印度创投情形若何？这里有一份最全古吉拉特邦商业攻略

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一、为什么选择印度古吉拉特？

1.完善的根本举动步伐

①古邦有41个小型港口和1个紧张港口连接环球紧张的港口，并具有数量最多的在运营港口和商业货运港口。

②发达的道路、公共汽车和铁路运输系统。

•公路总长度：77,690公里 (95%的道路知足全景象通畅)。

•铁路总长度：5 257.22公里。
（占全印度的８.２５％）

•在多个城区培植快速公交系统和地铁项目。

•孟买-艾哈高速铁路走廊项目已得到批准，项目将印度的孟买（马哈拉施特拉邦）和艾哈迈达巴德（古吉拉特邦）连接起来，是印度的第一条高速铁路。

③古邦是全印度唯一一个拥有2,400公里、能够覆盖全邦的天然气网的邦。

④连续供水———— 全邦范围覆盖120,769公里的“供水网”，立志于为本邦75%的人口供应供水做事。

⑤唯一一个有电力剩余的邦，每个城镇和村落落都实现了不间断电力供应。

⑥古吉拉特拥有印度第2大的太阳能发电潜力，约69,000MW(兆瓦)（至31-03-2014装机容量：889兆瓦）和亚洲第一和最大的太阳能园区在Charanka，容量为590MW，（至2014年5月装机容量：274兆瓦）。
“太阳能园区”同时具有100兆瓦的风力发电能力，使其成为天下上最大的太阳能-风能稠浊园区。

⑦2009年颁布了特殊投资区法案，是印度第一个颁布该法案的邦，在3600平方公里范围内设立了13个特殊投资区，并且有7个特殊投资区已公布。
附件1是已关照和发起的特殊投资区汇总。

下面的舆图是工业推广局公布的特殊投资区位置。
个中根据古邦政府方案Virangam，Mandal-Becharaji，Dholera，Halol-Savli和PCPIR为第一批特殊投资区。

2.优胜的计策位置

①古吉拉特邦具有优胜的地理位置上风：拥有约1,600公里长的海岸线，及41个小港口和1个紧张港口。

②对来自西欧、中东、非洲等船只来说，古吉拉特邦是优秀的海上贸易集散地。

③是通往印度富余的北部和中部腹地的门户；通过公路、铁路和航空将它们有机连接起来，从而为贸易供应了巨大的机会。

3.可持续的城市发展

①古吉拉特邦43%的人口生活在城市，而印度全国城市人口仅约为31%。

②城市交通：快速便捷的公交系统和地铁系统方案

③2011年印度政府最佳智能交通系统奖和2010年天下最佳可持续交通奖。

④古邦成功在艾哈履行了全国第一个快速公交系统。

⑤在Sabarmati培植了具有古邦特色的临河景不雅观项目，为文化和娱乐活动创造了幽美和高质量空间。

⑥在2013年印度城市系统调查(ASICS)奖评比中，苏拉特和艾哈迈达巴德在ETJanaagrahaa荣获得到年度“最佳居住城市”奖。
艾哈迈达巴德被福布斯杂志评为印度发展速率最快、天下发展速率第三的城市。

4.便利的营商环境

①设立工业和根本举动步伐项目投资促进的单一便利窗口，投资者可以通过门户网站(www. ifpgujarat. gov. in)提交干系容许的在线申请。

②基于天下银行进行营商环境评估报告，古吉拉特邦在印度所有邦里是营商环境最好的邦之一。

③邦政府积极主动促进工业发展。

④古邦各部门和中心政府积极折衷，支持办理投资过程中各种容许和问题。

⑤古吉拉特邦政府在各个家当部门实施了一系列政策方法和勉励方法，以吸引大额投资，旨在促进经济的全面发展。

5.与家当配套的人力成本

①西门子PLM软件印度公司将在古吉拉特设立5个人才中央，涉及到自动的、工业机器、工业自动化、航空航天、国防和造船等行业细分市场。

②已完成49个技能提升中央的培植方案，个中22个已经投入运作。
并操持在GIDC内建立50个新的技能提升中央。

③古吉拉特邦政府设立占地面积高达34英亩校区、具有天下级水平的国际创业和技能中央（iCREATE），旨在为年轻企业家供应最佳的创新和创业的商业环境，从而使古邦和印度的未来更加繁荣。

6.德里孟买工业走廊给古吉拉特邦带来巨大机会

①方案的德里孟买工业走廊路线中有38%(564公里)通过古吉拉特(通过的紧张城市有：Ahmedabad、Vadodara、Surat)。

②全邦26个区中直接管益的区有18个。
德里孟买工业走廊900亿的投资，有超过总投资的60%可能发生在古吉拉特邦。

③来自日本的统共19个大约45亿美金的潜在项目中，有7个项目将投资在古吉拉特邦。

④估量创造80万人就业

⑤配套根本举动步伐培植开拓：高速铁路货运通道、六车道高速公路、3个港口和6个机场。

舆图 (GIDB的“古吉拉特邦直接管益于DMIC的地区”)

⑥在德里孟买工业走廊方案的24个工业区中，针对古吉拉特邦已经方案了6个区（2个投资区和4个工业区）。

⑦古吉拉特邦政府在Dholera设立全邦第一个特殊投资区， Dholera特殊投资区是霸占古邦方案中最紧张的位置

7.古吉拉特人

①古吉拉特人自古以来就精于贸易和工业，相较于其他地区，他们更理解贸易和工业的主要性。

②古吉拉特通过国际贸易把全印22%的商品发卖到不同的国家和地区。

③经济实力雄厚

二、印度及古吉拉特关于企业税收的规定是什么?1、关于企业税收的规定有哪些？

１.1 税收体系和制度

印度税制因此印度宪法的规定为根本建立起来的，根据印度宪法第 265条规定：“没有议会的授权，行政上不能课税”。
印度税收立法权和征收权紧张集中在联邦中心政府和各邦之间，地方市一级政府卖力少量的税种征收。

中心和各邦的课税权有明确的划分，中心政府征收的税种(central taxes)包括直接税收和间接税收两大类，直接税紧张由公司所得税、个人所得税和财富税等组成，间接税紧张包括货色与劳务税(GST)(2017年7月1日开征)、关税等。

