本溪市高级中学公开招聘院校卒业生收集教师招聘通知书记

辽宁省本溪市高等中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学之一，是辽宁省首指挥范性高中。

先后得到全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等名誉称号70余项。
学校被清华大学等五十多所重点大学付与精良生源基地称号，2016年被清华大学认定为辽宁十大名校，位列全省第一。
2021年景为全国首批“北京大学博雅人才共育基地”。
2021年作为清华大学优质生源基地，受邀参加清华大学110周年校庆。
学校以前辈的办学理念，丰富的传授教化资源，一流的师资军队，为学生供应多元化的发展平台，助力每一位学生造诣精彩人生，为国家培养了大批精良人才。
本溪高中被誉为学天生长的乐园，成年人的童话天下和山城百姓的福祉。

学校现有班级65个，教职员工279人。
西席军队培植是学校的主要事情，学校重视对青年西席的培养，努力为青年西席发展搭建优质平台，新西席一入职就有师傅引领，对有能力的年轻人，学校在教诲传授教化管理等方面都给予更多的磨炼机会，三年入门，五年景骨干，十年景名师。
现有45周岁以下中层干部20人，在高三任教的年轻西席也多达50人。
始终坚持开展西席发展目标化培养，努力勾引西席做博雅者、慎独者、仁爱者，做学生的筑梦人，打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的精良西席军队。

一、招聘操持

二、招聘工具

1.符合基本条件和招聘岗位详细资格条件的毕业生。

2.2020-2022届毕业生，个中2022届毕业生需于2022年7月31日取得毕业证书和学位证书。
2020、2021需为毕业未就业的高校毕业生。

3.年事不超过30周岁（1992年4月30日往后出生），博士生年事可适当放宽条件。

三、招聘范围和基本条件

1.具有中华公民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.热爱教诲奇迹，持有对应岗位西席资格证（2022年7月31日前取得西席资格证即可），且所学专业须与所报考学科岗位相同等，志愿履行公民西席的责任。

4.适应岗位哀求的身体条件。

5.教诲部直属六所师范院校及同等层次院校本科及以上学历层次毕业生。

6.曾因犯罪受过刑事惩罚的职员和曾被开除公职的职员，涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未做出结论的职员，尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查的职员，法律规定不得聘任为奇迹单位事情职员的其它环境的职员，均不在招聘范围内。

7.具备所报岗位哀求的其它资格条件。

四、西席的报酬

1.体例性子：本溪市直属全额拨款奇迹单位体例。

2.人为报酬：国家规定的人为标准+绩效人为+课后做事费，报酬优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生养慰问、职工体检、补充医疗保险等福利报酬。

4.住宿：外地西席三年内学校供应住宿。

5.职称评定：学校的职称评定政策不论资排辈，更看重风致、能力、古迹、贡献，实施量化打分，更多的方向于班主任、贡献大的西席。

6.子女教诲：西席子女从幼儿园至初中可直接到本溪高中附属学校就读。

五、报考办法和程序

（一）发布招聘公告：本溪市高等中学网站及本溪市高等中学“公众年夜众号”平台及教诲部直属六所师范院校干系就业网站发布。

（二）资格审查办法：

应聘者报名需提交电子材料（网络报名）：个人简历及干系资质材料（学生证、学业成绩表（教务处出具）、身份证等）。
报名者供应的干系材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘任资格。

报名资料投递网址：（邮箱：mlz3814036@163.com），吸收简历截止韶光：2022年04月07日上午12：00之前。

招聘岗位哀求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。
报名职员应于2022年7月31日（含）前得到相应的学历、学位。

（三）资格审查内容(在本人简历中要重点注明)：

学校招考事情组对应聘者上交材料进行初审。
审查原则和内容:同一岗位不设定最低开考比例;对考生高中就读学校，高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。

（四）确定线上正式口试资格职员。
根据材料资格审查情形确定参加线上口试职员。
报名审核通过后，以电话或邮件形式关照应聘人。

（五）传授教化能力测试（线上口试）

1、一轮口试：

口试内容：综合本色评价及师德素养，满分为100分。

口试韶光：2022年04月08日（详细事宜以电话或微信形式另行关照）。

口试平台：“腾讯会议”，由学校关照考生。

口试办法：由评委对考生表达能力、传授教化基本素养、师德素养等综合本色进行考察，评定分数，考试合格分数线60分。

根据招聘操持，在测试成绩合格职员中，按照考生测试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定二轮测试人选。
达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选。
本轮成绩不带入下一环节。
未按时参加线上口试者，按弃权处理。

2、二轮口试：

口试内容：教诲理论及学科专业根本知识和技能，满分为100分。

口试韶光：2022年04月09日（详细事宜以电话或微信形式另行关照）。

口试平台：“腾讯会议”，由学校关照考生。

口试办法：由评委对考生的学科根本知识和学科干系能力进行考察，评定分数，口试合格分数线60分。

根据招聘操持，在口试成绩合格职员中，按照考生口试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选。
未按时参加线上口试者，按弃权处理。

口试后，如考生涌现弃权情形，在口试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考察。

六、体检、考察及签约

体检事情由用人单位组织，体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》和国家有关政谋划定实行。
拟录职员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约任务。

考察事情由用人单位组织履行，市教诲局卖力监督、辅导。
重点对应聘职员思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩等情形进行考察，并复核报考资格。
签约实施双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时关照下一名考生签约。
双方达成同等后，完成签约，并报教诲局、人社局备案。

用人单位要姑息业协议书须要分外解释的地方奉告签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事变是否清楚。
若毕业生未能定期毕业、未能取得毕业证、学位证、西席资格证，或因违纪等受到学校处罚或行政惩罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约任务。

七、公示及聘任

待签约职员定期毕业，并到我校报到后，将签约职员名单在本溪市高等中学网站公示，韶光限为7个事情日。
公示期内，如被反响有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；被反响有问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任；对公示无异议或虽有反响但不影响聘任的职员，予以聘任。

学校将签约职员考察材料和体检结果报市教诲局、市人力资源和社会保障局，办理聘任手续，并按规定实施试用期制度。
试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任资格。

凡经这次公开招聘进入本溪市高等中学的西席须与用人单位签订6年做事期条约，做事期满后方可流动。

八、联系人及联系办法

联系人及电话：

孟令卓 024-43286009 18904943096

本溪市高等中学

2022年03月29日