金牛企业招聘四川数字经济家当成长研究院公开招聘啦！

公开招聘管理职员及员工啦

年后优质岗位不要错过啦

01招聘范围及工具

符合招聘岗位资格条件的、有丰富科研项目申请、科技成果转化、校企互助项目、行政管理等事情履历的精良人才。

02招聘资格条件

（一）应聘职员应同时具备的条件

对党忠实。
武断空想信念，坚持党的领导，武断实行党的路线方针政策，理事会的各项决议事变。
精通业务。
精通履行岗位职责所必须的业务知识，能够合营本部门职员事情；学习能力较强，对新知识新技能的学习和利用能够举一反三，举一反三。
任务心强。
对事情负责卖力，敢于担当，事情中能够以身作则。
联络协作。
具有较强的折衷沟通能力，能够联络好本部门职员，与其他部门相互协作，准确、高效地实行各项事情。
清正廉明。
遵纪遵法，品行端正，公私分明，老实取信，具有良好的职业操守、职业信誉和个人品行。
身心康健。
具有良好的生理本色和康健的身体，具备正常履行岗位职责所须要的最基本的个人身体条件。

（二）优先条件

得到国家、省、市、区级名誉和褒奖者优先。
有多年科研项目申请、科技成果转化、校企互助项目管理履历者优先。

（三）有下列情形之一者，不得报考

有违法、违游记动，正在接管审查的。
尚未解除党纪、政纪处罚的，开除党籍的。
有违反其他规定，不适宜应聘岗位的。

03招聘岗位需求及哀求

岗位详情

一、招聘岗位：家当发展部副部长

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：结合研究院资源上风，剖析干系家当机会，制订履行方案。
针对详细行业，拟定“专精特新”企业清单，建立互助关系。
依托研究院的智库资源，开展干系商业咨询做事。

任职哀求：熟习科研院所科研创新体系，以及企业技能创新需求逻辑，具有面向家当创新识别能力和高度的商业敏感性。
具有规模以上企业任职履历，以及创新项目全生命周期管理运营履历。
整日制本科以上学历，有金融投资经历优先。

二、招聘岗位：家当发展部项目经理

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：结合研究院资源上风，剖析干系家当机会，撰写干系方案。
聚焦“专精特新”企业，依托研究院赋能清单，制订方案，建立互助关系。
合营部长，完成家当发展干系业务指标。
任职哀求：熟习科研院所科研创新体系，以及企业技能创新需求逻辑，具有面向家当创新识别能力和高度的商业敏感性。
具有规模以上企业任职履历，以及专业岗位3个以上项目管有金融投资经历优先。

三、招聘岗位：运营管理部项目经理

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：对投资项目展开持续管理和跟踪检讨，并根据检讨理解的信息，提出风险戒备和化解方法。
开展半年度、年度回访事情，进行企业业务运营剖析、财务剖析、法务剖析并帮忙部长体例《对外投资项目重大事变及风险剖析报告》。
开展对下属机构的绩效评估，形成投前到投后的闭环管理，确保投前目标能有序实行。
外派子公司管理职员参与公司日常经营和管理。
按照省、市、区干系政策法规、公司章程或互助协议约定开展监督事情。
报告及档案管理。
投资项目的季度财务报表，同时编写季度运营情形剖析报告；卖力对本部门投后管理中涉及的事变进行台账管理。

任职哀求：本科以上学历；研究生学历优先，经管类、理工类专业优先熟习计策管理、运营管理、操持及干系管理知识。
在大型企业从事投后管理、运营管理干系业务的经历。
有科技型企业或干系从业经历者优先。
较强的操持能力、组织折衷能力、人际沟通能力、剖析判断能力、信息搜集能力、书面表达能力。