邦政府也紧张征收新开征的GST、印花税、邦消费税、娱乐博彩税、地皮收入税等。
在GST没有覆盖的领域，如石油产品和白酒，连续征收增值税(未履行增值税的邦为发卖税)等原税种。

地方城市政府征收的税种紧张包括财产税、入市税，以及供水、排水 等公用举动步伐的利用税等。

印度联邦、邦及地方政府虽然有各自管理的税种，但税收收入紧张集 中在联邦，中心税收收入占全部税收收入的65%旁边，邦及地方政府收入占35%旁边。
各邦的税收来源包括两部分:一部分为各邦自主税收收入， 另一部分为由中心统一分配的课征税目并有支配权的税收收入，两者各占60%和40%。
总体来看，印度税收收入从2003年以来呈递增趋势，占GDP比重也逐年递增。

印度的纳税年度与其司帐年度同等开始于4月1日结束于3月31日。
多数税种报税的韶光为每财年结束前，即每年3月尾前;企业所得税需每季度 15日前按估量的下季度收人预缴，每年3月尾前按财年实际情形结清：个人所得税每月由店主单位代扣代缴。

企业可自行报税或通过当地司帐师事务所报税。
财年末报税时，企业需向税务机关供应报表、司帐师事务所出具的审计报告，以及企业业务执照、税务登记号等文件。

１.2 紧张税赋和税率

1.2.1【公司所得税】

印度的纳税年度即财政年度，从每年的4月1日到次年的3月31日。
现行税率为：新成立的本国公司25%+附加，其他本国公司30%+附加；外国公司40%+附加。
在印度注册成立的或将其管理权和掌握权放在印度的公司，视为本国公司，其在世界范围的收入均要纳税。
除此以外的公司即为外国公司，只对其在印度境内的经营收入征税。

1.2.2【成本收入税】

本税紧张是指出售资产所得收入的赋税。
“长期资产” 是指拥有实物资产的韶光超过3年，或持有股票、证券、基金等超过1年的。
长期实物资产出售收入的税率一样平常为20%，而出售同样属于长期资产的股票、证券、基金等的收入免于征税。

“短期资产”是指拥有实物资产的韶光低于3年，或持有股票、证券、基金等少于1年的。
短期实物资产出售收入的税率与公司所得税率相同， 而出售前述持有韶光低于1年的股票、证券、基金等的收入按10%收税。

1.2.3【个人所得税】

须要征收个人所得税的项目包括: (1)人为收入：包括人为、补贴、津贴、退休金等；(2)房产收入：如房屋租赁所得等；(3)业务和技能所得：指通过做业务所得的佣金和利用自己的专业技能所得；(4)成本收入：如利息、证券和股票收入等; (5)其他收入：如彩票、博彩等。
印度个人所得税的税率常常调度，本纳税年度个税起征点是25万卢比。
为表示公正原则，印度个税还采取逾额累进税率，分3个档次以5%-30%的比例累进纳税。
详细如下表: （在此根本上+附加税）

1.2.4 【基于所得税的附加】

1.2.5【康健和教诲附加】

康健和教诲附加为所得税及其附加的4%（适用于所有的被评估人）

1.2.6【GST】

GST分为四个子税，即中心货色与劳务税(CGST)、邦货色与劳务税(SGST)、综合货色与劳务税(IGST)和中心直辖区货色与劳务税(UTGST)。
个中，中心直辖区GST相称于邦GST，属于地方政府一级税收。

GST实施“双制度”，中心和邦政府作为征税人同时征收各自的GST，即对邦内供应的货色和劳务，由中心政府和邦政府分别征收中心货色与劳务税(CGST)和邦货色与劳务税(SGST)，“中心直辖区”(Union Territory) 征收“中心直辖区GST”(UTGST，相称于SGST)。
对付邦际交易，则由中心征收综合货色与劳务税(IGST)，其税为CGST和SGST之和。

目前，GST的基本税率有4档，即5%，12%，18%和28%，每档税率为CGST和SGST的合计税率，即两者各征50%。
此外，还设有0.25%和 3%两档适用钻石、未经加工的宝石以及金、银等少量货色的税率。
因此，如果不包括对出口实行的零税率，印度GST实际上有6档税率。
绝大部分 商品的税率都在18%以下，特定奢侈品和有害商品在适用28%税率的同时，还需征收附加税。

GST的税率涵盖:

(1)对98类和1211项指定商品征税;

(2)对36项指定做事征税; (3)对18项指定做事，按逆向征收机制征税; (4)对87项指定做事豁免征税。
详细税目和税率包括:对货色而言，对煤炭、糖、茶和咖啡、药品与

药物、食用油、印度甜食等适用5%的税率;对水果汁、蔬菜汁、含牛奶 的饮料、生物燃料、肥料等适用12%的税率;对成本商品、发油、肥皂、 牙膏等适用18%的税率;对空调和冰箱适用28%的税率;对小车适用28% 税率，但需缴纳附加补偿税，中排量轿车补偿税已从15%调度到17%;大 排量轿车补偿税税率为20%;运动型多用场车(SUV)补偿税税率为22%。

对食粮、谷物、牛奶、粗糖和食盐等实施免税。
对劳务而言，对货色运输、铁路票(不包括卧铺)、经济舱机票、出租车做事、在印刷媒体上发卖广告等适用5%的税率；对工程条约、商务舱航空旅行、电信服务、金融做事、餐厅做事、1000至5000卢比之间的旅社酒店做事适用12-18%的税率；对电影票、博彩、赌钱、高于5000卢比的旅社酒店做事适用28%的税率；对教诲、保健、住宿、低于1000卢比的旅社酒店做事免税。

GST原则年夜将所有货色和劳务都纳入GST征收范围，但目前有两项例 外：一是饮用白酒。
新改动的宪法和各GST法都明确规定，饮用白酒不纳入GST征收范围。
换言之，GST改革后饮用白酒仍按原制度征税，即征收邦增值税(或邦发卖税)和酒消费税。
二是原油、高速柴油、汽油、航空燃油和天然气这5种石油产品以及电力、能源产品(暂时不纳入GST，仍按原制度征税，何时纳入GST由GST委员会决定)。

