江西最新工资表来了！你是什么段位？

《关于发布2022年江西省劳动力市场

人为价位信息的公告》

公布

快来看看

你的人为段位是什么？

为加强和改进政府对企业人为分配的辅导和做事，辅导企业完善内部人为分配管理，发挥市场在人为分配中的决定性浸染，勾引劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，江西省人力资源和社会保障厅按照国家统一支配，通过网络在线填报的办法在全省范围内开展企业薪酬调查，以期反响我省劳动力市场价格状况。
调查的期间指标为2022年1月1日至12月31日的数据。
2022年江西省劳动力市场人为价位信息以企业薪酬调查为根本，对调查数据进行筛选、分类、汇总、剖析，并会商省统计局后形成。
按照我省企业薪酬调查和信息发布制度哀求，现将我省2022年劳动力市场人为价位信息予以发布，并就有关情形作如下解释。

一、本次发布的劳动力市场人为价位内容紧张包括不同职业企业从业职员人为价位、不同岗位等级企业从业职员人为价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类62个，个中管理职能类职业（工种）4个、专业技能类职业（工种）10个、职业技能类职业（工种）48个；发布管理岗、专业技能岗、职业技能岗分等级的人为价位。

三、本次劳动力市场人为价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值人为水平，适宜于不同企业的需求。
同一职位人为价位的不同分位值水平，一样平常由企业经济效益和劳动者综合本色等成分决定。

四、本次发布的劳动力市场人为价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展人为集体协商确定人为水平的参考依据。

