沿海地带电子厂及研发部组织架构以及研发部人员相关的工作职责

电子厂防静电油漆无尘车间

在珠三角及长三角沿海一带城市的工业园里有很多电子厂，厂里各大部门组织架构图如下，供大家参考：

电子厂各个部门组织架构图

由于我是从事电子研发的，我紧张写下我们研发部门组织架构及干系职员的事情及职责。

研发部组织架构图如下：

电子厂研发部组织架构图

研发部各个岗位职责解释：

研发部经理职责：

1、 按照公司年度、月度操持制订与履行本部门的年度、月度操持；

2、 卖力公司技能团队的培植，制订公司电子产品技能发展方向；

3、 卖力组织团队开展电子产品的研发及产品优化事情；

4、 卖力审定公司各项产品的技能标准，体例、完善产品开拓流程；

5、 参与新产品的立项，组织进行新产品导入前的产品DFM事情、元器件选型及替代等并体例出具专业的技能报告；

6、 卖力客户新产品导入前、中、后期事情的整体安排及管理。

7、卖力研发部所有资料发放的批准。

8、卖力研发部所有职员事情的安排与调配。

9、卖力研发部所有职员的任免。

研发部副经理职责：

1、 帮忙研发部经理完成研发部所有事务的管理，新产品的立项、以及老产品的掩护；

2、 跟催各个组对新产品的研发进度，直至新产品被客户确认，下大订单为止。

3、 组织对研发部职员的定期培训、考察。

4、卖力研发部职员事情的合理分配。

研发部高等文员职责：

1、 按照文件实行传阅文件，归档文件，回收文件，整理文件，报废销毁文件、借阅文件；

2、 统计职员出勤；

3、 领发办公用品和劳保用品；

4、 本部门各岗位逐日事情操持和日经营及月经营数据之汇总、会议资料之准备；

5、 帮忙产品技能卖力人发行的ECR、ECN；

6、 卖力产品部技能资料之纸质版正式发行，人为条发放。

电子高等工程师职责：

1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；

2、根据客户提出的干系技能资料，提出电子产品硬件开拓制造的DFM方案和可行性剖析报告；

3、对硬件设计规范，设计电路事理图，PCB布线图，进行剖析确认，并对器件选型进行终极确认；

4、硬件设计仿真、打算、测试和剖析；

5、制订硬件测试方案，卖力硬件调试和系统联调；

6、进行电子方面硬件的干系开拓事情；卖力客户新产品导入前、中、后期事情的详细项目开展。

7、卖力ECN、ECR发放的审核。

电子工程师职责：

1、 按照电子高等工程师的辅导，卖力电子产品开拓；

2、 设计事理图、PCB图、跟进产品设计进度；

3、 制作样品、测试样品、试产跟进、产品技能规格书的编写、产品技能参数的制订；

4、 帮忙NPI工程师进行新产品的试产，对新涌现的问题进行改良，直至客户确认为止。

5、 供应工程部电子组装样机、品质部验证的样机。

6、卖力ECN、ECR文件制订与发放。

电子高等技能员职责：

1、 帮忙电子工程师，手工样品制作；

2、 网络电子干系参数，新问题的跟进及改良。

软件高等工程师职责：

1、 卖力公司产品软件方面程序的相应开拓和调试；

2、 电子电路设计，搭配软体程序设计并对客户的程序设计提出合理化的建议；

3、 卖力产品程序编写及板级和整机调试；

4、 帮忙电子高等工程师进行新项目研发、掩护及软件的升级事情。

软件工程师职责：

1、 卖力产品软件程序的开拓与调试；

2、 帮忙电子工程师进行新项目的研发，掩护及软件升级。

构造高等工程师职责：

1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；

2、拟制构造设计方案和项目操持，研究开拓新构造新技能,，提升产品性能和质量；

3、承担产品构造、零部件的详细设计；

4、承担样机的研制、调试和干系技能；

5、公差剖析和DFMA（面向制造和装置的设计）检讨；

6、与制造工程师进行模具反省；

7、模具样品反省、设计变动和零件终极的承认；

8、为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试供应机器支持；

9、办理产品开拓中的问题、问题跟踪以及与客户谈论技能问题；

10、为产品的量产供应技能支持

构造工程师职责：

1、 按照构造高等工程师的辅导，开拓产品机器构造；

2、 设计构造爆炸图、装置图、包装纸箱的设计等，装置样机的供应。

3、办理新产品构造上的非常问题，直至新产品样品确认、直至量产为止。

美工工程师职责：

1、 卖力产品外包装上图案的设计；

2、 外包装笔墨解释的排版；

3、 全体产品包装箱及彩盒的设计。

NPI工程师职责：

1、 产品报价资料的整理及输出；

2、 新产品的导入和跟进；

3、 客户关系的掩护；

4、 旧项目的掩护；

5、 生产非常帮忙及产线技能支持；

6、 客诉问题的帮忙处理；

7、 物料非常的及时帮忙处理；

8、 所有项目干系资料按项目管理流程整理归档；

9、 新项目技能资料转移；

10、对NPI组职员技能的培训、管理。

11、新产品非常问题的剖析与处理，不能办理的反馈给电子高等工程师及电子跟机工程师一起剖析处理，直至问题办理为止。

NPI助理工程师职责：

1、 帮忙NPI工程师跟进所有新产品试产、老产品掩护；

2、 辅导作业员对新产品进行试产；

3、 总结试产时涌现的干系电子方面的非常问题，记录干系数据，并反馈给NPI工程师。

器件工程师职责：

1、 卖力产品元件样品事情的分配，管理；

2、 卖力新项目器件选型和筛选，并向客户供应干系替代、改进建议；

3、 供应元器件的考验标准，并培训IQC及品管职员；

4、 跟进新产品可靠性验证及承认，尤其是关于器件的验证（EP等）。

5、卖力BOM清单的审核。

BOM录制技能员职责：

1、卖力核对新旧BOM表中元器件的描述是否符合命名规则；

2、卖力核对新旧BOM表中元器件的位置与用量；

3、卖力录制新旧产品的BOM清单以及BOM的发放。

一样平常1000人以上的电子厂研发部门职员就这个配置，如果新产品多，各个组配置的职员适当增加，公司小人少的情形职员配置相应的会减少，能够正常运作就好。

以上便是我本日与大家分享的沿海一带电子厂组织架构、研发部组织架构及干系岗位职员的职责。
对付刚毕业的大学生或者想去研发部深造的工程师，可以参考下，知道研发部职员须要做什么事情，提前做好充分的准备事情。

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