对上一年年业务额不超过500万卢比（6月11日GST委员会决定提高至750万卢比，6月18日又明确特定邦为500万卢比）的小企业实施大略单纯征收，征收率因行业而异：制造业2%；餐饮做事业5%；其他行业1%（即CGST、 SGST的征收率分别减半，为1%、2.5%和0.5%）。
该大略单纯征收办法不适用于跨邦交易的商品和做事供应商（饭店做事除外）以及分外类别的生产制造商。

为保障邦政府收入，减少GST改革阻力，印度在GST改革方案的设计过程中，通过《第101次宪法改动法》和《货色与劳务税(对各邦补偿) 法》，建立了GST改革利益补偿机制，即因GST改革造成的邦政府收入丢失5年内由中心政府补偿。
为此，设立“GST补偿基金”，并由中心政府临时开征“补偿附加税”(Compensation Cess)作为基金的资金来源。
对适用28%高税率的一些分外应税项目，紧张包括烟草产品、奢侈品和对社会有害的“不康健”产品，除征收GST以外，还征收“补偿附加税”，税率1%-204%不等，烟草产品实施“比例税率+定额税率”的复合税率，2017 年7月17日和9月21日，GST委员会又对喷鼻香烟和中排量、大排量以及SUV轿车的附加税作了最新的上调。
由此可以确定，补偿税还具有特殊消费税性子。

２.企业在印度报税的干系手续有哪些?

２.1 报税韶光

多数税种报税的韶光为每财年结束前，即每年3月尾前;企业所得税需每季度15日前按估量的下季度收入预缴，每年3月尾前按财年实际情形结清;个人所得税每月由店主单位代扣代缴。

各税种报税韶光依据各自干系法规确定，分为月度、季度及年度。
企业所得税需每季度结束后下月15日前按核算的季度收入预缴，每年9月尾前按财年做汇算清缴；个人所得税每月由店主单位代扣代缴。

２.2 报税渠道

企业可自行报税或通过当地司帐师事务所代理报税。

２.3 报税手续

财年末报税时，企业需向税务机关供应报表、司帐师事务所出具的审计报告，以及企业业务执照、税务登记号和税务机关哀求的其他文件。

２.4 报税资料

企业须在每年9月30日前向税务机关提交收入报告表(Return of Income)，纵然该财年没有利润也须报告。
在该财年中，企业须通过预支 税款办法来履行缴税责任，详细韶光有4次：6月15日、9月15日、12月15 日和3月15日。
如未在规定韶光提交报税材料，企业将被哀求根据缴税金额支付滞纳金。

三、印度及古吉拉特的人力资源政策

1.员工事情韶光

所有种别员工/工人的事情韶光都应符合1948年工厂法的规定，工厂法里表明不得哀求或许可员工在任何一周内事情超过48小时，并且这项规定也应时时的在告示板上展示。
管理者有权改变事情时长、班次数量、班次韶光、每周事情天数、每周休假制度等，可以以任何情由酌情决定，但必须遵守1948年工厂法案。

2. 管理守则

2.1雇员公积金（PF）。

根据1952年雇员公积金和杂项法案的规定，所有在加入公司时未满58岁的雇员，自加入公司之日起，即有权享有公积金福利。
他们应向公司供应下列文件：①在加入公司时，员工须用表格11提交声明，并确认表格2中被任命者的姓名，并将其交与公司人事部门的指定机构。
②如果雇员已经被公积金操持覆盖并且如果他们想将累积的公积金转存到新账户，则他们必须供应表格13.

离职时公积金的提取：如果员工在离开公司后想提取其账户中的款项，那么他必须供应表格19和10-C连同表格SSN，提交年夜公司内指定的卖力机构，他们会将其提交给公积金中央

2.2雇员退职金

公司应根据时时修订的1972年《退职金法案》的规定向其得当的雇员支付退职金。
它将在雇佣中止时支付。
如果在公司做事不敷5年后停滞事情，公司将支付惠给金.如果做事期超过5年，将根据1972年《退职金法》规定的金额支付。
但是，如果公司因雇员的不当行为、故意不作为或轻忽而遭受危害或丢失，则公司有权没收应支付给雇员的退职金。

2.3奖金发放

公司该当支付奖金给符合条件的雇员，他们的薪金或人为达到了每月21000卢比。
根据1965年“奖金支付法规”第11条，公司应根据第10条或(视情形而定)向雇员支付奖金，并有权调度年度内支付的金额来代替奖金

2.4雇员国家保险(在适用的情形下)

公司应遵守时时修订的1948年“雇员国家保险法”的规定，符合条件的雇员将根据1948年“雇员国家保险法”投保。
按雇员总人为（包含各种津贴在内）的1.75%扣除，公司缴纳4.75%

2.5雇员赔偿

公司雇员在公司雇佣期间发生意外而遭受人身侵害的，有权根据1923年《雇员补偿法》第二章的规定从公司得到赔偿。
[“雇员国家保险法”第53条-禁止根据任何其他法律追讨赔偿危害-被保险人或其家属不得向被保险人的店主或其他人追讨赔偿，任何的补偿和危害赔偿都应根据1923年“雇员赔偿法”或当时有效或以其他办法履行的法律，作为雇员的被保险人工伤都应遵照此法]

2.6禁止左券工

未经正当登记，公司不得直接或间接雇用已就业的他人当条约工。

3.人为政策：

3.1人为：

雇员薪资将按照聘任书中规定的薪酬构造支付。
公司将支付给员工做出必要扣减后的净人为

根据法律规定，公司须要从支付中扣除以下款项：

1按现行税率征收的所得税。

2公积金

3专业税

4非带薪休假的缺勤

5 ESIC

3.2年人为递增

根据事情效率、出勤和行为满意度，每年给予公司批准的员工一次加薪。
每名员工的年薪可在每年一次的正式古迹考察和操持会议期间进行审查。
这种审查可以更常常地对新设的职位进行，或根据最近的调任情形进行。
加薪将根据古迹表现，是否很好的遵守公司政策和程序以及履行或超过职务解释的能力和实现绩效目标的能力来确定。
虽然公司的薪金将不断调度，但公司没有责任增加“生活用度”。
绩效是在公司加薪的关键。

