武汉电器维修工程师招聘(15日有兼职招聘会吗)

问题一：电气工程是干什么的？建筑电气技术有电气工长、电气质检。电气设计、电气监理工程师、甲方电气工程师等。当你达到以上5个任职水平后工作环境还是不错的。但是在没有达到任职水平之前建筑工地是很苦，一般的人都坚持不下去，所以工地电气方面一直很缺。如果你在工地真能坚持下去，前途一片光明。现在在施工现场还有一个高学历没有一点施工经验来管理低学历高施工经验的农民工。管理起来处处碰壁根本就管理不了。其原因是没有实践经验。并且建筑电气专业要求知识水平又特别高。农民工好学的人又不多，但专业学校毕业的没有实践经验，在工地实习又吃不了这份苦。所以建筑电气专业就业非常好。我在建筑工地做电气专业尽20年了，并且是从农民工队伍里走出来的对这方面的东西深有体会。有时候在施工现场出现了问题，他们就知道生搬硬套。但是施工当中有图纸，但是还有施工工艺与图集，并且后面还有规范。所以有时候把这不几种问题综合起来问他们，他们回答不了。最后说的是建筑电气专业就业非常好，但是你要想把自己发展起来，你必须到施工现场实习三年。然后综合你所学的理论。在把专业资格证书及使工作、专业资格上岗证学回来。

问题二：电气工程是干什么的是运用物理、化学、数学、力学、材料学、电工技术（直流电路、磁与电

磁、正玄交流电路、工作机械的基础电气控制线路、输配电、照明电路及安全用

电、常用半导体器件、放大电路基础、直流稳压电源、常用集成电路)、电工设

备、电工仪器与测量、气动技术（技术基础、系统设计及计算式、图表、高压技

术及气力传动、控制回路及回路设计、维修及管理）等基础学科和有关电气方面

的专业知识来研究、设计、制造和运用各类元件设备（发电厂、油气厂等）和电

气设备的工程科学。范围极广，对国民经济各部门的发展起重要作用。

问题三：电气专业以后是干什么的？？？电气工程专业就业前景电气工程专业大部分毕业生都选择在电力系统及其相关领域就业。电力系统单位主要包括：发电企业、供电企业和电气设备制造公司三大类。除此之外还含有电力设计院，电力规划院，电力建设、电力科研开发等部门。我国现有的国有大型发电集团有：中国华能集团、中国大唐集团、中国华电集团、中国国电集团和中国电力投资集团；电网公司有：国家电网公司和南方电网公司；电气设备制造企业有：上海电气电站、新疆特变电工等，一些毕业生也选择到跨国公司等外企工作，比较典型的有SIEMENS、ABB、SCHNEIDER、AREVA、VESTAS等。电力工业的迅速发展为本专业毕业生提供了大量的就业机会及就业岗位。2007年全国电力工业继续保持快速健康增长的势头，全国电力装机容量突破7亿千瓦。电网建设方面，四川－上海800千伏特高压直流输电示范工程开工建设；三峡输变电工程全面建成通过国家验收。全国新增220千伏及以上输电线路回路长度4.15万公里，新增220千伏及以上变电设备容量18848万千伏安。以华北电力大学为例，近三年来电气工程专业毕业生的供需比都在1：12以上，毕业生的总就业率达到96%以上。这种状况在今后的几年内不会有太大变化。但同时我们也应该看到，中国电力工业的发展正在趋于成熟。2007年，全国电力供需形势总体基本平衡。中国电力市场的改革也在进一步深化，随着电力体制改革的深入，中国电力市场正在不断完善。可以肯定的是，电力企业对人才的需求度正趋于饱和，对复合型人才的需求比例正在逐年加大。对人才的需求已开始着眼于复合型、专业化和高学历的毕业生。如2007年国家电网公司和南方电网公司校园招聘条件已改为：国家重点大学电气工程专业的毕业生。当然随着时代的发展，电力行业对人员素质的要求逐年提高；然而基于电力系统的饱和状态，毕业生就业质量却相对降低。就供电企业而言，在2003年，电气工程专业的本科毕业生很大一部分都在省会或市级供电局工作；但2008年的电气工程专业本科毕业生更多的是在县级供电局任职。所以，现在越来越多的本科生会选择在大学期间辅修双学位或者是在本科毕业时选择考研。现代社会的高速发展，读研究生早也成为大势所趋。对于电气工程专业的本科生也未能例外。有选择地攻读电气专业的研究生可谓一个明智的选择。作为电力企业，尤其是层次比较高的用人单位，一般都会有选择地到一些特定院校挑选优秀毕业生，基本的范围是清华大学、华北电力大学、西安交通大学、北京交通大学、武汉大学、重庆大学、天津大学、浙江大学、长沙理工大学、东北电力大学等，所以，建议同学报考研究生应以这些院校为主要参考，无论从师资、实验条件、项目层次还是从就业方面来说，这些院校都应该是电气专业同学报考研究生的主要对象。所谓第二学位，是指在大学期间，学好电气工程专业的同时，可以结合自己的实际情况选修一部分其他专业课程或选修第二学位。比如：辅修管理学、市场营销、经济学等学科。对于大部分学生，辅修第二学位的学习任务和学习压力比较大，然而不同学科之间的融汇既丰富了自己的学习任务也开阔了自己的视野，不失为大学期间完善自我综合素质的一个很好选择。尤其是在目前电力市场化的趋势下，这也成为培养既懂技术又懂管理的电力企业复合型人才的良好途径。无论是本科毕业生选择直接就业，还是继续深造，在整体行业发展中起到的作用都同等重要。丰富的经验积累，使得我们从工作中锻炼自己的沟通能力，培养自己的领导素质；完善的知识结构，使得我们在更深的层面上提高自己的才能。