四、招聘岗位：运营管理部副部长

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：部门日常培植：卖力已投企业后续做事跟踪事情，包括：梳理投资条约约定的投后管理明细、持续跟踪并落实；建立投后管理沟通联结机制。
增值做事：1）与业务归口部门进行对接、分工和协同，对所投企业的股权代价进行管理；2）跟踪投资项目所处及干系行业的发展状况并进行汇总剖析；3）根据股权保值增值原则，为所管子公司供应管理方案和咨询建议，并帮忙所投企业完成后续的投融资事情。
风险预警：对已发生风险旗子暗记的资产提出风险预警，折衷内外资源应对办理。
定期进行项目投资收益评估并合营完成对下属企业的各种统计报表及审计事情。
卖力管理研究院及其下属企业的安全生产事情。
完成领导交办的其他事情。
任职哀求：品行端正、踏实稳定，具有良好的团队互助精神；具备精良的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织折衷能力。
原则上35岁以下，金融、经济、法律、财务、工商管理等干系专业硕士及以上学历优先节制投资领域财务和法务的干系知识，熟习项目投资、转让、并购、退出等全流程；拥有投资银行、私募股权投资、专业投资咨询或其它买方机构的从业管理履历或干系资质证书者优先。
具有跨行业、地域及不同交易构造的投资履历者优先

五、招聘岗位：科研部项目经理

招聘人数：1人

事情地点：西安

岗位职责：卖力研究院横、纵向科研项目在陕西区域的市场开拓与项目实行；卖力帮忙研究院与西安交通大学及其他陕西高校的联结事情；卖力与陕西省各种科技型企业技能卖力人进行互动与沟通；完成领导交办的其他事务。
任职资格：原则上40岁以下，整日制本科及以上学历。
有较强的沟通会谈及折衷能力，具备与高校、企业沟通科研互助的能力，并能根据哀求形成申报请示材料。
具有科技、工信（经信）、发改等政府部门的政策解读能力，并且具有能力剖析并联系上与政策中干系的科研团队。
须要具有良好科研技能管理履历，熟习横纵向项目报告全流程以及联合报告互助事情中的各项哀求。
在西安地区高校有事情履历，熟习西安交通大学情形的优先。
具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际履历优先。
熟习各种办公软件、项目管理工具。

六、招聘岗位：成果转化部项目经理

招聘人数：1人

事情地点：西安

岗位职责：卖力研究院成果转化项目在陕西区域的市场开拓与项目实行；卖力帮忙研究院与西安交通大学及其他陕西高校的联结事情；卖力与陕西省各种科技型企业技能卖力人进行互动与沟通；完成领导交办的其他事务。

任职资格：原则上40岁以下，整日制本科及以上学历。
有较强的沟通会谈及折衷能力，具备与高校、企业沟通技能需求的能力，并能根据哀求形成申报请示材料。
熟习家当化干系科技政策及运作模式，具有科技成果转化履历，熟习科研全流程、成果评定以及家当化各项哀求。
在西安地区高校有事情履历，熟习西安交通大学及西安其他各高校情形的优先。
具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际履历优先。
熟习各种办公软件、项目管理工具。

七、招聘岗位：教诲培训部项目经理

招聘人数：2人

事情地点：成都

职位描述：年事原则上35周岁以下，熟习职业教诲或技能培训的全流程操作，熟习人力资源行业做事形式。
具备独立开展任务的沟通、折衷能力，累计培训人数千人以上的优先考虑。
整日制本科及以上学历。
持有职业生涯方案干系证书及中共党员优先考虑。
具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶履历。

八、招聘岗位：院地互助部项目经理

招聘人数：2人

事情地点：成都

任职资格：年事原则上40周岁以下，具备公共关系拓展和商业逻辑剖析能力，从事数字经济或产学研干系领域事情。
具有一定项目管理履历，有想象力乐于接管创新事务，具有较高方案完成度和实行能力。
整日制硕士学历，具有数字能源、数字智造、数字体育、数字艺术、数字建筑等领域学科背景优先。
岗位职责：依托研究院及西安交通大学强大的成果创新体系，拓展地方分院，做事地方家当发展。
以研究院为创新平台，联合行业龙头企业培植行业创新中央，研发关键共性技能做事行业发展。
帮忙部长，完成研究院干系营运指标，包括家当运营、企业招引、技能孵化等。
个人发展机会，有竞争力绩效考察模式，相对开放的技能发展体系，知足您对研究院的所有想象。
具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶履历。

