事业编！岳阳一地公开招聘教师

近日

岳阳市云溪区教诲体育局发布

《2024年岳阳市云溪区

公开招聘高中西席公告》

结合教诲奇迹发展须要

经区委、区政府赞许

决定面向社会公开招聘高中西席

利用全额拨款奇迹体例

招聘岗位、操持及哀求

本次公开招聘操持6名，个中面向高校毕业生招聘操持3名。

“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实体例内事情的毕业生（即毕业证书题名年度为2022、2023、2024年度），不对其是否有事情经历、缴纳社保作限定。

详细招聘岗位、操持及哀求详见《2024年云溪区公开招聘高中西席岗位表》(附件1)。

招聘条件

（一）基本条件

　　1.具有中华公民共和国国籍；

　　2.遵守中华公民共和国宪法和法律，推戴中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合《新时期中小学西席职业行为十项准则》哀求，无刑事犯罪记录和其他不得聘任的违法记录；

　　4.符合《西席法》《西席资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和生理条件，并取得相应西席资格证书；

　　5.具备岗位所哀求的文化程度、专业或技能条件；

　　6.年事在18周岁以上，30周岁以下。
18周岁以上是指2006年8月及以前出生，30周岁以下是指1993年8月及往后出生；

　　7.岗位哀求的其他条件。

　　考生报名时须提交学历（学位）证，个中留学返国的毕业生还须提交教诲部留学做事中央认证书。

　　应聘职员的专业应严格按照毕业证书填写。
所学专业已列入《湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录》（附件2），但未列入招聘岗位专业哀求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试任命公务员专业辅导目录》的，由云溪区教诲体育局提出见地，领导小组研究认定。

（二）有下列环境之一的职员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；

　　2.尚未解除党纪、政务处罚或正在接管纪律审查、监察调查的职员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未作出结论的职员；

　　4.被依法列为失落信联合惩戒工具的职员；

　　5.在各级各种公务员考试任命或奇迹单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反任命聘任纪律行为，并在限考期内的职员；

　　6.在读的普通高校整日制学生（在读的整日制研究生不能以本科等学历报考，其他环境以此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.做事期未满的公费师范生、特岗西席；

　　9.云溪区在编在职事情职员；

　　10.根据中共中心组织部、人力资源社会保障部《关于印发<奇迹单位人事管理回避规定>的关照》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘任后即构成应回避关系的职员；

　　11.法律、政谋划定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境的职员。

招聘事情程序和哀求

（一）现场报名

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名韶光

　　2024年8月24日—8月26日（8:30—12:00，14:30—17:30），过时不予补报。

　　2.报名地点

　　云溪区第一中学教务处（博雅楼一楼）。

　　3.报名材料

　　（1）本人近期同底免冠正面一寸彩照3张（背面注明姓名），现场填写《岳阳市云溪区公开招聘高中西席报名表》、签订《2024年云溪区公开招聘高中西席应聘承诺书》（见附件3、附件4，可自行下载打印）各一份。

　　（2）本人第二代居民身份证原件及复印件。

　　（3）学历（学位）证书原件及复印件，以及带二维验证码的《教诲部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》。

　　（4）西席资格证和普通话水平等级证的原件及复印件。

　　（5）现有事情单位的考生，须供应加盖现事情单位公章（有主管部门的还须主管部门加盖单位公章）的赞许报考证明。
遮盖劳动（聘任）关系存在，造成用人轇轕的统统任务，由报名参考职员承担，同时取消聘任资格。

　　4.报名把稳事变

　　（1）每名考生只能报考1个岗位，若报考多个岗位视为所有报名无效。

　　（2）考生须负责阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修正报名信息、材料和报考岗位。
考生对招聘条件哀求不清楚的，应主动向云溪区教诲体育局咨询。

　　（3）考生必须诚信报考，如实填报干系信息和材料，确保合法合规、真实有效。
假造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；供应的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
持假造证件参加考试的，记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库，记录期限为五年。

　　（4）对报考者虽不构成违纪违规，但故意摧残浪费蹂躏考试资源的不诚信行为，如口试后进入体检、稽核、公示等环节后放弃的，又未在进入体检、稽核、公示等环节条件交放弃解释的；以及办理聘任手续时放弃的，均记入考生诚信档案，三年内不得参加我区奇迹单位公开招聘。