3.3 人为日

所有员工应在预定的发薪日按月领取固定人为，常日不才一个月的第一天支付(核查)。
如果定期发薪日是在周末或节假日，员工应提前一天领取人为。
公司通过直接向雇员银行账户打款的形式来支付人为。
如果公司的银行发生变革，公司应关照员工。
每月20号之后加入公司的员工，应不才个月领取入职月的薪金，而在每月20号之前加入公司的员工，则应在同一个月领取入职月的人为。

3.4可变薪酬

与绩效挂钩的可变薪酬是管理层来决定的。
可变薪酬与员工的个人绩效和公司整年绩效挂钩。
员工不得将可变薪酬视为一种权利，由于它是管理层根据员工绩效而自行决定的权利。
因纪律缘故原由而被开除的雇员将无权得到可变薪酬。
任何雇员在公司宣告支付可变薪酬之前已提出辞职和离职，不论他/她在该年的事情韶光如何，该雇员均无权领取这种报酬。

3.5事情韶光表

员工在每个事情周后的周一提交事情韶光表（考勤表）。
如果须要，员工的直属经理必须核准这个韶光表。
所有韶光表应在提交日的下午6:00之条件交。
.如果提交日为节假日，则员工应不才一个事情日的下午6:00之条件交韶光表。
由于薪资管理的韶光限定，未在提交日提交韶光表的员工将会被推迟到下一个薪资周期来领取人为。

3.6移动电话：

本公司为某些员工发放的移动电话的通话韶光是有上限的。
如果超出上限，超出的用度将由雇员自己支付。
对付某些雇员，他们可以申请手机利用的报销，最高限额将由管理层根据详细情形来确定，因此，可以在收到账单和收据的一个月内进行一次性报销。

3.7医疗津贴

公司代表全体员工来利用集体医疗和意外保险政策。

3.8从源扣除税

所有员工的从源扣除税将按指定税率扣除，并且公司该当向员工供应所得税扣减的副本。

3.9专业税

根据基于人为总额的税收操持，专业税将被扣减和汇缴，这适用于国家有员工被雇佣的不同地点

3.10工人人为支付

公司应根据时时适用的1936年“工人人为支付法”的规定支付给工人人为

4.休假政策和福利：

确定休假的数量和休假的统一利用规则。
人力资源部和行政部门来确保其适当的文件和记录被保存。
本政策适用于公司内所有雇员。
但依照“学徒法”的学徒不包含在内。
在一年的培训期内，受训职员将有权每26天休假一次。
所有的休假均按一个日历年来实行，例如从1月到12月。

4.1休假天数

根据1948年“古吉拉特邦商店和机构法”第35节，每名雇员如果在一年内事情不少于240天，则有权享受最多24天的带薪休假。
根据上述规定，如果雇员在任何一年内被雇佣不少于三个月，则每60天有权享受5天带薪休假

注：劳务工应由做事公司管理，劳务工假期政策也应由做事公司制订。
根据法律，劳务工每20天应有1天带薪假期。

4.2额外带薪休假（EL）：（上文所述）

雇员每年享有24天的额外带薪假期，但是在一个日历年实际出勤240天的情形下。
或者如果雇员是在日历年中间加入的，则应按实际事情天数的比例来打算。
雇员自加入之日起，休假账户每季度应按每月2天进行累加打算。
所有员工的带薪休假最多可以累加到90天，超过90天，公司将会支付给他基于根本人为的现金，每一个日历年，员工被鼓励利用至少50%的额外带薪休假

4. 3临时休假（CL）：

员工可以从加入公司之日起按比例利用临时休假CL。
它将在每个季度开始时按比例计入员工休假账户或如果员工是在日历年中间加入公司的，则按加入时的比例记入员工休假帐户。
除不可预见的情形外，必须得到HOD的事先批准。
在任何给定的韶光点，临时休假在一段韶光内最多可利用2天。
临时休假不能与任何其他休假叠加。
员工可利用半天临时休假。
未利用的临时休假将不会被结转而且会失落效。
也不能兑换现金。

4.4病假（SL）

当员工身体不应时，员工可以利用病假，病假按加入公司时的比例打算。
它将在每个季度开始时按比例记入员工休假帐户或者如果是在日历年中间加入公司，则按加入日的比例打算。
如果利用3个或更多的病假，则须要有年夜夫证明的支持。
病假不能与任何其他休假叠加。

员工可以利用半天的病假。
未利用的病假可以累加，最多可结转累加到30天。

4.5无薪假期（LWP）：

当所有可用的假期均已耗尽或没有计入休假账户时，无薪休假由部门主管自行决定。
这将是在非常危急或紧急情形下利用。

4.6产假：（根据1961年《产假福利法》）

符合条件的女雇员怀前两个子女有权享受26周的产假福利。
根据1961年“产妇福利法”的规定，如果超过两个孩子，女雇员连续享有12周的产假福利。
在流产或终止受孕的情形下，妇女雇员在出示证据后，有权在其流产日后起立即享有6个星期的带薪产假福利

4.7陪产假：(检讨)

在符合下列条件的情形下，将陪产假扩大到男性雇员：只有前2个孩子出生有陪产假-最多5天假(一次性休假，或分最多两次休假)-检讨你是否想要这一点-法律没有逼迫规定。

4.8关于休假的一样平常性公司政策：

(a) 如果某天休假原来是无薪休假，但任何公司在该期间宣告公司休假/每周休假，那么该休假也将作为休假的一部分进行打算。

(b)休假不是一种权利，主管领导根据事情的紧急程度有权谢绝、推迟或减少休假

(c)所有请假申请均应事先得到部门主管的书面容许。

(d)所有请假申请必须提前七天到达人力资源部，由有关卖力人正式批准。
但是，在疾病或紧急情形下，申请该当在离开后三天内到达人事部。

(e)对付部门主管，(AGM及以上)，请假应由MD批准。

(f)所有高等职员及以上雇员请假超过7天，须经董事总经理批准。

(g)管理层/经理可随时在电力或原材料短缺、库存堆积、机器故障或因失火、地震、大水或管理当局无法掌握的其他缘故原由下，在没有任何关照的情形下，在任何一段或多段韶光内

停滞任何机器、部门或部门的全部或部分的事情，

(h)受上述歇工影响的工人应被视为临时开除,这种情形是在1947年“劳资轇轕法”有关条款所指的范围内得的，公司应据此来对这样的开除做出赔偿

(i)以下该当被视为必需/机密和/或应急的职员。

(J)值班或保卫部员工.