九、招聘岗位：科研项目经理

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：卖力研究院横、纵向科研项目在四川省区域的市场开拓与项目实行；卖力帮忙研究院与各地院校的联结事情；卖力与四川省各种科技型企业技能卖力人进行互动与沟通；完成领导交办的其他事务。
任职资格：原则上40岁以下，整日制本科及以上学历。
有较强的沟通会谈及折衷能力，具备与高校、企业沟通科研互助的能力，并能根据哀求形成申报请示材料。
具有科技、工信（经信）、发改等政府部门的政策解读能力，并且具有能力剖析并联系上与政策中干系的科研团队。
须要具有良好科研技能管理履历，熟习横纵向项目报告全流程以及联合报告互助事情中的各项哀求。
在高校有事情履历，熟习高校科研项目管理的优先。
具有创新意识和学习能力，具有项目管理认证及实际履历优先。
熟习各种办公软件、项目管理工具。
具有C2及以上机动车驾驶证，有2年以上实际驾驶履历。
具有拟定条约及资产管理干系履历，有司帐从业资格证的优先考虑

十、招聘岗位：合规专员

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：卖力起草、审核、规范各种条约文本；卖力研究院所有条约的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告事情等；参与研究院规章及其他主要法律文件的合法性审查；卖力审核更个研究院运营的合规性、合法性及合理性。
任职资格：整日制硕士研究生，具有科技项目报告3年以上事情履历；持有法律从业资格证书、专利代理人资格证书、内部审计职员岗位资格证书等；文笔流程，措辞表达能力强；具备良好的沟通能力和会谈技巧，诚信正派；具有C2及以上机动车驾驶证，有5年以上实际驾驶履历，党员优先。

十一、招聘岗位：测试工程师

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：完成实验测试系统的开拓设计；帮忙团队完成工程项目的定制化测试；能够独立完成测试任务。
任职哀求：工科干系专业，整日制本科及以上学历，机器工程、翱翔器设计、汽车工程、电子、打算机干系优先，2年以上测试岗位干系事情履历，熟习大功率系统测试事情优先；有丰富的测试理论和实践知识；闇练节制常见如STM32等硬件系统；闇练节制labview软件及常见数据采集卡和传感器，能够自编测试软件优先；闇练节制常见掌握和滤波算法；能够独立打消系统故障；精良的测试报告、技能文档的撰写能力；极强的安全意识，良好的沟通能力、折衷能力，强烈的团队互助意识；

十二、招聘岗位：机器构造工程师

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：卖力非标自动扮装备设计和工装夹具设计；卖力成套设备的系统设计；帮忙团队完成产品的实验剖析测试（卖力机器强度振动疲倦部分）任职哀求：机器设计、机器制造、机电一体化专业，整日制本科及以上学历；闇练利用三维和二维制图软件，会利用catia优先，具备工程制图能力。
熟习常见的机加工，3d打印，复合股料等加工和后处理工艺，能够独立设计项目并完成制造，具有一定的创新能力较强的动手能力和技能资料文档编辑能力。
具有良好的措辞表达能力和沟通协作能力。
须要至少1年事情经历，有实验测试系统设计履历者优先。

十三、招聘岗位：硬件电路设计工程师

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：根据任务哀求，设计电路事理图和PCB图；完成元器件选型与调试 。
任职哀求：工科干系专业，整日制本科及以上学历，电子、打算机干系优先，2年以上硬件设计岗位干系事情履历，具备高频仿照电路设计履历者优先；闇练节制STM32等硬件系统者优先；闇练节制AD等软件及常见数据采集卡和传感器，能够自编测试软件优先；精良的设计报告、技能文档的撰写能力；极强的安全意识，良好的沟通能力、折衷能力，强烈的团队互助意识。

