编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 00:10:43
近两年,数字化办公可谓是开展的“风起云涌”,连带着OA 系统这个观点频繁被提及。但大家真的理解 OA 系统吗?
OA 系统可不单单是指一个特定的“系统”,它还有可能是一项实用的“功能”,或者是一个主要的“业务模块”!
OA 系统,严格来讲,是分为泛 OA 系统和传统 OA 系统这两种类型的。
只不过现在大部分对付OA的磋商都只是从观点层面泛泛地评论辩论 OA 系统,而个中最核心的两个问题却始终没有得到清晰的解答。这就犹如猪八戒吃人参果,不求甚解,根本无法领略其真正的滋味!
OA系统是指一种“系统”吗?
不完备是!
先快速过一下OA和OA系统的观点:
1. 什么是OA?
所谓OA,是指涵盖了各种各样用于办公的智能设备、根本软件,以及办公管理系统(也便是 OA 系统)的总和。
这里面包括了复印机、考勤门禁设备、电子邮件、即时通讯工具(IM)、office 办公软件等等。
2. 什么是OA系统?
OA系统,指的则是面向组织的日常管理和运作,旨在为组织的高频事情行为供应有效办理方案的系统模块。
简而言之,它是一个能够为组织提升效能、降落人工本钱的自动化信息平台,以简道云OA系统为例:
3. 那么,OA 系统仅仅是指一种系统吗?
并非如此。从上述的阐明中我们可以明白,那些能够助力组织实现办公效能优化的功能,实际上都可以被视为 OA 系统的模块之一,这个中也包括了市情上通用的 OA 功能模块。
须要把稳的是,OA 系统的利用人群是大多数员工,而非特定的某些部门或专业岗位,因此其观点的界定是处于不断变革之中的。
比如说,假设我是公司人力资源部门的一名 HR,现在有这样一个别系 A。如果这个别系 A 只有 HR 在利用,普通员工很少利用乃至根本不用,那么系统 A 便是专门的 HR 管理系统。但是,如果 HR 在利用系统 A 的同时,普通员工也会在个中办理入转调离流程以及请假考勤等事务,那么这个别系 A 就可以归为 OA 范畴。
再比如,我是公司财务部门的员工,同样有一个别系 B。如果系统 B 只有财务职员在利用,普通员工不用或很少用,那么系统 B 就被称为财务系统或者 ERP 系统。然而,如果财务职员在利用系统 B 的同时,普通员工也会在个中办理报销借款等手续,那系统 B 也可以算作 OA 范畴。
4. 既然如此,为什么我们要区分泛 OA 系统和传统 OA 系统呢?
正所谓十个指头伸出来还有是非之分,在当今这个时期,大家都追求“个性化”和“定制化”。大型企业和中小型企业在进行 OA 系统的选型时,肯定不能依据同一标准来决议!
02 什么是泛OA系统?
泛 OA 系统的功能每每是经由精简化处理的,其流程节点较少,操作和上手的难度相对较低。它的系统架构常日包含以下几个方面:
泛 OA 系统比较适用于中小企业或者企业自行搭建的 OA 系统。
这里须要解释一下,所谓的中小企业,常日是指员工人数在 100 人以下的企业。
首先,中小企业内部员工数量相对较少,自身可能还没有形成完备的规章制度。如果采取繁芜且固化流程程度高的 OA 系统,反而会增加企业的沟通本钱和员工的培训本钱,同时也不利于企业实现扁平化管理。
其次,精简的功能模块和流程节点不会过多地占用员工的事情把稳力,能够提升员工事情的灵巧性。毕竟,系统的存在是为了更好地做事企业。
03 什么是传统OA系统?
传统的 OA 系统,也便是我们平常所提及的 OA 系统。与泛 OA 系统比较,它具有明确详细的功能模块,涵盖了:
对付员工人数在 100 人以上的团队来说,对 OA 系统的哀求就会相应提高。泛 OA 系统可能无法知足企业的功能需求,乃至可能会降落企业的运营效率。
就拿上面提到的 OA 管理架构图来说(简道云OA管理系统),它能够知足企业在行政事情、日常事务、公函、会议、日程、车辆、采购、设备、办公用品和知识文档归纳等全方面的管理需求,而这些是泛 OA 系统难以做到的。
以考勤管理为例,员工可以通过在线填写表单来登记自己的考勤情形,这样大大节约了沟传递告请示的本钱。同时,人事部门也能够实时节制员工的请假、出差、加班等情形,直接天生的仪表盘还能对录入的数据进行汇总统计,轻松办理了数据剖析的难题。
值得一提的是,如今许多厂商开始供应 SaaS 模式的 OA 系统,并且在传统 OA 系统的架构根本上,还可以根据企业自身的实际情形进行自定义开拓。
总之,深入理解 OA 系统,尤其是区分泛 OA 系统和传统 OA 系统,对付企业选择适宜自身的办公管理工具,提升办公效率和管理水平,具有至关主要的意义。
本文由 @零代码研究局 原创发布于大家都是产品经理。未经作者容许,禁止转载
题图来自Unsplash,基于CC0协议
该文不雅观点仅代表作者本人,大家都是产品经理平台仅供应信息存储空间做事
本站所发布的文字与图片素材为非商业目的改编或整理,版权归原作者所有,如侵权或涉及违法,请联系我们删除,如需转载请保留原文地址:http://www.baanla.com/ktwx/39938.html
下一篇:返回列表
Copyright 2005-20203 www.baidu.com 版权所有 | 琼ICP备2023011765号-4 | 统计代码
声明:本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:123456789@qq.com