问题四：电气工程是做什么的呵呵,我学的就是这个!!!电气工程及其自动化概况:

电气工程及其自动化涉及电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息与网络控制技术,机电一体化技术等诸多领域,是一门综合性较强的学科,其主要特点是强弱点结合,机电结合,软硬件结合.该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识,受过电工电子,系统控制及计算机技术方面的基本训练,具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才.业务培养目标:业务培养目标:本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的高级工程技术人才。业务培养要求:本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练,具有工业过程控制与分析,解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。主干课程:大学物理,机械制图,数字电子技术,模拟电子技术,电力电子技术,自动控制原理,电机学,微机原理主干学科:电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术主要课程:电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。主要实践性教学环节:包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。主要实验:运动控制实验、自动控制实验、计算机控制实验、检测仪表实验、电力电子实验等修业年限:四年授予学位:工学学士相近专业:微电子学自动化电子信息工程通信工程计算机科学与技术电子科学与技术生物医学工程信息工程信息科学技术软件工程影视艺术技术网络工程信息显示与光电技术集成电路设计与集成系统光电信息工程广播电视工程电气信息工程计算机软件电力工程与管理智能科学与技术数字媒体艺术计算机科学与技术探测制导与控制技术电气工程及其自动化数字媒体技术信息与通信工程建筑电气与智能化电磁场与无线技术开设院校:四川工业学院贵州大学云南民族大学***大学西安理工大学西安矿业学院陕西理工大学陕西理工学院宝鸡文理学院甘肃理工大学青海大学新疆大学北京工商大学天津科技大学天津理工大学天津城市建设学院河北工业大学河北科技大学河北建筑工程学院燕山大学太原理工大学内蒙古工业大学沈阳工业大学辽宁工程技术大学大连轻工业学院辽宁工学院吉林工学院吉林建筑工程学院佳木斯大学哈尔滨理工大学上海理工大学上海师范大学上海工程技术大学上海大学南京工业大学江苏大学南通大学盐城工学院扬州大学安徽大学江西理工大学南昌大学山东科技大学山东大学山东理工大学青岛大学郑州大学河南理工大学郑州轻工业学院湖北工业大学湖北民族学院三峡大学湖南科技大学广东工业大学广西大学西南民族大学西北民族大学中国农业大学华南热带农业大学华北电力大学东北电力学院上海电力学院武汉大学长沙理工大学河海大学沈阳建筑大学武汉城市建设学院西北建筑工程学院桂林电子工业学院电子科技大学西安电子科技大学石家庄铁道学院大连交通大学华东交通大学大连海事大学......>>

问题五：（电气工程及其自动化）这份专业学出来主要是做什么？ 20分电气工程及其自动化专业就业方向及可从事岗位

就业方向:

本专业学生毕业后可在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作.

