为什么越来越多年轻人拒绝入职电子厂？强度大年夜吗？薪资待遇若何？

职业案例：

小李在电子厂事情5年的韶光，终极选择了离开，她在透露离职缘故原由的时候也是总结了以下这几个方面。

首先在电子厂里事情，并不是所熟年轻人都能够得到较高的收入，刚开始招聘的时候，从业者每期每月能够拿到近万元的月收入，可是只有永劫光的加班，永劫光的站立或者是坐在岗位中保持同一坐姿才能够得到空想的加班费，韶光长了随意马虎导致身体疲倦，身心俱疲，很多从业者再也不想连续坚持。

永劫光的打拼轮班白班夜班存在加班的情形，永劫光的工为难刁难于精神确实是非常煎熬的磨练，而且更为关键的是，任务比较繁琐，乃至有一些从业者会让自己的身体涌现劳损的情形重复相同繁琐单调呆板的事情，无法再适应相应的节奏。

现在不少年轻人在进入工厂事情之后，无论是生产节奏，事情环境都会对大家的身心康健造成负面的影响，很多电子产品对付质量也有一定的需求，每每员工在岗位中如果无法适宜保持专注，就很有可能造成更大的生理包袱，涌现了质量较差的产品，还会被领导所训斥扣除人为。

花费更多体力和精力之后，乃至通过倒班频繁的上白班和夜班，导致大家的免疫力低落，对身体带来了难以填补的危害。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起互换。

以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，揭橥见地和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。
作者不对文章中所提到的数据和信息真实性卖力，不承担当何直接与间接的法律任务。

每天为大家分享职场履历、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。

从行业趋势、就业准备，薪资报酬，职业前景等方面,对大学生就业进行辅导,帮助大学生们在职业方案中提高成功率。