徐州沛县村（社区）两委换届换出五个“好”

强化组织领导，建立一项好机制；规范过程管控，形成一套好模板；严格把关人选，配强一个好班子；着眼长远发展，擘画一张好蓝图；勇于自我革命，匡正一方好风气。

当前，沛县村落(社区)“两委”换届换出这五个“好”!近日，徐报融媒、沛县融媒走进基层，破解沛县村落(社区)“两委”换届中“五好”背后的密码。

强化组织领导

建立一项好机制

县委布告吴昊担当“两委”换届事情领导小组组长，每周调度，对关键方案、步骤亲自出招、亲自破题

村落(社区)“两委”换届事情是基层事情中的大事，关系着百姓的生产生活和屯子未来发展。

县委布告吴昊说：“村落(社区)‘两委’换届是组织路线做事政治路线的一次集中表示，是选优配强基层领导班子的关键举措。
要压紧压实县级辅导督导任务、镇级党委直接任务、村落级党组织落实任务，确保换届选举事情经得起历史和群众考验。
”

2021年元旦假期刚结束的第二天，沛县换届事情第四辅导组的成员就来到敬安镇韩大楼村落，合营镇街订定戒备预案，建立应急处置事情机制，全力保障换届选举风清气正、平稳和谐。

为踏实有效推进换届选举事情，沛县成立了由县委布告吴昊担当组长的“两委”换届事情领导小组，每周召开调度会听取换届事情进展、支配事情任务，对关键方案、步骤亲自出招、亲自破题。

“县委布告吴昊对换届方案的订定、支部布告的把关、事情职员的业务水平都提出了严格哀求，明确了‘换出一个好班子、推出一个好报告、形成一个好风气’的目标任务。
”第四辅导组组长苏华远说。

沛县坚持顶层设计和基层探索相结合，建立健全换届“双联直挂”事情任务制，印发《全县村落(社区)“两委”换届事情县领导联系点名单》，每名县领导包挂联系一个镇(街道)、一个党支部联系点，每名镇(街道)班子成员联系包挂一个村落(社区)，压紧压实任务，牢牢把握换届事情的主导权、主动权。

沛县统筹县镇两级事情力量，抽调组织部、民政局等成员单位骨干力量成立7个换届事情辅导组，镇(街道)抽调1100余名机关精干力量全程包干，对换届选举开展“一竿子到底”督查辅导。

规范过程管控

形成一套好模板

换届程序多、步骤细，要让镇村落做“明白人”、干“明白事”，全程有《一本通》《流程图》，各环节有《明白纸》《提醒单》

“以前培训完就结束了，现在紧接着就考试，虽然觉得很有压力，但是能查漏补缺，方便换届事情开展推进。
”沛县安国镇组织委员张朝杰深有感触地说。

去年12月4日，沛县举办村落(社区)党组织换届业务培训会，在培训辅导的根本上，组织各镇(街道)的组织委员、组织干事等换届干系职员进行知识水平测试，以考匆匆学提升培训实效。

村落(社区)“两委”换届程序多、步骤细，不仅详细“操盘手”要业务精通，更要让镇村落做“明白人”、干“明白事”，做到全过程有《一本通》《流程图》，各环节有《明白纸》《提醒单》。

“我是第一次经历换届，虽然政策条例看了很多遍，但一些程序还是把握不准。
”沛县张寨镇一名组织干事说。

为方便基层开展换届事情清楚明了、有章可循，沛县统一制订下发换届事情《一本通》，详细涵盖了换届事情总体安排、各阶段操作程序和全套样例模板等。
《一本通》下发后，镇村落普遍反响对换届韶光和程序有了更清晰、更准确的认识，大略明了的辅导程序和步骤，在关键节点确实起到了很大浸染。

紧盯关键节点，下发《明白纸》至镇村落，发送《提醒单》至县领导、辅导组和镇(街道)党(工)委，《明白纸》对大会会标、全套流程、职员组织、疫情防控等细节再强调、再补充，《提醒单》对主要环节、重大案例、重点难点村落(社区)进行再提醒、再戒备，确保换届选举全程“不走样”。

严格把关人选

配强一个好班子

联合县镇两级公安、纪委、法律等力量，对新提名职员再审查、再追溯，对存在“十不选”负面清单环境的，武断不纳入提名范围

“只有时候把群众的冷暖放在心上，扎踏实实为群众办实事、做好事，才能赢得群众的信赖和支持。
”在这次“两委”换届选举中，司苏淼被保举为沛县张寨镇司楼村落党支部布告候选人，并以全票当选。

40岁的司振宇是司苏淼的发小，20年前从南京林业大学毕业后在南京事情多年。
为了改变家乡的面貌，他举家回到司楼村落搞养殖，带动村落民致富。
司楼村落“两委”选举中，他全票当选村落党支部副布告。

换届选举不但是“人”的事情，但人的事情最关键。
选出什么样的干部、配出什么样的班子，事关党的执政根本和基层百姓切身利益。

沛县坚持科学谋划先行、调查研究先行，按照“拟重用”“拟蝉联”“拟退出”3类标准对换届人选逐一研判剖析，该互换互换、该清退清退。

1994年出生的退役军人闫伍泽高票当选朱寨镇闫集村落党支部布告，也是目前全县年事最小的村落支书。

据理解，为加快推进村落级后备干部队伍培植“雏雁操持”，沛县出台了《关于在退役军人中培养保举村落(社区)“两委”后备人才的履行见地》等文件，近年来，共有200名退役军人在村落(居)“两委”任职。

