玉林这所高校招人啦本科可报→

8月2日，

玉林市人力资源和社会保障局网站发布

玉林职业技能学院2024年利用教职职员

掌握数公开招聘职员公告

拟利用教职职员掌握数公开招聘职员38名

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网站截图。

一、招聘韶光及地点

韶光：2024年8月2日—8月12日（星期六、日除外），9:00—12:00，15:00—18:00，过时不接管报名。

地点：玉林职业技能学院综合楼一楼101室（广西壮族自治区玉林市玉州区空港大学城大学路1号）。

二、招聘范围及岗位

招聘范围：面向全国（含港澳台）公开招聘。

招聘岗位：操持利用教职职员掌握数公开招聘职员38名，详见《玉林职业技能学院2024年利用教职职员掌握数公开招聘职员岗位操持表》（附件1）。

三、招聘工具基本条件

（一）报考职员应该具备以下条件：

1.推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪遵法，具有良好的思想政治风致和职业道德。

3.具有履行岗位职责所需的事情能力。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年事在18周岁以上、35周岁以下（1988年8月2日至2006年8月2日）；硕士研究生学历年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年8月2日至2006年8月2日）。
详细见岗位操持表（附件1）。

6.符合招聘岗位所哀求的岗位资格条件。
详见附件1。

报考职员所学专业要符合岗位专业哀求，学历专业可参照《广西壮族自治区考试任命公务员专业分类辅导目录（2024年版）》（附件3）。

（二）具有下列环境之一的职员，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被开除公职的职员;

2.涉嫌违法、违纪正在接管调查、审查尚未作出结论的职员；

3.在各级公务员和奇迹单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考惩罚未到期的职员;

4.现役军人;

5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（个中，在读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;

6.被辞退未满5年的公务员和奇迹单位事情职员；

7.被依法列为失落信联合惩戒工具的职员；

8.法律规定不得招聘为奇迹单位事情职员的其他环境。
报考职员不得报考聘任后即构成《奇迹单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。

（三）其它环境

国（境）外院校毕业生须于2024年8月1日前取得学位并供应教诲部留学做事中央出具的国（境）外学历学位认证证书。

报考职员须在2024年8月1日前取得相应学历学位证、职称证、职业技能等级证书，否则取消聘任资格。

本次招考所涉及的事情年限、惩罚期限以及户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的韶光打算，均以2024年8月1日为截止日期，年限按足年足月计。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采纳现场报名办法进行。
玉林职业技能学院组织事情职员现场吸收报名职员干系材料，并对应聘职员提交的材料进行初审。
（注：每位报考职员只能报考1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
）

报名咨询电话：玉林职业技能学院组织人事处0775—2860699。

应聘职员报名需供应以下材料：

1.玉林职业技能学院2024年利用教职职员掌握数公开招聘职员报名表（附件2），请下载填写打印夹帐写署名;

2.本人有效第二代居民身份证，验讫后留复印件一份；

3.毕业证、学位证原件，验讫后留复印件一份；

4.岗位所需的职称证、职业资格证（职业技能等级证）或证明材料原件，验讫后留复印件一份。
职业资格证（职业技能等级证）必须要在“技能人才评价证书全国联网查询”网站中可查验。

5.具备干系企业事情经历的职员需同时供应所在企业开具的干系证明（需加盖单位公章）、社保缴交证明、条约原件，验讫后留复印件一份。

6.岗位哀求是“中共党员（含预备党员）”的，需提交所在党组织出具的党员身份证明。

7.机关奇迹单位在职在编职员（含聘任西席掌握数、非实名体例），须取得用人单位和主管部门的赞许报考证明后方能报考。

企业在职职员或其他签订劳动条约职员报考时应征得所在用人单位赞许，稽核时因用人单位不同意或拖延终止劳动条约而不能按时办理干系手续的，任务由考生承担。

（二）资格审查

报名后现场开展资格审查，审核通过者扫码进入单位招聘群，干系考试信息及时在招聘群里公布。

（三）开考比例

1.招聘岗位操持人数与实际通过审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到开考比例的岗位应减少招聘操持到规定比例开考。
经减少招聘操持仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。
确需开考的，须写明情由经市人社局核准后方可开考。

2.调减岗位操持

玉林职业技能学院在招聘群及时公布招聘操持调度情形、取消开考的岗位等有关信息。

（四）考试

本次招聘考试形式包括笔试、口试，根据不同的岗位种别，采纳相应的考试形式。
招聘研究生的岗位采纳直接口试的办法，其他岗位采纳笔试+口试的办法。

1.笔试

（1）韶光、地点：待定。

（2）笔试考试办法

笔试紧张测试应聘职员的公共根本知识、职业道德、对职业教诲的政策法规的理解等等，采纳闭卷的办法进行。

（3）笔试成绩公布

笔试成绩在市人社局网站或在笔试园地大门口张贴公布，届时考生可自行查询。

（4）笔试合格分数线

考试韶光为60分钟，考试满分为100分，合格分数线为60分。

2.口试

口试采纳“构造化”或“试讲”的办法进行。
口试分值为100分。

（1）确认进入口试范围人选

①须要笔试的岗位，笔试结束后，玉林职业技能学院根据岗位招聘操持人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例的顺序确定口试的人选。
比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为口试范围人选。
招聘岗位通过合格分数线不达1:3比例时，按实有人数进行口试。
招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘操持。