(k)维修职员

(l)从事电力和供水部门的事情职员

(m)养护职员

(n)人事/人力资源部事情职员

(o)装卸、运送材料和产成品所必需的工人，以及开汽车、卡车或职工巴士的工人。

四、赴印度的事情签证如何办理?

1.事情签证的主管部门

印度事情签证的申请吸收部门为印度驻外使(领)馆；印度事情签证的审批部门为印度驻外使(领)馆和印度内政部。
外国人进入印度后须向 居住地所在的外国人注册办公室(FRRO或FRO)申请居住容许并申请延期;事情签证延期的审批部门为邦内政部和中心内政部。

2.事情容许制度

外国人在印度事情必须事先得到事情签证(Employment Visa)或新近针对电力和冶金项目设立的项目签证(Project Visa)。

事情签证的申请人必须是有专业资格的高技能/高技能专业职员，从事日常事务性事情、秘书或文书事情、办事员等无需专业技能或高技能的干系职员，不在事情签证申请的受理范围内。
印度公司所包管的外籍公民在该印度公司的年收入需在25000美元以上。
此哀求不适用于从事以下领域事情的职员：中餐厨师，措辞西席(英语措辞西席需符合年收入25000美元以上的哀求)、翻译、为干系国家驻印度使领馆事情的职员。

2.1【事情签证的签发工具】

(1)前往印度将在某公司或者某组织内(于印度注册)事情的外籍公民，或者从事由某外方公司/组织运作履行的某项工程中的干系事情的外籍公民。

(2)依照双方签订的设备/机器/工具用具等的供货条约，前往印度安装、调试机器、设备或工具用具的外籍工程师或技能职员。

(3)被授权前往印度、向已缴付利用费等各项用度的印度公司供应技能支持、技能做事、传授技能或者供应各种做事的外籍职员。

(4)依照条约，前往印度从事顾问事情，并由印度公司给予支付固定酬金(不可以月薪的办法支付)的外籍职员。

(5)依照与印度宾馆、饭店、俱乐部或其他单位/组织签订的条约，在条约期内，定期在以上单位从事演出活动的外籍艺术家。

(6)前往印度国家级或邦级运动队或者有名体育俱乐部从事教练事情的外籍公民。

(7)与印度体育俱乐部或体育组织签订固定期限条约的外籍运动员。

(8)作为独立技能顾问，前往印度从事工程、医疗、财务、法律或其他领域高技能做事的自雇外籍职员。
如果印度法律不许可，外国人不能在印度从事该领域的事情。

(9)中文和其他措辞的西席或口译。

(10)中餐专业厨师，其他国家餐饮的专业厨师。
依据中印两国2003年6月签订的关于简化签证程序的包涵备忘录，针

对中国公民可签发的事情签证种别如下: 13月期单次来回事情签证(适用于在印度开设办事处、在印度事情，含承包某项工程的事情)；23月期事情职员随里手属单次来回探亲签证；33月期非事情职员随行配偶/子女/支属单次来回旅游签证。
(提示:商务签证或任何其他种类的签证不许可转成事情签证。
希望获取事情签证的外籍公民必须返回他们拥有永久居留权的所在国，向印度使/领馆申请事情签证，并供应签证所需的所有干系文件。
)

2.2【项目签证签发工具】

【项目签证签发工具】为前往印度从事电力或冶金项目事情的外籍公民，详细哀求包括:

(1)签发工具仅为高等技能职员或闇练技能职员，半闇练和非闇练技能职员不在签发工具范围内;

(2)项目签证持有人在签证有效期内只能在印从事该项目事情，不得参与同一家公司的其他项目工程，亦不得参与其他公司项目工程;

(3)项目签证持有人活动范围仅限该项目所在地;

(4)签证有效期与该项目条约期等长，但最长为1年，多次来回;

(5)每个外籍公民在某印度公司从事同一项目事情不得超过2年(从该项目开工之日起算);

(6)项目签证申请人须提交干系申请材料，证明某印度公司或组织已与某外方公司签署项目条约;

(7)每个项目只许可叮嘱消磨最多两名厨师和两名翻译;

(8)印度公司须包管前往该公司从事变目事情的外籍职员在签证有效期满前离开印度;

(9)签证有效期超过180天的项目签证持有人须在抵印后14天内前往当地外国人登记注册办公室(FRO/FRRO)办理登记注册手续。

2.2.1【电力项目】签证

注:1印度电力公司入口FGD烟气脱硫系统干系设备，务必按照上表中所哀求追加人 数提出申请。
2如在同一地点新建多个发电机组作为一个独立工程时，前后两个条约 的条约期至少须有一年韶光间隔。
资料来源:印度内政部

2.2.2【冶金项目】签证

对付新建项目，每百万吨钢产量获签项目签证数为总用工数10%，最多不超过300人；对付现有工厂的改扩建项目，每百万吨钢产量获签项目签证数为总用工数的5%，最多不超过150人。

3．申请程序

事情签证须由申请人或申请人所在的机构向印度驻华使(领)馆直接申请。

印度驻华使(领)馆需先向印度内政部、劳工部等部门报批，印度驻华使(领)馆根据这些部门的“签证关照书”及干系中资机构或工程项目公司在印度获准设立的印度政府批

文，或中方受雇职员供应的印方公司的任命书以及印方工程部门出具的对工程和确有须要雇用中方职员的确认书等，一样平常可办理有效期为3个月的1次入境事情签证。
随里手庭成员在供应支属关系证明及店主约请函后，可得到有效期为3个月的1次入境签证。
上述职员应在入境后14天内且其签证失落效60天前，到所在地FRRO或FRO 注册登记、依次申请居住容许和签证延期，延期申请审批通过后，原来3 个月1次入境签证可延为1年多次入境签证。
外国人居住容许和多次出入境签证每次延期的申请时段不超过1年，并且一次事情容许许可的总事情时长不能超过5年。
如申请者在印度事情超过5年，则须要重新申请新的事情签。
申请事情签证常日需8个星期或更永劫光，事情签的延期审批常日需4个星期或更永劫光。