可从事岗位:

电气工程师

电气工程师技术员

电气设计师

电气设计工程师电气技术员

销售工程师

机电工程师

技术员

水电工程师

注册电气工程师

电气设计

高级电气工程师

问题六：电气工程专业主要学什么？业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有工业过程控制与分析，解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。主干课程：主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。主要实践性教学环节：包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。

问题七：电气自动化专业是干什么的？主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课等作为电气工程及自动化，选择电厂，电网，电力小企业，设计院等，究竟哪个好呢？进入电力系统。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍受电力系统青睐。其他的东北电院，长沙电专，重庆电专。。。等学校因为电力系统子弟众多自然也能在电厂混口饭吃。请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年XXX总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业，惨不忍睹！随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人拉你进电厂了。但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事，在下不便妄加猜测！很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在，师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！很多又认为，电厂既然是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向60万挺进，要求熟练工具备更高素质（当然不服的人可认为是要求更高文凭），60万机组纷纷定下本科文凭占60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招，大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在其它行业也是一样的，国情使然。所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选人标准，基本上华北电大、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全国跑。但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来由各校校友定下的格局至今无多少变化！所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力，但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官后，再函授一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力设计院、电力研究院、电力设备制造设计公司才有饭吃。纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市......>>

问题八：电气工程及其自动化专业以后出来工作可以干什么专业综合介绍

电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。

控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合，使毕业生具有较强的适应能力，是“宽口径”专业。

电气工程及其自动化专业对广大考生有很强的吸引力，属于热门专业，高考录取分数线往往要比其他专业方向高许多，造成这一情况的主要原因有：①就业容易，工作环境好，收入高；②名称好听，专业内容对学生有吸引力；社会宣传和舆论导向对其有利。该专业方向有着非常好的发展前景，研究成果较容易向现实产品转换，而且效益相当可观。他创造性的研究思路吸引着众多考生，这里的确是展示他们才能的好地方。但是鉴于国内现在的形式，考生在报考该专业的时候应该注意以下两点：

(1)充分考虑自己的兴趣。也许自己本来并不对该方向感兴趣，但是许多人都说好，于是自己就“感兴趣”了。这对以后的发展是很不利的，毕竟兴趣是最好的老师。

(2)衡量自己的综合素质。电气工程及自动化专业需要具有扎实的数学、物理基础，较强的外语综合能力，为今后能够掌握并且灵活运用专业知识做准备。该专业方向的人才需求虽然大，但可供选择的人也很多，如果没有非常强的综合素质，很难在众人之中脱颖而出，取得突出成绩。也许这对许多胸怀远大志向的考生来说是不能接受的。

当然，这里所说的两点是否可行也和学生个人的追求有关，如果一个人追求仅限于一份较好的工作，该专业的确是一个不错的选择。但是，如果想在科技创新方面做出突破性的贡献还是要建立在个人实力以及刻苦努力的基础上，馅饼是决不会无缘无故从天上掉下来的。

由于本专业研究范围广，应用前景好，毕业生的专业素养相对较高，因此就业形势非常好。我国现在非常需要该专业方向的人才，小到一个家庭，大到整个社会，都离不开这些专业人才的工作。通常情况下，学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等；也可以是一些外资、私营企业，待遇当然是相当可观的。如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。需要指出的是，由于国外在该专业方向的研究要领先于我们，因此如果想要有进一步的发展，确立自己在国内该方向的领先地位，出国深造是一个不错的选择。