　　（5）未按哀求填报干系信息和材料的，视为放弃报名。

　　（6）报名结束，考生应主动关注“云溪区政府门户网”。
本次招聘的干系信息都将在“云溪区政府门户网”上发布，非分外情形不再另行关照。

（二）资格审查

　　根据招聘条件哀求，报名时现场对应聘职员进行资格审查，资格审查合格职员才能进入下一环节。
资格审查贯穿招聘事情全过程，任何环节创造应聘职员不符合岗位招聘条件哀求的，取消其应聘资格。

（三）笔试

　　1.笔试工具的确定。
笔试开考比例原则上不低于3:1。
少数专业分外或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组批准后，可以取消相应岗位招聘操持或降落开考比例（降落开考比例最低不低于2:1）。
岗位操持取消的，报考职员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
干系情形在开考前公告。

　　2.领取笔试准考证。

　　《笔试准考证》领取韶光：2024年9月6日（9:00—12:00，下午2:30—5:30）；

　　领取地点：云溪区第一中学教务处（博雅楼一楼）。

　　3.笔试韶光、地点及哀求。
详见《笔试准考证》。

　　4.笔试形式和内容。
笔试为闭卷考试，分值为100分，韶光120分钟，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业知识。

　　5.笔试设最低合格分数线。
适用于所有实际参加笔试职员的岗位。
笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试职员总成绩（有效成绩）均匀分数的85%。
未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）口试

　　1.口试工具的确定。
在达到笔试最低合格分数线的应聘职员中，原则上按照招聘岗位操持3:1的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定口试工具，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入口试环节。
因考生放弃或资格审查不合格而达不到3：1比例的，在达到笔试最低合格分数线的应聘职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无职员递补的，可以相应核减或取消岗位操持。

　　2.口试韶光、地点及哀求另行公告。

　　3.口试形式、分值和内容。
口试采纳试教的办法进行，分值为100分，紧张测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业本色、教室组织能力和传授教化基本能力。
口试备课韶光为30分钟，试教韶光为15分钟。

　　4.口试设最低合格分数线。
适用于所有实际参加口试职员的岗位，口试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个口试考官组）口试职员总成绩（有效成绩）均匀分数的90%；同时，招聘岗位实际参加口试人数没有形成有效竞争的，报考职员口试成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个口试考官组）形成有效竞争岗位入围体检职员的最低口试分数。
达不到口试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（五）综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩40%+口试成绩60%。

　　2.笔试成绩、口试成绩、笔试和口试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　3.综合成绩相同的，按口试成绩从高分到低分排名；再相同的，按学历（学位）从高到低排名；如仍相同，由云溪区教诲体育局稽核研究确定。

（六）体检

　　1.体检工具的确定。
根据招聘岗位操持，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检工具。

　　2.体检韶光、地点及哀求另行关照。
用度由应聘职员承担。

　　3.体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》和干系规定履行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应该日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证明）等项目达不到体检合格标准的，应该场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检韶光不超过当天17:30。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论关照之日起7日内向云溪区教诲体育局提交复检申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（七）稽核

　　1.体检合格职员为稽核工具。

　　2.稽核事情突出政治标准，重点稽核人选的思想政治表现、遵纪遵法、道德品质、业务能力、事情实绩和应聘资格条件等方面的情形。
组织稽核时，根据稽核工具的情形采纳适当的稽核办法，并形成详细的稽核结论。
稽核合格职员为拟聘工具。

（八）递补

　　在体检、稽核环节，因不合格或放弃等情形造成招聘岗位操持涌现空缺时，由领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

（九）公示

　　1.拟聘工具名单在云溪区政府门户网站公示，公示期为7个事情日。
一经公示不再进行递补。

　　2.拟聘工具公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘任的，确定为聘任工具。

　　笔试成绩（笔试最低合格分数线）、口试成绩（口试最低合格分数线）、综合成绩、口试工具、体检工具名单及干系关照、公告在云溪区政府门户网站公布。

（十）聘任手续办理

　　1.及时按规定办理聘任工具的体例、聘任等干系人事手续。

　　2.实施试用期。
试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省奇迹单位岗位管理多少问题处理见地》的关照（湘人社发〔2019〕10号）等文件实行。

　　3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘任条约，原则上最低做事年限5年（包括试用期）。
聘任条约须明确最低做事年限、违约处理办法等事变。

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来源：岳阳全媒体据岳阳市人社局