未来哪些专业好找工作？这份南京紧缺人才需求目录能帮你

目录显示，南京正在大力构建“4266”家当体系，即钢铁、石化、汽车、电子4大支柱家当；软件和信息做事、新型电力（智能电网）2个国家级家当集群；生物医药、新能源汽车、集成电路、智能制造装备、新型材料、航空航天6大新兴家当；新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与前辈通信、储能与氢能6个未来家当新赛道。

环绕这些家当发展需求，调查职员通过拜访、深入企业调研、问卷调查等形式，选出339个岗位需求目录，个中103个紧缺度最高。

南京钢铁家昔时夜力发展前辈制造根本零部件用钢、轨道交通用钢等高端钢铁材料，在此过程中人才需求量最大的岗位分别是工艺工程师、外洋发卖、材料研究员、机器构造工程师、普工/操作工。
值得一提的是，南京虽然科教资源丰富，但设立钢铁冶金类专业的高校很少。
以南钢为例，目前硕博科研人才的紧张来源是安徽工业大学、武汉科技大学、辽宁工业大学、北京科技大学、东北大学。

石化家当聚焦“减油增化”，加快石化家当向下贱高端产品链延伸，优化调度产品构造。
人才需求岗位排名前五的为：化工研发、化工实验室研究员/技能员、化工工艺工程师、外贸专员/助理、环境/康健/安全管理。

南京汽车家当重点发展汽车整车制造业和汽车零部件及配件制造业，已形成了完全的家当链，正在加强整车集成技能、汽车节能减排技能攻关。
人才需求中，汽车电子/电器工程师、汽车研发/项目管理、嵌入式软件开拓工程师占比较高。

南京电子家当立足较好的发展根本，加快布局拓展5G和前辈通信、汽车电子、能源电子、前辈打算等新增长点。
对嵌入式软件开拓、硬件工程师、发卖经理/主管的需求量较大。

作为首个中国软件名城，软件和信息做事业是南京最具上风、最具标识度的计策性家当，从调研企业来看，未来一年，南京软件和信息做事企业半数以上引才需求，53.78%的企业员工增幅估量在5%～10%之间，个中大客户发卖、产品经理、JAVA工程师数量最多。

新型电力（智能电网）方面的人才需求中，排名前三的岗位分别为嵌入式软件开拓、硬件工程师、发卖经理/主管。

计策性新兴家当是形成新质生产力的主阵地。
南京正着力提升六大新兴家当核心竞争力，拼夺新能源汽车、智能制造装备、集成电路、生物医药、新型材料、航空航天六大家当集群的海内制高点。
从调查情形看，南京六大新兴家当未来一年中，超过一半的公司确定要扩大员工规模，大部分企业员工增幅规模在5%～10%之间，生产技能类人才和专业技能类人才是企业实现技能创新和产品升级的关键，也是企业人才争夺的重点。
个中，

新能源汽车企业最新发布的需求岗位紧张为汽车动力系统工程师、汽车电子/电器工程师、电机工程师。

生物医药家当人才需求排名前三的是生物制药/工程、医药代表、医药产品经理。

智能制造装备人才需求排名前三的为发卖工程师、嵌入式软件开拓、硬件工程师。

集成电路人才需求排名前三的为硬件工程师、仿照芯片设计工程师、发卖工程师。

新型材料人才需求排名前三的岗位为材料工程师、机器工程师、机器设计师。

航空航天人才需求排名前三的岗位为翱翔器设计与制造、算法工程师、工艺/制程工程师。

未来家当方面，聚焦新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与前辈通信、储能与氢能六大新赛道，履行未来家当技能创新筑基、优质企业造就、重大项目引领、家当生态支撑、运用处景示范、空间载体优化六大工程，争创国家级未来家当先导区。

为加速这些未来家当的发展，南京履行了一系列具有前瞻性和创新性的工程。
重新发职位来看，南京未来家当对AI技能、机器学习、虚拟技能和算力技能等领域的人才需求持续上升。
未来一年，南京未来家当的企业普遍表达了扩大员工规模的需求。
个中三分之一的 企业估量增幅在5%～10%之间。

转自：南京人社

来源： 南京广播电视台