目前，印度对中国公民在印境内务工节制极严，一样平常管理职员和工程技能职员极难得到事情签证，普通工人更是无法得到干系事情签证。

4.供应材料

4.1【事情签证申请】须要提交的材料：

(1)印度公司聘书及双方所签条约的复印件；(2)申请人简历；(3)教诲/专业经历证明；(4)专业技能证书；(5) 印度公司根据《公法律》规定办理的登记执照，或该公司在印度某邦的工业部门或者出口促进委员会已注册登记的证明；(6)公安局签发，公证处公证的无犯罪记录证明; (7)签证审核表中哀求提交的其他文件。

4.2【项目签证申请】须要提交的材料:(1) 与中方公司或机构签订了工程条约或项目条约的印度公司出具的证明信函(原件或者传真件)，个中应包括以下信息:

1中方公司全称;

2中方公司的登记注册地址;

3工程/项目名称;

4该项目在印度的详细地址:邦、区、镇、村落;

5项目条约工期(总天数); 6分别列出前往印度从事该项目的以下中方事情职员的人数: 高等技能职员; 拥有理工类专业学士或以上学位或理工类专科学历证书的闇练技能职员;

拥有中等专业学历证书的闇练工人。

(2)印度公司致干系印度驻外使/领馆的信函(原件或者传真件)，

个中需明列以下信息:

1印度公司包管前往该公司从事工程、项目事情的中方公司及中方事情职员在印度的统统行为；

2印度公司全责包管中方事情职员在印度遵守印度的法律、法规(须要干系中方职员的姓名，护照号，出生日期); 3印度公司包管前往该印度公司从事工程、项目事情的中方事情职员在签证有效期满之前离开印度;

(3)中方公司出具的证明文件，需简述该印度项目或工程的性子及干系中方事情职员在该项目中的事情内容;

(4)申请人的简历;

(5)教诲资质证明;

(6)专业技能资格证;

(7)印度公司根据印度《公法律》的规定办理的登记执照，或该公 司在印度某邦的工业部门或者出口促进委员会已注册登记的证明;

(8)由公安局/派出所出具并公证的无犯罪证明公证书;

(9)填写附加表格并及时将该表格的电子版(以Word格式)发送至电邮：fsvisa@indianembassy.org.cn

五、印度金融环境怎么样?

目前印度的外汇管理制度仍旧比较严格，在外币兑换、汇出、账户开立等方面有诸多限定，一旦违反则可能涉及到经济惩罚乃至刑事惩罚。

1. 当地货币

印度的货币为卢比，汇率构造为单一汇率。
印度卢比的汇率由银行间市场决定。
印度储备银行(RBI，央行)在该市场上按市场汇率与授权交易商进行即期和远期美元交易。

2018年3月31日，卢比兑美元汇率为1.53美元/100卢比，卢比兑欧元汇率为1.24欧元/100卢比。
最近3年来，卢比汇率呈总体贬值趋势，卢比兑美元汇率由2012年初的1.83美元/100卢比跌至2016年11月24的1.45美 元/100卢比，兑美元汇率创历史新低。
近三年卢比兑美元汇率累计下跌 17.5%。
近期，受天下经济不稳定，卢比兑美元汇率下行压力较大。

目前，公民币与印度卢比不能直接结算，仅在部分市场非正式地接管公民币支付或兑换。

2. 外汇管理

印度储备银行(RBI，央行)是印度外汇管理的主管部门，其外汇管理局是详细卖力外汇交易和掌握的部门，卖力管理常常项目和成本账户下的外汇交易。

《外汇管理法(1999年)》(Foreign Exchange Management Act) 是印度外汇管理的紧张法规。
该法于1999年由议会颁布，2000年6月1日 生效，适用于印度境内机构和印度境外由印度居民所有或掌握的机构。
此外，在《外汇管理法(1999年)》框架下在还有大量涉及外汇管理详细领域的管理规则，如《外汇管理(在印度设立分支机构、办公机构或其他商 业场所)规则(2000年)》等。

根据干系法规，印度政府放开了外汇牵制，常常账户下的卢比可以自由兑换。
非居民的成本账户也险些可以完备兑换卢比。
但在实际操作中，政府对成本流动有很多详细的规定和限定。

外国投资者在印度直接投资，须要在30天内向储备银行报告股份转让、汇款金额等信息。

非居民个人投资购买股份，可通过银行正常渠道汇款，外国机构投资者则须要开立非居民特殊卢比账户，将其款项存入该账户。

除建筑工程领域、发展项目和国防项目等有投资锁定期规定外，所有外国投成本金和利润都可自由汇回母国，外商直接投资得到的利润、股息和出售投资所得收益均可全额汇回。
个中证券发卖收益和清算收益汇回， 应取得印度财政部所得税司完税证明，并通过指定银行(AD Category-I bank)进行。

根据印度海关干系规定，对付外国人携带外币现金进出境，没有金额限定，但携带现金超过5000美元或旅行支票超过10000美元的，必须报告。

其余，印度的外汇管理制度中还有以下规定须要把稳:

(1)非居民卢比账户。
居住在印度的外国人、外洋法人团体、至少60%的产权由印度非居民直接或间接拥有的其他法人团体，以及至少60%的产权不可撤销地由印度非居民拥有的外洋相信机构，可以开立非居民卢比账户(也称外部账户)。
这些外部账户的余额可以自由兑换为外币。

(2)非居民外币账户。
作为非居民的印度公民、在印度出生的人以及至少60%的产权由非居民拥有的外洋企业，可以开立欧元、日元、英镑 和美元的非居民外币定期存款账户。
账户余额可以随意汇出境外，不需请 示央行。

(3)居住在印度的外国人可以在银行开立无息、活期人为收入外币账户，外币人为收入在交税后可以自由全额汇出，也可以自由兑换和提取卢比。

【外资企业外汇管理哀求】根据外汇交易的类型不同，外汇法律在适用时也有所不同。
《外汇牵制法》对不同交易种类的哀求概述如下:

