Workday公司及其产品的成长历史

1、创立与初期发展 (2005-2010年)

l 2005年: Workday由Dave Duffield和Aneel Bhusri创立，以云打算为根本供应人力资源和财务管理软件。

l 2006年: 推出首个Workday HCM（人力成本管理）软件，为大型企业供应全面的人力资源管理功能。

2、市场扩展与技能进步 (2011-2015年)

l 2012年10月: Workday在纽约证券交易所上市，召募用于推动产品研发与市场扩展的资金。

l 2014年: 推出Workday Recruiting，进一步扩展其人力资源管理套件，进入招聘管理领域。

l 2015年: 引入Workday Learning，供应全面的学习管理办理方案，支持企业内外部培训需求。

3、技能创新与产品扩展 (2016-2020年)

l 2016年: 发布Workday Planning，结合财务和人力资源方案，帮助企业更有效地进行预算体例和预测。

l 2017年: Workday Prism Analytics面世，提升系统剖析能力，通过更高效的报表和数据处理帮助用户做出数据驱动的决策。

l 2018年: 推出Workday Skills Cloud，利用机器学习管理和匹配员工技能，为人力资源管理增加智能化支持。

l 2019年: 收购Scout RFP，强化在采购和供应链管理方面的能力。

l 2020年: 推出Workday Extend，这是一个平台，许可客户和互助伙伴在Workday的根本架构上构建和支配自定义运用，提升系统的灵巧性。

4、最近10年的技能框架发展 (2021-2024年)

l 2021年: 推出Workday Everywhere，使Workday的功能更紧密地集成到其他事情平台和运用中，以提升用户体验和事情效率。

l 2022年: 履行更全面的AI和机器学习功能以增强Workday Skills Intellisense，助力自动化技能管理和内部人才识别。

l 2023年: Workday AI Marketplace上线，供应一系列预构建的AI/ML模型，支持企业快速支配和运用人工智能功能，进一步加强数据剖析、预测和决策支持。

l 2024年: 操持连续扩展天生式AI能力，为企业在自动化和智能化运营管理中供应更多支持，以应对市场变革和技能需求。

在技能架构方面，Workday致力于云原生的多租户SaaS模型，持续完善其核心架构以实现精良的性能和可扩展性。
通过加强API和集成工具（如Workday Integration Cloud）的开拓，Workday确保数据在其全体产品线中的同等性与互操作性。
此外，Workday积极将AI/ML技能引入各产品模块，例如Skills Cloud和Prism Analytics，支持更智能的决策和业务优化。