吴昊先容，沛县在2021年换届后将力争每个村落(社区)“两委”中至少有1名退役军人任职，力争退役军人任村落(社区)党组织布告的比例不低于30%。

“‘两推’事情结束后，沛县县委组织部派出26名事情职员，按照‘县镇共管’哀求，联合镇(街道)党(工)委成立7个稽核组，对所有村落(社区)布告候选人预备人选开展逐一稽核。
”沛县县委组织部分管卖力人说，县委组织部部委会专门对布告人选稽核情形过审，逐一听取稽核组成员申报请示，侧重理解节制87名新配备布告情形、26名反响较好的布告范例情形，确保对每个村落布告情形都心中有数。

为进一步扩大联审覆盖面，沛县县委组织部联合县镇两级公安、纪委、法律等力量，对新提名职员再审查、再追溯，对存在“十不选”负面清单环境的，武断不纳入提名范围。

针对各村落特色家当、发展短板、班子构造等“以事定岗、以事定人”，依据2020年度村落集体经营性收入，看重选用带富能力强的带头人。

村落(社区)党组织换届选举结束后，做到超龄干部全部退出、“一肩挑”比例全部达标、年轻干部和女干部全面配齐，实现了年事、学历“一降一升”。

着眼长远发展

擘画一张好蓝图

这次换届中，沛县将党组织事情报告放在更主要位置，看重保障和改进民生，要有目标、有方案、有兑现

“咱张庄村落的管作永便是行!他一身正气，齐心专心一意地为群众办实事、办好事，只要敢毁坏和谐发展的环境，老管绝对禁绝许!”

“为了张庄村落的快速发展，为了实现村落里的整体方案蓝图，老管垫付300万元，乃至贷款，与家人闹抵牾也在所不惜。
”

……

在五段镇张庄村落，村落民们提及新当选的村落党支部布告管作永纷纭竖起大拇指。

换届无论是换人还是调班子，对百姓来说便是能不能帮他们做实事、谋好事。
沛县坚持“跳出选举看选举”，勾引村落民将目光聚拢到本村落未来的发展前景上，用选举换出新目标、换出新风气、换出新希望。

“以前的事情报告，大家都是随便谈谈想法，这次报告要有目标、有方案、有兑现，做不到那便是欺骗党员群众、便是对组织不负任务。
”沛城街道喷鼻香城社区党总支布告冯杰见告，现在换届“三改五”，一个领导班子、一张发展蓝图很大程度上决定着村落级的长远发展。

这次换届中，沛县将党组织事情报告放在更主要位置，看重保障和改进民生，努力做到一件事情接着一件事情办、一年接着一年干。
镇(街道)把事情报告作为评判村落级党组织培植水平的主要依据，环绕人居环境整治、农房改进、村落集体经济增收等百姓关心关怀的热点问题，勾引基层布告把未来五年的发展方案放长远、把目标再细化。

勇于自我革命

匡正一方好风气

在经济任务审计事情结束后，全县所有村落(社区)均召开“交底大会”，让干部干干净净参选

“根据往年履历，换届期间的很多来信来访便是村落级财务这一块。
以是这次换届，我们在经济任务审计之后召开‘交底大会’，选举之前向党员群众交个‘明白账’。
”五段镇组织委员江同龄说。

所谓“交底”，便是打开门来搞换届，把可能影响到换届的不利成分提前排查、提前化解。
在经济任务审计事情结束后，全县所有村落(社区)均召开“交底大会”，让干部干干净净参选。

纪律严则风气正，风气正则奇迹兴。
在明确了“三个100%、三个一律”的换届纪律根本上，沛县探索形成了“试点先行、内紧外松、自我革命”的选举路径。

“县委布告吴昊多次讲到，问题本身不可怕，碰着问题退缩才恐怖。
我们选试点就要选问题多、抵牾大的镇街，不断提高斗争精神和斗争本领，把一个个问题变成一件件成绩。
”沛县县委组织部副部长、沛县村落(社区)“两委”换届事情领导小组办公室主任王后学说。

“换届事情进入详细的实操阶段，是干群、党群关系涌现问题的集中爆发期，我镇有3个村落相继因换届涌现了抵牾问题，镇党委坚持‘内紧外松、处置在早、化解在小’的原则，对涌现的抵牾进行了妥善处置化解。
”五段镇党委布告张兴浩说。

在重点难点村落(社区)排查整顿事情中，分级分类订定重点难点村落整顿方案，候选人预备人选存在硬伤或本色举报问题的，武断不纳入提名范围；对宗族派系抵牾大、历史遗留问题多的村落，督匆匆党委布告和包村落班子成员走村落入户，踏实做好抵牾调度和后续安排；对综合本色差、扰乱正常选举的人，依法依规予以打击，武断掩护党组织意图，着力营造了政通人和、风清气正的政治生态。

据理解，沛县村落(社区)“两委”换届事情本月尾全部结束。
在这次换届中，沛县严格落实省市支配哀求，坚持目标导向、问题导向、效果导向雷同一，着力选优配强基层党组织领导班子，坚持高标准、严哀求，换出了“五好”新局势，为开启“十四五”方案新征程、实现村落庄全面振兴汇聚了强大的协力。
(李梦虎 于珑 蔡承松)