(1)股权投资。
外国股权投资适用外汇法，后者紧张包括《外汇牵制法》(非印度居民发行或转让证券)及其改动案和干系规定，以及《外商直接投资政策》。
外商股权投资包括(普通股票)完备逼迫性可转换优先股、完备逼迫性可转让债券和认股证书。
根据外汇法的立法意旨，任何选择性可转换金融工具均不属于“股权”投资的范畴，而是由干系的外国商业借款规则(详见下文)予以规制。
目前，外商股权投资因此外商直接投资或是外商组合式投资的形式进行。

①外商直接投资。
天使投资(境外风险成本家之投资)、外国私募股权和风险成本投资是外商对印度直接投资的紧张来源。
《外汇牵制法》对外商直接投资来说是十分宽松的，仅对投资主体的最低条件(如果存在的话)进行规定。
除纯粹的房地家当、保单业务、博彩业、互惠基金、原子能、某些铁路运营、可转让发展权之交易和烟草业外，险些所有行业的商业主体都能成为外商直接投资的工具。
但是，在得到自动容许的条件下， 这些商业主体都必须设立公司或有限任务合资企业以吸收外国的股权投资。
外商对相信、合资企业或其他注册与未注册的商业主体进行投资，则是不许可的，除非是非居住于印度的印度人或印度裔外国人对合资企业或对在印度证券交易委员会注册的相信公司所进行的投资。

在某些行业仍有一定程度的限定，如保险、零售、国防、平面媒体等。
除外国风险成本投资外，《外汇牵制法》对所有外商直接投资、并购交易的定价规则都进行了规定。
《外汇牵制法》也对某些报告制度进行了规定。
除此之外，外商直接投资所适用的法律框架是相称宽松且灵巧的，以有利于吸引外商投资。

②外商组合式投资。
外商组合式投资由在印度证券交易委员会注册的合格投资者主导进行。
外国组合投资者可能包括资产管理公司、养老基金、互惠基金、投资相信、公司或机构组合投资经理或其状师代理人、校内基金、捐赠基金、慈善团体和慈善相信。
由外国组合投资者进行的投资不能超过印度公司实缴成本的10%。
由外国组合投资者、金融机构投资者或合格外国投资者所进行的投资，其总和不能超过印度公司实缴成本的24%。

(2)外国商业借款。
外债交易适用《外汇牵制法》中的外汇借贷规则。
与规制股权投资的外汇法比较，外汇借贷规则则相对严格。
外汇借贷规则根据借贷期限、风险预测对外汇贷款进行了分类，外债就相应地分为长期外债与短期外债。
外汇借贷规则对出借者、借款者规定了各种应知足的条件，以使外债交易符合自动容许的条件。
该规则也对外债的用场进行了限定，加强监管流程。
因此，外国商业借款并不是最可取的投资形式。
印度储备银行已经开始采纳方法进一步放宽外国商业借款的限定，而外国商业借款在未来将会更多。

(3)其他交易。
除了投资，外汇法也适用于其他涉及外汇的交易，包括:

①出口、入口或持有货币或纸币;

②转让、取得位于印度境外的不动产;

③为任何贷款、责任或其他由印度居民向非印度居民履行的任务供应包管或担保。
《外汇牵制法》进一步规定，印度居民必须确保其所得或应得的外汇必须按照印度储备银行的规定在一定韶光内以一定的办法汇回印度。
外汇法同时规定，除“被授权人”外，禁止任何个人在印度境内买卖或运输任何外币或外汇证券。
“被授权人”包括被授权经销商、货币兑换商、外洋 银行业务单位，或被印度储备银行所授权的其他个人、单位。

违反外汇法会遭受严厉的惩罚，若违法数额能确定，惩罚可能是违法所得的3倍。
若违法数额不能确定，则惩罚金额最高可达20万卢比。
惩罚也可根据持续违法的天数为根本进行打算。

3. 银行和保险机构

截至2013年3月尾，印度银行体系包括1家中心银行、26家国有商业银行、20家私有商业银行、43家外资商业银行、64家地区性的屯子商业银行、4家地区商业银行、1606家城市互助银行、93551家屯子互助银行。
国有银行约占印度银行资产总额的74%，私有银行和外资银行所占比例分别为19%和7%。

【中心银行】印度储备银行为印度中心银行，其职能包括货币发行、制订和实行货币政策、管理外汇储备、坚持币值稳定、监管银行系统等。

【商业银行】印度当地的紧张商业银行有:印度国家银行(State Bank of India，最大的国有商业银行)、ICICI银行(最大的私有银行，第二大商业银行)、旁遮普国民银行(Punjab National Bank，第三大银行)、 卡纳拉银行(Canara Bank)、印度家当发展银行(IDBI)、HDFC银行 (私有)等。

【外资银行】印度紧张的外资银行有：渣打银行(Standard Chartered Bank)、汇丰银行(HSBC)、美国花旗银行(Citibank)等。

【中资银行】2011年9月，中国工商银行在孟买设有分行。
工商银行孟买分行能够为在印中资企业供应包括:存款、贷款、贸易融资、国际结 算以及包管等多种业务。
其联系电话为0091-22-33155999，通讯地址为 Level 1, East Wing, Wockhardt Tower, C-2, G Block, Bandra Kurla Complex, Bandra (East), Mumbai, Maharashtra, India, 400051。
中国国家开拓银行设有驻印度事情组，正在预备在印度设立分支机构。

外国企业在当地银行开立账户除须要普通当地企业开立账户所需的统统材料外，还须要印度央行(Reserve Bank of India)的批准证明。
因此，外国企业在印度开立账户，首先需向印度央行提出开立账户申请，获批后，方可在印度海内银行开立公司账户。

【保险公司】截至2015年底，印度共计拥有53家保险公司，个中人寿保险公司24家，非人寿保险公司29家(包括再保险公司)。
印度的紧张保 险公司有：印度人寿保险公司(Life Insurance Corporation，印度最大的 保险公司)，出口信用保险公司(Export Credit Guarantee Corporation of India)，GIC保险公司(印度唯一的再保险公司)。

4. 融资做事

2018年10月5日，印度中心银行坚持回购利率在6.5%。
银行贷款基准利率约为9.5%，银行间隔夜拆借利率水平约为6.9%;活期存款利率为4%， 1年期以上定期存款利率约为6.5%。