②无需笔试的岗位，通过资格审核的职员应全部进入口试环节。

（2）口试的办法

口试采纳“构造化”或“试讲”的办法进行。
口试分值为100分。
个中各处室干事、各专业专职辅导员、财务职员岗位采纳“构造化”办法进行口试；各专业实训辅导西席和思政西席岗位采纳“试讲”办法进行口试。

①构造化口试。
紧张稽核考生的逻辑思维能力、措辞表达能力、折衷沟通能力、知识运用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力、自我认知程度等能力。
构造化口试韶光为10分钟。
构造化口试满分为100分，成绩必须达到60分（含）以上方为合格，否则不得进入体检、稽核环节。

②试讲。
紧张稽核口试工具的措辞表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、传授教化基本素养和专业技能能力、学术水平、管理能力等。
考前一天公布试讲授课范围，考生可自行准备教具。
试讲韶光10分钟。

试讲满分100分，成绩必须达到60分（含）以上方为合格，否则不能进入体检、稽核程序。

（3）口试哀求

①考生须持本人有效居民身份证原件参加口试；②参加口试的考生须在口试当天指定时间前到达指定的候考室报到、抽签，按抽签确定的口试序号参加口试。
抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生口试序号。
超过指定时间15分钟到达的考生不再许可进入候考室，按自动放弃口试资格处理；③考生不得穿制服或穿带有特殊标志的服装；考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、打算、存储等设备关闭电源后，连同提包交事情职员集中保管，严禁将手机、腕表、手环等禁止利用和携带的设备带至候考室座位、口试考场内，如有违反，给予取消本次口试资格处理；④考生在口试时，只能报自己的口试序号，不得以任何办法向考官或考场内事情职员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、事情单位、报考职位等个人信息。
凡透露本人姓名的，口试成绩按零分处理，别的按扣3分处理；⑤参加口试考生的交通、食宿自行安排，用度自理。

3.终极成绩及同分处理办法

各处室干事、各专业专职辅导员、财务职员岗位以构造化口试成绩作为终极成绩；各专业实训辅导西席和思政西席岗位以试讲成绩作为终极成绩。

根据终极成绩按照招聘岗位操持与应聘职员1:1的比例，从高分到低分确定签约人选。
成绩相同的，按各种优先政策确定签约人选。
仍不愿定的，则加试，加试的内容、办法由玉林市教诲局和玉林职业技能学院确定并组织履行，择优确定签约人选。

（五）体检和稽核

根据招聘单位操持招聘的岗位人数，按终极成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、稽核人选。
如拟聘职员志愿放弃或体检、稽核不合格的，可按照终极成绩从高分到低分顺序依次递补职员进入体检、稽核人选。

各专业专职辅导员岗位需通过生理测试合格后方可进入体检、稽核环节。
生理测试不合格的，不能进入体检、稽核环节。
生理测试由玉林职业技能学院联系医院的生理学专家开展详细的测试、评估事情。

1.体检

体检事情按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生康健委员会关于进一步规范奇迹单位公开招聘职员体检事情有关问题的关照》（桂人社规〔2019〕11号）实行。

体检项目及标准参照《广西壮族自治区奇迹单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区奇迹单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》等规定实行。

2.稽核

稽核事情由玉林市教诲局和玉林职业技能学院卖力。
紧张稽核考生的思想政治、道德品质、能力本色、遵纪遵法、诚信记录、学习和事情表现以及须要回避的情形等，并对其报考资格进行复审。

体检或稽核不合格的，不能确定为拟聘职员。
空缺岗位可按考生终极成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
体检、稽核韶光由玉林市教诲局和玉林职业技能学院确定。

（六）公示

经单位集体研究，确定拟聘职员，并在市人社局网站进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反响的问题不影响聘任的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。
对反响有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘任。

用人单位与受聘职员依法签订聘任条约，办理干系手续。
条约期限一样平常不少于3年。
初次就业的新聘任职员试用期为1年，其他职员由用人单位与聘任职员按照干系规定约定试用期（试用期一样平常为3个月，但最长不得超过6个月）。
试用期满考察合格的，予以正式聘任；考察不合格的，取消聘任。
聘任后的管理，按国家和自治区有关规定实行。

（七）聘任报酬

利用教职职员掌握数招聘的职员，根据《教诲厅 自治区编办 财政厅 人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高档学校非实名用人制度试行办法的关照》（桂教人〔2016〕53号）规定，实施备案制，不纳入体例管理，由用人单位与拟聘职员签订聘任条约，约定双方的权利与责任。
拟聘职员的人为福利报酬原则上参照现行的奇迹单位职员人为福利报酬的干系政策实行，与本单位在编在职的同级同类职员同工同酬，本单位依法为拟聘职员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

五、诚信档案管理

报考职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘任资格：

（一）假造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）供应的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；

（三）其他应该取消其本次聘任资格的违纪违规行为。

报考职员在考试、体检、稽核过程中违反干系规定的，按《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库。

六、纪律监督

严格按照《广西壮族自治区奇迹单位公开招聘职员履行办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定实行，严格招聘纪律，确保公开招聘制度作为奇迹单位进人制度的威信性和严明性。

奇迹单位公开招聘职员实施回避制度，按《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。
考试事情贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实施信息公开、程序公开、结果公开。
公开招聘考试事情接管纪检监察部门、考生和社会各界监督。
对公开招聘考试事情中的违法违游记动，依照有关规定严明处理。

咨询电话：0775-2860699

监督电话：0775-2675985、0775-2685868

玉林职业技能学院

2024年8月1日

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玉林职业技能学院2024年利用教职职员掌握数公开招聘职员公告