直播招聘师成新工种 数十万直播带岗主播有了新身份

数十万直播带岗主播有了新身份

闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师。
她的直播间紧张为求职者供应电焊、家政、物流等工种的用工需求。

为了让求职者更好地理解、认识事情岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际事情场景。

一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还须要完成两端的资质审核和相互匹配。

直播招聘师闫伟：直播招聘团队也须要根据企业的资质进行分层，进行定级。
比如说有的企业入职率很高，但是留职率就会很低，以是我们要进行前期调研。
我们经由筛选再接到的订单，才是真正对求职者卖力。

供应专业求职做事

赢得求职者青睐和信赖

直播招聘师网络梳理大量用工信息，让求职者通过一块小小的屏幕就能货比三家，找到心仪的事情。
目前从事这一行业的人越来越多，供应更专业的求职做事，是直播招聘师赢得求职者青睐和信赖的关键。

直播招聘师闫伟：直播招聘师不仅要具备的是直播履历，更主要的，必须兼顾专业性和娱乐性。

闫伟见告，一个直播招聘师的发展周期在三个月旁边，不同层次的直播招聘师也有相应技能哀求。

直播招聘师闫伟：初期的直播招聘师，怎么能够讲清楚岗位信息，怎么把握直播的节奏，怎么进行我们的数据复盘。
基本上过了三个月之后，我们的直播招聘师逐步都会通过直播的网感，找到自己的直播风格。

随着直播招聘师纳入新工种，也意味着这份事情将更加规范化、标准化。

快手快聘内容营销卖力人 赵天一：截至目前，通过我们平台已有超过40万名专职主播从事直播带岗做事，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与。
网络主播、直播招聘师被国家认证成新职业、新工种，将进一步增强从业者的职业归属感。

“80后”“90后”

成网络主播从业主力军

人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中，网络主播、直播招聘师、生活做事体验员等多个职业都来自“直播赛道”，表示了数字经济发展对新职业的推动。
调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。

中国就业辅导中央发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会。
个中：

一线城市占比3.80%

新一线城市占比14.70%

二线城市占比16.10%

三线城市占比22.50%

四线城市占比21.60%

五线城市占比20.90%

其他占比0.40%

职业网络主播的年事分布：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。
个中：

“80后”占比31%

“90后”占比27%

“70后”占比19%

“00后”占比17%

“60后”占比6%

直播行业对人才需求快速增长

目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播家当化、从业大众化、就业规模化等特点。

中国公民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业代价报告(2023)》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动家当链高下游供应了大量就业机会。

中国人事科学研究院研究员 范巍：网络主播实在属于一个叫头部类职业，它背后还有多少的其他的职业内容，就类似于互联网营销师，它下边分为直播发卖、选品创推等等，这些团队日后的话，他们也有可能成为新的职业、新工种。

据《中国网络视听发展研究报告(2024)》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人。
与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，估量到2025年这一数字将增加到1941.5万人。

(央视新闻客户端 总台央视 张芊芊 唐蕾 郭倩 佳昕 柳栋)

来源： 央视新闻客户端