印度法律不准许印度金融机构向外国公司进行卢比贷款。
因此，外国公司必须在注册地寻求金融声援。
印度储备银行禁止此类贷款汇出印度境外。
但是，如果考虑到当未在印度进行实际经营的外国公司发生违约时寻求救援的困难性，则此规定是有一定合理性的。

然而，根据印度法律，由外国所有或掌握的印度企业仍被视为“印度本土企业”。
因此，所有外国公司的子公司、合伙方或此类外国企业的被投资公司仍可以从印度金融机构得到卢比贷款。
在印度的外资银行贷款利率一样平常高于印度本地银行，但做事质量较好，外资企业多选择外资银行作为互助伙伴。

贷款的用场须要通过印度金融机构的审批。
因此，在任何情形下，这些印度企业(投资组合、合伙方或这些外国企业的子公司)必须声明贷款的用场。
范例的融资哀求包括:

(1)对贷款总额终极用场的限定；(2)对在印度企业资产之上创设包袱的限定；(3)印度企业的业务或管理发生变更时的审批；(4)任何撤资、合并或其他包括分派股息在内的公司行为的审批；(5)对印度企业连续贷款的限定；

(6)对所涉证券创设包袱。

该当注查到，印度法律不准许在收购印度本土企业股权时进行金融支持。
因此，即便对印度本土企业来说，海内贷款险些都不是一个在投资和收购时进行融资的好的选择。

关于开具保函以及转开保函，对付外国企业有两种情形。
第一种情形是外国企业已经在印度本土成立公司，设立经营实体。
在这种情形下，外国企业向当地银行申请干系材料的程序与本土公司同等。
第二种情形是外国企业未在印度本土设立经营实体，则需外国企业在本国寻求银行为其开具反包管函，然后凭借反包管函到印度当地银行申请干系材料。

六、印度对外国投资有何优惠?

印度政府没有专门针对外商投资的优惠政策，外商在印度投资设立的企业视同本地企业，须与印度企业一样遵守印度政府制订的家当政策。
外资只有投资于政府鼓励发展的家当领域或区域，才能和印度本土企业一样享受优惠政策。

1. 优惠政策框架

印度外商投资优惠政策紧张表示在地区优惠、出口优惠和特区优惠上。

2.行业鼓励政策

印度政府针对特定行业履行了如下支持方法:

(1)制造业领域“印度制造”投资政策:外国对印度制造业的直接投资无须经审批即可得到容许。
其余，根据外汇法和外商直接投资规则，制造商对付在印度生产的产品既可批发，也可零售，包括通过电商（电商无须政府审批）发卖。
这也与印度政府为促进本国经济发展而制订的“印度制造”投资政策不谋而合。

(2)“印度创业”政策：在“印度创业”政策的驱动下，印度政府操持放宽各种合规标准。
初创企业可以在其注册成立之日起5年内按照实缴成本的50%发行血汗股权。
非上市的初创企业，可以向企业的核心员工 (须属于公司发起人或公司发起人的个中之一)直接或间接(通过其亲戚或者任何其他公司实体)持有公司已发行股票10%以上的董事实施股权勉励政策。
其余，印度储备银行答应在外洋设立子公司的初创企业于国外银行开立外汇账户，初创企业及其外洋子公司便可通过进出口收益和应收账款而得到外汇借款。
外汇账户下因从印度出口而得到的余额应在规定的期限内汇回印度。
其余，印度政府也为初创企业供应了如下税收优惠政策: 1对投资于政府认可的向初创企业供应资金的基金而得到的成本利得免 征所得税；2在其初设立的3年内，对不分派股息的初创企业免征所得税；3对初创企业高于公允代价的投资免税。

(3)航空运输做事业:印度自动容许外国对定期航空运输做事或海内定期客运航空做事业49%的所有权进行直接投资，对区域航线的航空运输做事业100%的所有权进行投资。
自动容许路径下100%的投资工具只能是非定期航空运输做事业与直升机做事。
然而，少数项目应事先取得民用航空委员会的审批，如水上飞机做事。

(4)培植发展——城镇、住房、组合式根本举动步伐：印度政府自动容许在知足外汇法的干系规定时，外国可对下述培植开拓项目进行100%的投资，包括城镇培植、居住性或商业性住宅培植、道路或桥梁、酒店、度 假村落、医院、教诲机构、娱乐举动步伐、城市或地区性根本举动步伐。

(5)电子商务：印度政府自动容许外国对从事B2B的电商企业可进行100%的投资。

(6)铁路根本举动步伐：外商投资可以PPP(公私合资)的模式参与印度郊区通道项目的培植，如高铁项目、货运专线等。
然而，这些投资人必须遵守铁道部规定的行业指南和外汇法中规定的其他条件。

(7)国防：印度扩大开放积极引进国防领域的外商直接投资。
众所周知，印度政府许可外国可100%直接投资国防领域。
而2016年6月前，自动容许路径下外商对国防企业的投资最高只能限于49%。
此外，超过49%的外商直接投资须要印度内阁安全委员会的容许，仅限于引进当代化最新技能且须逐案审查。
现在如果该投资能够使印度打仗当代科技的话，印度政府许可超过49%的外商投资在经由政府审批后履行。
印度政府同时也放宽了外商对《武装法》(1959)规定的小型武器和弹药制造行业的投资限定。

同时，为理顺现行税收和管理制度、放宽融资限定，诸多干系政策正在起草中，并将于不久的未来予以公布。

3. 地区鼓励政策

(1)投资于印度东北部各邦、克什米尔(印控)等掉队地区依各邦不同可享10年免税、50%-90%的运费补贴、设备入口免税，投资额在2.5 亿卢比以上的项目享有最高600万卢比投资补贴及3%-5%的利息补贴等;

(2)投资于Uttaranchal及Himachal Pradesh两邦前5年100%免税，后5年减税25%。

4. 出口鼓励政策

产品全部出口的企业、出口加工区和自由贸易区的国内外企业，5年内免征所得税;企业入口用于生产出口商品的机器设备零部件和原材料免征关税;掉队地区合伙企业10年内减征所得税25%。

(完）

注：本文题图来自Pexels