干在山西 晋薪无忧

2023年12月，省政府办公厅印发《关于持续做好保障农人工人为支付事情的关照》（以下简称《关照》），从今年1月1日起实行，进一步夯实保障农人工人为支付制度之基。

在圆满完成根治欠薪冬季专项行动根本上，3月15日起，我省接续在工程培植领域开展为期百天的“春季护薪”专项行动，坚持抓早抓小“治未病”，督匆匆落实各项制度方法，源头摸排处置欠薪风险，久久为功持续掩护农人工报酬权柄，确保农人工“干在山西、晋薪无忧”。

紧盯关键环节

抓好源头治本

“没想到，短短3天韶光，拖欠我们的人为就有了着落。
”不久前，来自河南省林州市的老秦，代表工友们将锦旗送到山西省劳动人事争议仲裁院事情职员手中，感激之情溢于言表。

近年来,我省各级各部门坚持公民至上，将根治欠薪作为主要政治任务、民生工程，全力掩护农人工劳动报酬权柄。
我省持续开展欠薪陈案清理等专项行动，在项目一线狠抓各项制度落实，严格实行欠薪“三日清零”哀求，常态化开展专项考察和督导约谈，压实属地政府管理任务和干系部门监管任务，保障农人工人为支付事情走在全国前列。
去年年底，我省连续第6年在国家考察中获评A级。

“秋冬病、春夏治”。
今春，我省及早动手，聚焦农人工就业集聚的工程培植领域，打好主动仗，“春季护薪”专项行动深入推进，开局良好。

农人工人为专用账户、人为担保金、实名制管理、总包代发、维权公示、工程款支付包管等人为支付保障制度，环绕农人工人为发放各个环节形成流程闭环，是长期积累、行之有效的制度方法。
“春季护薪”专项行动中，各级各部门强化日常巡查监管，紧盯人为支付关键环节，变被动“清欠”为主动“防欠”，持续抓好工程项目欠薪源头治本。

培植工程项目涉及领域多，我省实施“人盯人、人盯项目”网格化监管，明确市县政府分管卖力人是加强各自领域项目监管、保障人为支付第一任务人。
专项行动中，各市紧扣工程培植项目春季开复工节点，开展对本地所有工程项目的“地毯式”排查。
截至4月10日，全省已排查在建工程项目793个，分类施策，让人为发放在平时，把隐患肃清在抽芽，推动人为支付保障制度“全覆盖、实运转”。

联动协力护“薪”

确保动态清零

某装饰公司拖欠2名农人工人为、某建筑公司拖欠20名农人工人为拒不支付，均被履行行政惩罚，公司和法人列入失落信联合惩戒名单。
3月19日，长治市潞州区人社局公布2起重大劳动保障违法行为。

一样平常性欠薪“三日清零”，疑难繁芜案件挂牌办理，重办欠薪违法违规行为。
《关照》明确，用人单位发生拖欠农人工人为违法行为，责令改正过时不改的，对法人、紧张卖力人和直接主管处以罚款，依法向社会公布，符合条件的列入拖欠农人工人为失落信联合惩戒工具名单，在政府资金支持、政府采购、招投标等方面依法依规予以限定。
专项行动中，我省先后向社会公布重大劳动保障违法行为13起，6家违法单位和任务人被列入失落信联合惩戒工具名单。

“黑榜”惩戒，“红榜”勉励。
太原市实行企业“不欠薪”书面承诺制，建立人为支付“红黑榜”，开展“无欠薪项目”创建活动。
据悉，我省将应时在全省范围内开展创建“无欠薪”企业、“无欠薪”项目行动。
对符合条件的企业和项目，核验公示，并给予相应勉励方法。
以人为担保金为例，新建项目农人工人为专用账户存储额度应为施工条约额的1%，我省实施差异化储存，在省内连续2年未发生备案查处拖欠人为行为的，比例可降为0.2%，连续3年的，以及评为“无欠薪”企业、“无欠薪”项目的，可免于存储人为担保金。

多方联动、齐抓共管才能形成协力“护薪”的治欠新格局。
不久前，山西综改区行政、法律紧密联动，通过“诉前调度+法律确认”的多元解纷办法，6起疑难繁芜的欠薪案件得以化解，缩短了劳动者讨薪时限、降落了维权本钱。

针对以讨薪名义讨要工程款、搭车维权等情形，我省建立工程领域轇轕争议的折衷办理机制，推动抵牾轇轕多元化解。
专项行动中，各地召开行政法律联动会议12次，各方齐抓共管、用情用力联手护民“薪”。

科技赋能防欠

任务到人清欠

信息化技能为治欠防欠赋能，也为高效监管、动态监测供应了全新模式。
4月15日，在省人社厅，事情职员向展示了“山西省农人工人为支付监控预警平台”运行情形。
预警平台实际上是项目管理平台，通过监管端后台，可实时查看企业和项目情形，包括担保金账户信息、人为专户信息以及各项目务工职员实名制和考勤信息等，并发出预警。
专项行动中，全省已排查的793个在建工程项目，已全部录入监控预警平台，开展动态监测监管。

我省狠抓欠薪管理事情任务落实，将保障农人工人为支付列为对各市、各有关部门单位专项目标任务考察事变，通过书面审核、实地核查、委托第三方评估、明察暗访、案件回访等办法开展，全省打排列队。
对欠薪线索发生数量、存量案件、政府工程和国有企业欠薪、项目管理运行等情形进行定期调度，清零情形和实际效果通过评估、回访、督察后进行通报。

培训、宣扬、检讨、清欠……“春季护薪”专项行动正在紧锣密鼓进行。
截至4月10日，干系部门组织项目管理职员培训59次、4602人。
召开企业漫谈会75次，涉及274户企业。
开展“走进农人工”活动101次，1.7万农人工参与。
各企业全面摸排本单位在建项目，及时肃清欠薪隐患。

4月16日，全省工程培植领域“春季护薪”专项行动推进会召开，进一步明确降落欠薪发生率、落实人为支付保障制度、信息平台培植运用、畅通欠薪维权渠道、欠薪动态清零销号、劳动监察司法保障等8项重点任务，推进专项行动踏实深入开展。

保障农人工合法报酬权柄只有进行时，没有完成时。
省人社厅干系卖力人表示，将与干系部门、企业一道，强化联动、同向发力、攻坚克难、持续加强常态化监测预警和检讨评估，强化源头管理，健全长效机制，不断巩固拓展根治欠薪事情成果，切实掩护农人工合法权柄和社会和谐稳定。

本报高建华

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