一、分职业中类企业从业职员人为价位

（2022年）

单位：万元/年

序号

职业中类名称

分位值

10%

25%

50%

75%

90%

1

企奇迹单位卖力人

4.80

5.98

7.86

11.40

18.72

2

科学研究职员

3.71

4.24

6.07

10.22

15.60

3

工程技能职员

3.61

4.56

5.97

8.27

11.73

4

农业技能职员

3.07

4.00

5.00

5.76

7.80

5

卫生专业技能职员

3.37

3.99

5.39

7.25

10.71

6

经济和金融专业职员

3.74

4.70

6.03

8.78

13.49

7

监察、法律、社会和宗教专业职员

4.20

5.62

7.85

10.93

15.24

8

传授教化职员

2.50

3.12

3.90

5.72

7.69

9

文学艺术、体育专业职员

3.20

3.90

4.80

6.07

7.70

10

新闻出版、文化专业职员

3.25

4.07

5.71

7.81

10.54

11

其他专业技能职员

3.70

4.70

6.13

7.78

9.75

12

行政办事及赞助职员

3.35

4.10

5.20

7.02

10.48

13

安全和消防及赞助职员

2.97

3.74

4.86

6.37

9.08

14

其他办事职员和有关职员

3.36

4.20

5.16

7.19

11.23

15

批发与零售做事职员

3.00

3.72

4.80

6.22

8.40

16

交通运输、仓储物流和邮政业做事职员

3.30

4.08

4.96

6.24

8.14

17

住宿和餐饮做事职员

2.73

3.20

3.94

4.89

6.38

18

信息传输、软件和信息技能做事职员

3.68

4.51

5.66

8.41

11.65

19

金融做事职员

5.22

7.07

9.71

13.36

18.25

20

房地产做事职员

3.03

3.89

4.96

6.60

8.69

21

租赁和商务做事职员

2.66

3.36

4.32

5.73

7.47

22

技能赞助做事职员

3.31

4.16

5.14

6.60

8.79

23

水利、环境和公共举动步伐管理做事职员

2.35

2.80

3.58

4.72

6.76

24

居民做事职员

3.17

3.61

4.59

5.66

6.45

25

电力、燃气及水供应做事职员

3.23

4.23

6.18

8.59

10.80

26

修理及制作做事职员

3.29

4.11

5.10

6.79

8.76

27

文化和教诲做事职员

2.60

3.40

4.27

5.43

7.16

28

康健、体育和休闲做事职员

2.79

3.50

4.46

5.86

8.65

29

农业生产职员

3.24

3.88

5.18

10.08

11.53

30

林业生产职员

3.03

4.02

4.80

5.75

8.10

31

畜牧业生产职员

2.80

3.23

4.92

6.08

7.81

32

渔业生产职员

2.80

3.24

4.53

5.45

6.45

33

农、林、牧、渔业生产赞助职员

2.63

3.40

4.61

5.34

6.00

34

其他农、林、牧、渔业生产

及赞助职员

3.21

3.50

3.68

4.23

4.51

35

农副产品加工职员

3.36

3.90

4.58

5.31

7.20

36

食品、饮料生产加工职员

2.73

3.59

4.39

5.16

6.51

37

纺织、针织、印染职员

3.31

4.27

5.00

5.77

7.20

38

纺织品、服装和皮革、毛皮制品

加工制作职员

2.92

3.66

4.50

5.36

6.60

39

木材加工、家具与木制品制作职员

3.38

4.17

5.37

6.75

7.82

40

纸及纸制品生产加工职员

3.46

3.76

4.31

4.85

6.17

41

印刷和记录媒介复制职员

3.26

3.70

4.10

4.49

5.35

42

文教、工美、体育和娱乐用品制造职员

2.83

3.43

3.85

4.85

5.86

43

石油加工和炼焦、煤化工生产职员

3.46

3.70

4.46

5.38

9.14

44

化学质料和化学制品制造职员

2.90

4.05

4.75

6.15

8.25

45

医药制造职员

3.36

3.88

4.89

6.20

8.04

46

橡胶和塑料制品制造职员

3.31

4.12

4.79

5.72

7.91

47

非金属矿物制品制造职员

3.41

4.09

5.02

5.96

8.37

48

采矿职员

3.84

4.68

5.55

7.17

9.25

49

金属冶炼和压延加工职员

3.65

4.50

5.16

6.98

9.19

50

机器制造根本加工职员

3.65

4.32

5.33

6.50

8.40

51

金属制品制造职员

3.44

4.14

4.84

5.76

7.09

52

通用设备制造职员

3.86

4.28

5.08

5.98

7.23

53

专用设备制造职员

3.80

4.14

5.26

6.50

7.68

54

汽车制造职员

3.22

3.75

5.02

6.15

7.92

55

电气机器和器材制造职员

3.23

4.44

5.56

6.85

8.17

56

打算机、通信和其他电子设备制造职员

3.35

4.10

4.81

6.03

6.97

57

仪器仪表制造职员

3.08

4.20

4.81

5.95

8.77

58

电力、热力、气体、水生产和输配职员

3.54

4.31

5.87

9.56

12.75

59

建筑施工职员

3.60

4.38

5.40

6.57

8.25

60

运输设备和通用工程机器操作职员

及有关职员

3.84

4.80

5.91

7.15

9.67

61

生产赞助职员

3.09

3.89

5.01

6.30

8.48

62

其他生产制造及有关职员

3.15

3.92

5.00

6.63

9.38

本调查所称“传授教化职员”是指在企业中从事各级各种教诲事情的专业职员。

二、分岗位等级企业从业职员人为价位（2022年）

单位：万元/年

序号

岗位等级

分位值

10%

25%

50%

75%

90%

1

管理类

高层管理岗

5.30

6.52

8.97

13.23

24.19

2

中层管理岗

4.65

5.76

7.46

10.48

17.05

3

基层管理岗

3.89

4.86

6.26

9.27

15.00

4

管理类员工岗

3.30

4.01

5.12

7.00

10.22

5

技能类

高等职称

4.14

5.96

8.67

13.85

18.92

6

中级职称

3.90

4.99

6.80

10.21

14.40

7

低级职称

3.67

4.60

5.92

7.92

10.89

8

技能类

高等技能及以上

3.90

4.99

7.08

10.11

14.51

9

中级技能

3.80

4.70

5.87

8.04

10.93

10

低级技能

3.50

4.20

5.11

6.56

9.03

附注：

1.紧张统计指标阐明

分位值 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。
它表示有相应比例的数据低于或即是该数值。

企业从业职员 是指在本企业事情并取得劳动报酬的职员。

人为价位 是指企业从业职员在报告期内的人为水平，包括基本人为、奖金、津贴和补贴、加班加点人为和分外情形下支付的人为等。
它在一定程度上表示了劳动力市场价格水平。

职业 指从业职员为获取紧张生活来源所从事的社会事情种别。

管理类岗位等级 指在管理岗位事情的职员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。
个中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层卖力人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门卖力人、研发部门卖力人等部门紧张卖力人及副职等同级别的中层卖力人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构紧张卖力人及副职等同级别的基层卖力人；管理类员工岗是指处于企业管理实行层的普通员工岗位。

技能类岗位等级 指得到国家或专业评审机构认可的专业技能职称等级，包括高等职称、中级职称、低级职称。

技能类岗位等级 指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高等技能及以上、中级技能、低级技能。

2.调查方法

调查以全省为总体，采取分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业职员人数成比例的概率抽取。

各设区市人力资源和社会保障局按照统一的制度方法组织网络调查企业从业职员人为报酬等数据，利用全国统一的调查信息系统组织对数据进行在线录入、审核，然后由江西省人力资源和社会保障厅进行按规定统一汇总打算。

3.职业划分标准

本年度调查职业按《中华公民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业中类划分和调度。

来源：江西人社

编辑：万雨欣

复审：任宇博

审签：邵平

监制：叶涛