二、专业教育发展状况

电气工程与自动化专业是理、工、文相结合，融机械工程、艺术学和计算机设计于一体的新型交叉学科专业之一。主干学科包括电子工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。

本专业产生于70年代，首先在英国的牛津大学，首次实现的是直流电的控制方式，那时候执行元件的驱动电压是直流的，控制电压也是直流的，自动化系统的工作方式是很简单、粗糙的，精度也很低。但直流的控制方式由于其历史的久远而被人们所熟知，自然而然的人们想到了用直流电去控制交流执行元件。随着晶体管、大功率晶体管、场效应管等大功率的电子器件的出现和成熟、以及建立在场的理论上、以现代数学、矩阵代数为理论依据的弱电强电控制系统更使电子技术与自动化达到新的历史高度。至此，本专业得到了广泛的发展，日本、美国、英国及其他国家的大学也纷纷设立了本专业，在这一时期的......>>

问题九：电气工程及自动化是干什么的这是一个强弱电接合的专业，可以俯强电如：电力系统，供配电，也可以向自动化方向，将来研究生可以学双控之类的。就业还行学的课程也比较多，宽口径的专业

问题十：学电气工程及其自动化专业以后能做什么工作？电气工程也就是电气领域的专业,说白了就是学电的,目前的西电东送,就与你所学的专业有关.我们的就业方向是电气领域,比如发电厂,供电局,还有一些用电大户,都需要我们这个专业的人才.专业的主干课程你都知道吧,有些课是不好学的,平时把基础知识记一下,以后面试会有用的.

为了以后更好的找工作,你在校期间最好把计算机二级C或计算机三级PC给考过了,这两科我们专业都会开设科目的,你上课好好听一下基本上就能过了,还有就是英语四能,因为现在大型的电厂,供电局它都要求你有计算机二级和英语四级证.

以后就业的事有了以上两个就没多大问题了,再就是工作后考注册工程师,那要你要有五年的工作经验以后才可以考的.

专业的前途现在还行,你进了大的电厂或供电局成了正式职工后,你的工资一般都在3000元以上,特别是现在的大电厂,计算机程度加大,工人的福利特别的好.好好学习把你的英语四级和计算机二级过了,现在还有时间,到了后面想过都没有时间了.

为贫困大学生捐岗位暨下岗再就业人才专场招聘会

会议时间：2006年10月15日（周日）

会议地址：江岸区车站路一号（求职者凭赠券免费进场）

咨询电话：027-82841962、82845013

乘车路线：38、68、110、401、402、502、527、601、606、708等车到粤汉码头或乘1、24、559、598、608、711、801等车至车站路下。

本次招聘信息截止2006年10月12日，人才交流会当天将会有更多单位参会。欢迎各类人才亲临招聘会会场与参会单位面对面洽谈。

1、新宜大酒店

2、武汉市美美经济发展有限公司

招聘岗位：销售部主任2名

岗位要求：本科以上学历，操作过食品市场，熟悉武汉市商场、批发、用家市场等各相关销售渠道和业务，三年以上销售经验，品行端正，责任心强，有较强的管理经验。

招聘岗位：业务员若干名

岗位要求：大专以上学历。熟悉武汉市各大商场相关业务，有独立运用市场相关知识和开展营销业务的能力，品行端正，责任心强，思维敏捷，能吃苦。（商场部若干名，批发部若干名）

招聘岗位：医药代表若干名

岗位要求：大专以上学历，有相关的工作经验，品行端正，责任心强。

招聘岗位：商场理货员若干名

岗位要求：大专以上学历，具有良好的相关知识能力和开展营销业务的能力，品行端正，责任心强，能吃苦。

招聘岗位：财务人员2名

岗位要求：大专以上学历，有丰富的财务工作经验，能熟练操作现代办公软件，品行端正，责任心强。

招聘岗位：司机2名

岗位要求：高中以上学历，持有B照，三年以上驾驶经验，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦。

