“最美汽车人”纪伟：“上汽通用北盛汽车助我腾飞”

上汽通用汽车沈阳北盛汽车总装车间返工班组长纪伟荣获“2018最美汽车人”称号

4月26日，在第十五届北京国际车展来临之际，由汽车人传媒举办的第八届“汽车人之夜”在北京举行。

与车展关注新技能、新产品不同，“汽车人之夜”将目光聚焦在中国最精良的一线员工身上。
上汽通用北盛汽车总装车间返工班组长纪伟荣获了“2018最美汽车人”称号，与当晚30名获奖者一起成为了中国汽车行业一线员工中的佼佼者。

“踏实与坚持”是“2018最美汽车人”纪伟的座右铭。
2008年，纪伟进入辽宁省产能最大的轿车生产基地——上汽通用北盛汽车，成为总装车间返工工段的一名员工。
十年来，他专注投身汽车维修，勤奋不辍，刻苦研讨，发展为同事眼中的神奇修理工和技能全能王，用自己的聪慧与勤恳诠释了当代“工匠精神”。

然而，有谁知道，20年前纪伟还是一个偏僻山村落的屯子娃。
是什么力量让纪伟这个屯子娃发展为技能大师？

武断的信念 屯子娃有自己的主见

辽宁省清源县夏家堡镇刘小卜村落的张道沟是纪伟出身地，父母都是地隧道道的农人。
1990年前后10余年，他百口一贯靠挖河沙来坚持的生活，2000年前后6年多家里靠养羊来供纪伟完成学业。
虽然，父母文化水平低，但对纪伟哀求一贯非常严格，哀求他一定要做老实的人、做勤恳的人、做有爱心的人，还有做有一技之长的人。
在父亲的身边，纪伟从小就养成了吃苦刻苦的习气。
纪伟说：“从小，父亲就哀求我自强自主，哀求我有本领。
父亲严格教诲让我至今仍在受用，并还在深刻地影响着我。
”

1998年，虽然在学校成绩名列前茅，但由于名额限定，纪伟失落去了上重点高中的机会，也迎来了人生的第一次选择。
既然不能上重点高中，那就专心学技能。
此时，他果断报考了辽宁省交通工程学校汽车利用工程专业，来到离“技能”最近的地方。
读书期间，纪伟意识到了学习是对话“技能”的最直接工具，于是他兴趣盎然地学习专业知识，不知疲倦地进行实操课，不断地向老师请教……，学习让他身上有着使不完的劲。
不是在学习之中，便是在学习的路上，这是纪伟中专生活的最生动描述。

超常的坚持 中专生绽放不一样的年华

毕业后，纪伟碰着了第一个“苦难”：成为第一批不包分配的学生。
毕业那年，由于没有更好的去处，许多同学都放弃专业选择了供吃供住、每月600元薪资的物流公司上班，而纪伟却选择了每月人为仅有300元的汽修行业，“我要坚持我的梦想，做汽车的‘年夜夫’。
”纪伟如是说。

住租的是地下室，事情环境脏乱差，工友水平参差不齐，修车的品种单一等等，困难超乎想象，同学及工友们都疑惑，纪伟能否坚持下去。
信奉“吃得苦中苦才能享受甜中甜”的朴素人生不雅观，纪伟用更高的激情亲切直面困难，下定了“用知识改变命运、用技能改变未来”的决心。
事情期间，他不放过任何细节，追求精益求精，坚持做好每件事。
仅用了4个月，他就基本节制了修理汽车常见问题的办理方法，奠定了技能根本。
后来，他又“跳槽”到一家比较正规汽车4S店，能够打仗品牌汽车。
纪伟特殊珍惜面前的事情，他始终把事情当成节制本领的舞台，全身心投入到汽车维修行业之中，把每天修理20多台汽车的心得体会分门别类建立档案，几年韶光就建立了包括电器、电光、空调、仪表、发动机、ABS、遥控系统等在内的上千个问题的办理方案，形成了自己的诊断思路，成为理解决问题的高手。
虽然迈向社会的出发点很低，但拥有战胜万难的武断毅力，厚积薄发的纪伟开始了质变。
融入这个时期，纪伟感想熏染到了“技能”带来的神奇。

费力的付出 炼就新时期技能大师

2008年初，一则上汽通用北盛汽车的招聘信息吸引了纪伟，怀着对汽车制造企业的神往，他绝不犹豫地投了简历。
靠着长期积累，历经多轮竞赛后，纪伟在几百个竞争者中脱颖而出，成了上汽通用北盛汽车返工工段的一名员工。
北盛汽车让纪伟向技能过硬的知识型、技能型、创新型汽车人才快步迈进。

2008年入厂至今，纪伟仅参加工厂组织的大大小小培训就多达几十次。
系统性的培训，让纪伟不仅技能根本更踏实，还让他理论知识大幅度提升。
北盛汽车让纪伟有如鱼得水之感，更引发了他学习技能的激情亲切，事情更加标准化职业化，更有向技能高峰寻衅的自傲。
他起早贪晚，利用统统韶光学习汽车专业英语，经由一段韶光的刻苦努力，他居然能直接用英文版的车辆检测软件对产品进行检测诊断。
与此同时，他分别于2013年和2015年拿到了专科毕业证书和本科毕业证书。

事情踏实努力，主动有为，让纪伟逐步发展为企业骨干，并向技能大师迈进。
2014年8月，34岁的纪伟，被任命为北盛汽车总装车间返工工段班组长。
从一线员工发展为基层管理者，纪伟快速适应着角色的转变。
他十分看重技能的传承与文化的引领，独创了返工“带教五步法”，为人才梯队培植与管理开辟了新方法；他牵头搭建的纪伟技师事情室，成为了培训员工的新型实践基地；同时，他还独创了班组培植“十分钟管理法”，将岗位技能培训化繁为简，化被动为主动，化呆板为意见意义，使团队成员相互干爱、统一步调、提高技能、凝集力量。
纪伟还将多年积累的宝贵履历无私分享，编写制作了《汽车电子原气件事理》、《车辆局域网络事理及诊断》等多份培训资料。

在当代化大企业北盛汽车，不同职员、不同团队有不同的科学造就方法，此法加速了人才脱颖而出。
纪伟记得，北盛汽车每年都会选派企业技能精良者参加全国、省市级的技能大赛。
纪伟说：“北盛汽车为我们供应广阔的展示自我的舞台”。
十年间，纪伟以一技之长参加多项赛事，先后得到沈阳市百千万技能大赛“技能斥候”、全国机器工业职工技能创新“前辈个人”、全国第四届乘用车职业技能大赛SUV组“冠军”，并因其卓越的贡献得到了上汽通用北盛汽车公司级“精良员工”、沈阳市“劳动模范”、辽宁省“五一劳动奖章”，以及盛京大工匠、首批辽宁工匠等一系列殊荣。

纪伟，这个从辽宁东部偏僻山村落走出的屯子娃，如今已经发展为独当一壁、技艺博识的一流人才，并成为“技能改变人生”的又一个时期范例。
而在上汽通用北盛汽车，还有许多像纪伟这样知识型、技能型、创新型的新期间家当工人，他们在平凡的岗位上孕育卓越，在精进自我的进程等分享成果。
他们以严谨和坚持诠释着追求完美的匠人精神，用聪慧和勤恳树立着“最美汽车人”榜样形象，推动着中国汽车家当的不断发展。

来源：沈阳日报