德州：科技立异激活成长新动能

5月24日，德州玲珑轮胎有限公司技能卖力人谭光磊向市科技局科技成果科发来电子邮件，希望与干系单位进行科研互助，通过X光进行轮胎病象自动识别，提升产品质量和监测效率。

为确保2019中国德州京津冀鲁成本与技能交易大会进一步发挥实效，5月初，市科技局和中关村落智造大街卖力人深入沟通，筛选了40多家拟参加大会的前沿技能企业名录和运用示范案例；同时，向我市企业发放前沿技能需求征集表。

通过“双向发布”“双向反馈”，促进中关村落互联网、大数据、人工智能等前沿技能与我市企业精准对接，寻求前沿技能在企业的运用处景。
短短几天韶光，便收到64条反馈信息。

近年来，我市立足家当发展实际和企业需求广搭技能互助平台，瞄准京津冀鲁“双一流”大学、“双一流”学科和国家级科研机构，全面提升与大院大所互助的层次和深度。
通过高端科技成果和家当人才的引进，全面激活发展新动能。

高层次互助推进高质量发展

5月22日，山东大学能源与动力工程学院教授韩奎华带领科研团队来到禹城市堃辉新能源技能有限公司，就超级电容器电极用高性能多孔炭试制及工艺研究项目进行产品性能测试。
“目前已进入中试阶段，各项指标都达到预期。
投放市场后将进一步拓宽超级电容器的利用领域，结束超级活性炭依赖入口的历史。
”韩奎华说。

超级电容器在电动公交车深度节能、风车启动等领域有着广阔的运用前景，但因其核心材料超级活性炭海内仅勾留在试制、试产阶段，限定了产品运用。
在第三届京津冀鲁技能交易大会上，堃辉新能源公司与山东大学能源与动力工程学院签署科研成果转化协议。
经由近一年的研发，超级活性炭从实验室“走上”生产线。

今年的市政府事情报告提出，坚持把“双招双引”作为推动新旧动能转换的有力支撑，充分发挥鲁北人才改革试验区和招才引智“黄金30条”政策上风，引进领军人才、“双创”人才，强力构筑人才高地，促进德州加速崛起。

为激活发展新动能，自2016年起，我市举办首届京津冀鲁技能交易大会，在更高层次上推动科技成果转化，把我市建成区域性技能交易中央和山东对接京津冀技能转移转化的桥头堡。
截至目前，大会已成功举办了3届，共组织开展10大主题46个专场活动，累计约请京津冀鲁847家高校院所、102家中关村落前沿技能企业（个中包括16家独角兽企业）、2500位高朋出席大会，省内外3000余家企业参与对接，签订科技项目880项。

大会不仅搭建起科技对接互助的桥梁，借助这一平台，更让高朋对我市良好的投资发展环境有了直面客不雅观的理解，与我市在更高层次、更多领域进行科研互助。
3年来，引进高端人才853人，全市1120家企业与610家大院大所建立长期稳定的科技互助关系，转化科技成果747项，“研发在京津、转化在德州”效应不断放大。

研发平台助推科技成果转移转化

“有了清华大学的智力支撑，企业发展的底气更足了。
”日前，“瑞博龙-清华大学付华教授联合实验室”揭牌成立，谈及发展前景，山东瑞博龙化工科技株式会社总经理唐明成高兴不已。

位于临邑县经济开拓区的瑞博龙化工公司是一家集绿色化工产品研发、生产、发卖为一体的高新技能企业。
在去年举办的第三届“智汇德州”人才创新创业周活动中，唐明成与付华签约，双方共建微反应看重点实验室，并开展微反应技能研究运用示范推广。
“科技创新是企业发展的不竭动力，研发平台是加速科技成果转移转化的最有力载体。
我们要积极引进京津冀鲁等地高端创新资源，勾引企业加大创新平台培植力度，推进前沿技能与实体经济深度领悟，助推新旧动能转换。
”市科技局紧张卖力同道说。

为加速科技成果转移转化力度，我市积极对接“双一流”大学、国家级科研机构，鼓励他们在德州培植新型研发机构，开展技能研发、成果转化、人才引进等活动。
同时，积极推进山东省技能转移转化中央、德州市运用技能研究院、齐鲁技能产权交易市场等技能转移转化平台培植进度。
同时，我市出台企业研发用度税前加计扣除等政策，勾引企业特殊是大中型工业企业、国家高新技能企业科技创新平台提质升级。
不具备自主研发平台培植条件的科技型中小企业，不设研发面积、研发设备、研发职员门槛，实现“院所互助、联合研发、成果转化、人才引进、科技融资、政策落实”六联动。

截至目前，全市建成市级以上科技创新平台1153家，543家企业拥有独立的科技创新平台。
近3年，拥有省级以上平台企业承担国家级科技操持项目8项，省级科技操持项目26项。
2018年，全市拥有研发活动的规模以上企业650家，落实企业研发用度税前加计扣除政策的企业达196家。
备案的省级院士事情站达41家，数量居全省第5位。

高新技能为传统家当发展注入新动能

经由多年技能攻坚，日前，陵城区谷神集团开拓出定向酶切制备肽蛋白技能，冲破了该领域技能垄断。
谷神集团借势而上，新上年产3万吨大豆多肽蛋白项目，产品直供婴幼儿奶粉生产企业，并进军医疗康健领域。
通过技能创新，产品附加值增加30%。

谷神集团是国家级高新技能企业、农业家当化国家重点龙头企业，是海内最大的大豆蛋白产品供应商。
为进一步提升其核心竞争力，市科技局勾引企业与高校科研院所进行产学研互助。
谷神集团通过技能互助的10项科技成果得以迅速转化，高附加值产品销往俄罗斯、澳大利亚等90余个国家和地区。

为推动传统家当转型升级，近年来，我市深入开展“科技做事进车间”活动。
组织市县两级科技管理干部，深入企业和车间，摸排企业技能需求，宣扬中心及省市各级出台的支持高新技能企业干系政策，推动研发经费后补助、研发用度税前加计扣除等政策落地，让企业轻装上阵。
同时，建立企业技能需求库和大院大所科技成果项目库，双向发布匆匆精准对接。
在充分发挥人才政策“黄金30条”效应的同时，4月25日，我市梳理出人才做事50条方法，列出“施工图”，全力做好做事保障事情，让各种人才安心创新创业。

在积极引进来的同时，平原培植中关村落联创军民领悟装备家当同盟德州家当园、中关村落医学工程转化中央德州科技家当园，把北京的生产基地设在平原，把平原的研发中央设在北京；宁津县成立健身器材及家具知识产权快速维权中央，并将新旧动能转换促进办公室设到中关村落，第一韶光对接前沿信息，促进健身器材家当发展；德州经济技能开拓区支持企业积极与高校院所互助，共建研发机构，共同争取承担重点科技创新项目，强化技能转移机构培植。

高端技能的植入，迅速激活传统家当发展新动能。
2018年，全市新增制造业单项冠军11家、“隐形冠军” 16家、瞪羚示范企业9家。
高新技能家当产值占规模以上工业产值比重的38.10%，高于全省1.18个百分点，3年增幅35.82%。