招聘岗位：送货员2名

岗位要求：高中以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦。

招聘岗位：商场促销员若干名

岗位要求：高中以上学历，身体健康，思维敏捷，品行端正，责任心强，能吃苦。

3、武汉泰诚北苑饭店有限公司

招聘岗位：酒店销售人员2名、前台接待及收银人员2名、客房服务人员2名

4、武汉九重天电器销售公司

5、武汉丽岛物业管理有限公司

招聘岗位：管理处主任、预备管理处主任、机电设备工程师、电梯工程师、空调工程师、水电设备维修工、客户助理、秩序维护员、白案厨师长、白案厨师

6、广州汉鑫商务科技有限公司

招聘岗位：商务代表

岗位要求：中专或以上学历，年龄在20-35岁，男女不限；有诚实正直、乐观豁达的品质；有强烈的追求成功和挑战高薪的愿望，能吃苦耐劳；有过业务经验者优先考虑。

招聘岗位：高级商务代表

岗位要求：中专以上学历，年龄22岁以上，男女不限；有良好的市场开拓和沟通能力，形象气质佳；有一定的业务管理能力，并有高度的责任感和强烈的事业心；有两年业务工作经验或直销工作经历者优先。

招聘岗位：见习销售主任

岗位要求：大专以上学历，年龄24岁以上，男女不限；3年相关管理工作经验，有较强的组织协调能力；具备挑战高薪、高职位的承受能力及处理客户关系的应变能力；有过银行业工作经验者优先。

7、武汉亿房智能网络有限责任公司

招聘岗位：工程技术人员若干名

岗位要求：年龄不限，有相关工作经验，具有一定的电子技术、能操作电脑、吃苦耐劳，男士优先。

招聘岗位：文职人员若干名

岗位要求：女性，相关工作经验、大专以上学历、有一定的财会和电脑基础。

8、武汉泰诺福伦机械有限公司

招聘岗位：企业管理1名

岗位要求：男女不限，大专以上学历，要求熟悉企业管理、现场管理标准和ISO9000体系，有较强的管理过程控制能力和文字处理能力，责任心强，工作扎实，能熟悉使用计算机办公应用软件，有实际工作经验者优先。

招聘岗位：仓储管理1名

岗位要求：男女不限，中专以上学历，年龄40岁以下，要求能熟练使用计算机办公软件，熟悉仓储物流管理能力，有较强的管理能力及5年以上的仓储管理经验，有会计证或财务工作经验者优先。