十四、招聘岗位：嵌入式软件工程师

招聘人数：1人

事情地点：成都

岗位职责：编写激光雷达及，机器人，无人机导航的嵌入式系统软件；有较强的技能能力并能根据哀求形成技能材料；完成领导交办的其他事务。
任职资格：原则上40岁以下，整日制本科及以上学历，电子、打算机、自动化等干系专业优先。
拥有嵌入式软件5年以上事情履历，技能能力特殊突出者可放宽哀求；熟习c，c++等嵌入式编程措辞，具有FPGA开拓履历者优先考虑；精良的设计报告、技能文档的撰写能力；极强的安全意识，良好的沟通能力、折衷能力，强烈的团队互助意识；

十五、招聘岗位：网络安全所（研发工程师）

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：卖力网络安全干系项目/产品模块的程序设计与代码编写；卖力有关技能方案、文档的编写；卖力对所卖力软件模块的单元测试与开拓质量掌握；完成领导交办的其他事务。
任职哀求：打算机干系专业本科及以上学历；闇练节制Python3，能闇练利用常用的标准库和第三方库；熟习PyQt5，能闇练利用PyQt5开拓常用的桌面运用；熟习打算机网络，熟习常用的HTTP/HTTPs、WebSocket等协议；熟习进程、多线程、同步和异步机制，能闇练利用Python3开拓网络做事；较强的文档书写能力，良好的沟通、团队互助能力；快速接管学习新知识能力者优先。

十六、招聘岗位：聪慧能源研究所（研发工程师）

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：智能楼宇、电力系统或氢能系统等综合能源 系统剖析、方案运行仿真；撰写研究报告、技能文档、专利等文书；合营完成科研成果转化；完成领导交办的其他事务。
任职哀求：自动化或电气工程整日制硕士研究生及以上学历；熟习电力系统或风光氢等新能源；较强的编程能力；较强的文档书写能力，良好的沟通、团队互助能力；快速接管学习新知识能力者优先；有PSCADx Opendssx RTDS、Cplex、Gu robi之一的利用履历者优先。

十七、招聘岗位：智能系统与掌握研究所（机器人软硬件开拓及研究职员）

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位任务：机器人系统的slams导航、掌握、优化算法设计及rgbd 深度图像处理；嵌入式平台及算法开拓，调试和掩护；能闇练利用Matlabx Python及C、C++或其他软件幵发 工具；具备软硬件联合调试及独立编写工程运用代码能力；有嵌入式幵发履历者、熟习ARM、FPGA的幵发者优先；具备硬件设计开拓能力，包括方案设计、器件选型、PCB Layout和电路设计等。
任职哀求：整日制硕士研究生学历，自动化、打算机、电气、人工智能、物联网或其他干系专业；具有科学研究及工程项目幵发履历；理论根本踏实、动手能力强、事情敬业创新，具有较好 的团队意识；文笔较好，能够独立书写项目申请书、结题报告及各种 总结材料等。

十八、招聘岗位：网络安全研究所（售前工程师）

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：卖力网络安全、物联网等行业的市场开拓、客户掩护和发卖等事情。
拜访用户，理解用户的项目基本情形，向用户先容公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系。
与用户进行技能上的互换和沟通，理解用户在项目上的需求。
任职哀求：本科以上学历，有1年以上打算机干系产品的售前支持履历；有良好的技能方案方案和写作能力，能够根据用户需求量身定做技能办理方案；有网络安全产品售前者优先；具有良好的团队帮忙能力、实行能力和抗压能力，有任务心。

十九、招聘岗位：数字能源奇迹部总经理

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：全面卖力数字能源奇迹部的经营管理，带领团队卖力市场开拓、合伙互助推动，政策勾引与家当发展协同，确保经营古迹目标的达成。
任职哀求：本科及以上学历，3年以上能源行业事情履历，具有至少一个完全的新能源项目开拓、培植、交付或已投产项目运营管理履历；对各种新能源（水电、风电、光伏、氢能、电动汽车等）及能源优化调度干系技能及政策熟习，对其发展前景和行业状态有较深理解；对政府、平台公司、合伙公司业务模式熟习，具备工程项目金融根本知识，有良好的市场开拓、折衷组织和解决问题能力。
具有行业龙头企业、大型国企、上市公司事情经历者优先。
持有项目管理干系资质证书者优先。

