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沈阳日本电器维修(沈阳日资企业有哪些)

编辑: 时间:2024-01-27 07:50:01

沈阳办理日本签证的地点在日本驻沈阳总领事馆,地址是沈阳市和平区十四纬路50号。管辖地区包括辽宁省(大连市除外)、吉林省、黑龙江省。

1、日本国驻沈阳总领事馆的管辖区为辽宁省(大连市除外)、吉林省、黑龙江省。本馆的签证申请受理仅限于上述省份的居住者(持有户籍)。上述省份以外户籍的申请人原则上要居住管辖地公安局发行的「居住证」或「暂住证」。

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2、日本国驻沈阳总领事馆指定的申请代办机构有8家。根据申请人的居住地,请到各代办机构申请。另外,代办机构并不是日本国驻沈阳总领事馆以及日本政府管辖的机构或组织(是中国机构,仅为代理受理签证申请的地方)。

扩展资料

入境日本注意事项:

日本的出入境事务由法务省及各地入国管理局负责管理,所依据的基本法为《出入国管理及难民认定法》。中国公民入境日本需持有效护照和签证,并在入境口岸申请入境。入境时应填写“入境卡”,入境目的要与签证种类一致。

入境后当事人要保管好护照和签证,严格按所持签证被赋予的资格合法从事工作、学习。

拟在日本当地打工补贴生活费的留学生,需事先向入管局申请“资格外活动许可”,方可合法地从事勤工俭学,如未申请资格外活动许可从事打工,一旦被入管局查出,有可能被强制遣返回国。

参考资料来源:日本驻华大使馆-日本驻华大使馆联系方式及办公时间

参考资料来源:日本国驻沈阳总领事馆-申请代办机构

参考资料来源:中国领事服务网-日本入境居留

沈阳日资企业有哪些有:

通用、百事、丰田、西门子、SK、百安居、宝马、米其林、佳能、可口可乐、飞利浦、麦德龙、GE、阿特拉斯科普柯、三菱、三井物产、三菱商事、三菱电机、松下、东芝、阿尔派电子、浦项制铁、惠普、施耐德电气、中国粮油、巴斯夫、罗娜、道达尔、BOC、埃克森、辉瑞、杜邦、固特异、SKF、三菱、三洋、日野、三井物产、鲜京、现代电子、东方纺织、沃尔玛、欧倍德、大洋百货。

一、日本企业文化的特点:

日本企业文化经过了多年来的不断吸收、融合,形成了自己独特的特点,主要表现在:

(一)融合了多方文化,日本企业文化中,既有对传统本土文化的传承,又吸取了中国儒家文化和西方的现代企业管理理念。比如,日本企业文化中,追求严谨“精细便是对其传统本土文化的继承与发扬,而“和”“忠”“诚”等思想是从中国儒家文化吸收而来,企业的组织结构、管理理念包括企业的民主主义思想则从美国借鉴而来,并加以改造。这种融合了东西方文化的日本企业文化,既浓缩了优良的传统精华,又不乏先进性,具有很强的借鉴意义。

(二)重视人的作用,日本企业文化中,非常尊重人格和人权,员工的价值得到了最大发挥。在日常管理中,坚持以人为本,重视人的作用,加强与员工的沟通交流,对于员工各方面考虑周到全面,及时解决员工面临的困难。在员工招聘方面,实行终身雇佣制,日本企业为员工的终身负责,一般不会轻易解聘员工。在员工素质能力提升方面,日本企业为员工量身定做了大量的培训,有效提升了员工素质水平,使得每名员工的价值都得到体现。在薪酬待遇方面,日本企业实行年功序列工资制,工资水平随着工龄增长,且工资水平差距不大,更好地体现了公平性。在员工权利保障方面,日本企业工会发挥了重大作用,企业工会的成员全部为普通员工,因此代表了最基层的利益。

(三)“和”文化突出,日本企业文化受儒家“和”文化影响明显,企业追求和谐的环境。一是追求和谐的工作环境。不仅企业与员工和谐相处,企业以员工为家人,悉心照顾;员工以企业为家,不离不弃,员工与员工之间也相互谦让、愉快相处,加上年功序列工资制的实施,客观上减少了员工的内部竞争,保障了员工间的和谐相处。二是追求和谐的竞争环境。事实上,企业间的竞争环境很难做到和谐,两者处于对立面。然而日本企业首先追求社会效益、其次追求经济利益的价值观使得日本企业的竞争关系没有那么对立。表现在企业与市场竞争者之间公平竞争,不搞手段,不恶意竞争,不相互诋毁,营造了公平的市场环境。三是追求和谐的买卖关系。企业与消费者之间有着正常的买卖关系,企业认真倾听消费者意见建议,并加以改进。消费者也对企业足够包容,相互理解。

(四)团队利益高于一切,与西方文化中崇尚个性解放、个人力量不同,日本企业文化中,很多都是提倡团队精神、集体主义的,团队和集体利益高于一切,个人在日本企业中很难得到突出表现。如松下、丰田等知名大型企业,其企业文化中,都包含着团队合作这一项。团队精神一方面表现在内部分工上,部门之间、员工之间团结协作,分工明确,追求团队、集体利益至上,个人服从于集体,个人价值通过集体来体现。而在企业决策制定方面,日本企业提倡集体决策,征求最广泛的意见建议,每个人都可以参与其中,大大提高了员工的积极性。另一方面,在企业对外方面,企业员工有着共同的价值观和荣辱观,视企业为家,团

结一致,拧成一股绳,充分发挥合力,自觉维护企业良好形象。

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