神东煤炭集团锦界煤矿2020年“2111”看点助力矿井高质量成长

“2”即推进两项工程，沿空留巷无煤柱开采及智能矿山示范矿井培植工程。
2020年5月，首次在31115面履行沿空留巷新技能，通过不断优化施工流程、强化端头顶板管理、优化补强支护参数等有力方法，目前已安全留巷3030米，单面可多回收煤柱27万吨，对提高煤炭资源回采率、促进矿井可持续发展起到积极浸染。
2020年3月，按照国家智能化矿山发展的辅导见地及国家能源集团、神东煤炭集团智能矿山培植方案，踏上了智能矿山示范矿井培植新征程，项目共计10大类155项，预算2.7亿元，2020年已完成41项，按照履行进度统计，实际完成项目总进度65.93%。

“1”即提升一个形象，矿井安全质量标准化形象。
2020年4月，该矿下发《关于开展“安全生产标准化提升整治”活动的关照》，按照“一个月有改不雅观、两个月上台阶、三个月全达标”的思路，列出综采、掘进及大巷三个方面51项提升项目，确定了韶光表，画出了路线图，全矿掀起了安全生产标准化培植新高潮。
通过近一年的不懈努力，井高下面貌得到大幅度提升，员工作业环境全面改进，较好展示了神东南大门窗口形象，国家一级安全生产标准化矿井得到进一步巩固。

“1”即制作一本图册，《锦界煤矿安全生产标准化图册》。
在深入推进安全生产标准化培植过程中，按照“安全可靠、经济合理、技能可行、事情便利”的原则，总结、提炼、规范、固化了质量标准，体例了《锦界煤矿安全生产标准化图册》，形成了质量标准化提升52项，个中综采19项、连采16项、大巷17项，全部以笔墨、图片的形式形象地展示了井下作业标准，一览无余、大略逼真，做到了干活有标准、检讨有依据，助力矿井管理提升。

“1”即规范一个行为，员工作业行为。
安全管理“人、机、环、管”中，“人”是第一位的。
2020年，锦界煤矿重点从规范员工作业行为入手，大力推进履行“岗位标准作业流程”，组织开展岗位标准作业流程活动6次，梳理作业流程1167条，编写下发了127万余字《锦界煤矿岗位标准作业流程与危险源领悟手册》，员工岗位流程随身携带、闇练节制；制作了涵盖669条常用流程的岗位标准作业流程语音库，各区队在事情面作业时播放，随时聆听、耳熟能详；同时，通过班前会学流程、班组长队长讲流程、跟班职员问流程及各级管理职员定指标抓不屈安行为等有效手段，让员工学流程、用流程，上标准岗、干标准活。
2020年，全矿机关管理职员累计查处不屈安行为1392人次，矿领导带头抓和机关管理职员查处不屈安行为力度明显加大，员工作业行为得到明显规范，有效遏制了零敲碎打事件发生。

2021年，神东锦界煤矿将践行新发展理念，树牢安全第一思想，勠力同心、真抓实干，奋力谱写矿井高质量发展新篇章，助力天下一流示范企业培植。
（张振声 李德春）