二十、招聘岗位：智能制造奇迹部总经理

招聘人数：2人

事情地点：成都

岗位职责：卖力奇迹部团队培植，职员管理及流程优化；节制国家计策、政策方向，解读国家智能制造干系政策，转化并辅导智能制造平台能力培植；建立公司智能制造技能做事产品体系并动态升级；布局公司智能制造领域，构建信息化办理方案能力、数据做事产品及商业做事模式，并动态迭代，实现智能制造全流程的优质用户体验；整合全国一流资源，构建智造云生态，探索前沿技能、研究前辈技能的运用领域，形成可落地的产品或办理方案；任职哀求：本科及以上学历；有3年以上干系领域事情履历；具有至少一个完全的智能制造项目开拓、培植、交付履历；从事过制造总监、制造总经理、运营总岗等干系岗位者优先；有从“0”到“1”搭建制造体系，筹建新公司的经历优先；具有行业龙头企业、大型国企、上市公司事情经历者优先。
持有项目管理干系资质证书者优先

04招聘程序

本次招聘事情按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、口试、体检、稽核等程序进行。
详细程序和方法如下：

（一）发布招聘公告按照公开透明的原则，通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考试”专栏予以发布、成都邑金牛区政府网站、智联招聘等网站向社会发布招聘公告，公告韶光：发布当日至2022年2月28日

（二）网络报名及资格初审本次公开招聘报名仅采取网络报名办法进行，不组织现 场报名。
报名韶光：发布当日至2022年2月28日报名办法：应聘者在规定报名韶光内将《应聘岗位申请表》（关注金牛人才"大众号下载）、个人简历表、个人学历学位证书、 教诲部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。
文件压缩包按照“岗位名称一姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照哀求报名者视为无效报名。
初审办法：招聘事情领导小组根据招聘条件开展简历初审，按照优先原则及与招聘岗位相适应原则进行筛选，确定并通 知符合条件职员进入口试环节。

（三）资格复审及口试口试时提交纸质档个人简历、证书原件；口试以问答办法进行；口试韶光：2022年2月7日至2022年2月28日；按口试成绩从高分到低分顺序，以招聘人数确定进入体检环节职员名单。
如符合条件人数低于操持招聘人数，则根据实 际符合条件人数确定进入体检环节职员。

（四）体检进入体检环节的应聘职员须根据关照前往医院进行体检，用度自理。
招聘单位或应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论关照之日起3日内提出复检哀求。
复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。
体检不合格的，不予聘任。
体检不合格或自动放弃涌现缺额，将根据总成绩排序进行递补。

（五）稽核由招聘事情领导小组组织对体检合格的应聘职员进行稽核， 对稽核中创造有不符合任命条件或本人放弃而涌现缺额的，可酌情递补，形成拟任命职员名单。

（六）任命经初审、口试、体检、稽核等程序确定为拟招聘职员的，与四川数字经济家当发展研究院签订劳动条约，试用期2个月，试用期满不合格者解除劳动关系。

05薪酬福利报酬

（一）实施编外招聘。
被聘任职员签订劳动条约，以岗定酬、绩效考察、绩优酬高。
（二）本单位为奇迹单位（非财政补贴），被聘任职员按照国家政策享有相应的薪酬福利报酬。

06其他事变

（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，不收取用度。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘干系信息无法关照。
个人联结办法因不真实、有误、有变更等且未及时奉告招聘组织方而造成的后果，本单位不承担任务。
（三）本单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查事情贯穿招聘事情全过程。
应聘者应对本人填报信息、供应资料的 真实、准确、完全性卖力，在公开招聘的任一环节创造应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘任资格，后果自大。

（金牛人才）