招聘岗位：生产内勤1名

岗位要求：男女不限，大专以上学历，年龄20—28岁之间，要求懂生产管理及统计，能熟练使用计算机办公软件，有2年以上工作经验者优先。

9、成飞精品

招聘岗位：营业员3-6名

岗位要求：女，18-35岁，有经验者优先。

招聘岗位：店堂经理1名

岗位要求：女，18-35岁，大专以上学历，有经验者优先。

10、武汉富豪明珠网络信息咨询有限责任公司

招聘岗位：理财顾问3名

岗位要求：大本以上学历，形象气质佳，亲和力强，有较强的沟通能力，有证券从业资格者优先。

招聘岗位：商务代表10名

岗位要求：中专以上学历，形象气质佳，亲和力强，有较强的沟通能力。

招聘岗位：软件销售代表2名

岗位要求：男性，中专以上学历，有较强的营销意识及良好的沟通能力。

11、武汉昊康健身器材有限公司

招聘岗位：办公室主任1名

岗位要求：有工作经验。

招聘岗位：营销员10名

岗位要求：性格开朗，有拼搏精神，有一定的工作经验。

招聘岗位：焊工5名

岗位要求：男性，会二氧化碳气体保护焊。

招聘岗位：机械操作工2名

岗位要求：男性，懂机械操作。

招聘岗位：打磨工5名

岗位要求：男性，能吃苦耐劳。

招聘岗位：喷涂2名

岗位要求：男性，会静电粉末喷涂。

招聘岗位：普工5-8名

岗位要求：男性，35岁以下，能吃苦耐劳，能出差。

12、武汉广厦经济发展有限公司

招聘岗位：服务员

岗位要求：18-35岁，男女不限，初中文化。

招聘岗位：营销员

岗位要求：23-55岁，男女不限，初中以上文化。

招聘岗位：销售经理

岗位要求：25-40岁，男女不限，大专以上文化。

13、宏元房地产开发有限公司

招聘岗位：房地产销售精英！

岗位要求：2年以上房地产销售经验，有大型楼盘销售经验的优先。大专以上学历，男女不限，年龄22-28岁。

14、武汉爱浪网络服务有限公司

招聘岗位：营销总监1名

岗位要求：市场开拓能力强，负责公司市场策略的制定和实施，男女不限，学历不限，25岁以上，具市场拓展经验和有驾照者优先。

招聘岗位：区域经理3名

岗位要求：大专以上学历，有较强的管理、协调及组织能力，负责公司商户的开发和维护及市场策略的具体实施。男女不限，25岁以上。

招聘岗位：校园兼职5名

岗位要求：有较好的市场理解和分析能力。负责网站校园推广活动，以及校园周边地区的宣传和会员发展。学生干部和社团干部优先录用。

招聘岗位：网络程序员及美工2名

岗位要求：大专以上学历，二年以上网站设计经验。熟练使用HTML语言，掌握JAVASCRIPT，可运用CSS编辑，有较好的网页设计及制作能力；能熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、FLASH、DREAMWEVER等设计软件，有扎实的美术功底和出色的视觉创意。

15、武汉三竹服饰有限公司

招聘岗位：业务经理

岗位要求：35岁以下，专科学历，三年以上服装行业工作经验，具有很强的市场开发和业务团队管理能力。

招聘岗位：经理助理

岗位要求：30岁以下，专科学历，一年以上服装销售经验，具有一定的沟通协调和业务管理能力。

招聘岗位：业务人员若干名

岗位要求：勤奋敬业，吃苦耐劳，勇于挑战自我，有较好的语言表达沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位：公司文员

岗位要求：专科学历，28岁以内，熟悉办公电脑操作，有较好的协调沟通能力，亲和力强，活泼开朗，勤奋敬业。

16、武汉市江岸区亿风时代通讯器材经营部

招聘岗位：业务拓展5名

岗位要求：25-35岁，吃苦耐劳，能长期出差，有销售经验者优先，男女不限，待遇面议。

招聘岗位：前台1名

岗位要求：20-25岁，形象好，熟悉手机业务，有从业经验者优先，待遇面议。

17、武汉市跨世纪物资有限公司

招聘岗位：总经理助理

岗位要求：年龄25-35岁，男女不限，大专以上学历，人品优秀，思维敏捷，具有开拓精神，良好的沟通能力，勤奋刻苦。两年以上市场营销经历。

招聘岗位：办公室文员

岗位要求：年龄25岁以内，男女不限，大专学历，熟练操作办公软件，良好的表达能力，勤奋刻苦。

招聘岗位：市场销售代表

岗位要求：负责公司产品的市场调查及销售。身体健康，一年以上销售经验，有独立的工作能力和良好的表达沟通能力，具有团队精神。

招聘岗位：财务人员

岗位要求：年龄35岁以下，具有会计师职称，有三年以上财务管理工作经验，有良好的业务能力和职业道德。

18、武汉广视文化传播中心

招聘岗位：编导兼非编1名

岗位要求：大专学历，文字功底，非编熟炼。

招聘岗位：摄像兼非编1名

岗位要求：大专学历，电视摄像，非编熟练。

招聘岗位：采编外勤4名

岗位要求：中专学历，从事过营销、公关、广告等业务。

招聘岗位：司机2名

岗位要求：家住武昌中山路等地。

19、圣宝龙大酒店

招聘岗位：餐饮部服务员

岗位要求：有相关工作经验者优先。

招聘岗位：客房部服务员

岗位要求：能吃苦，有相关工作经验者优先。

招聘岗位：客房保洁员

岗位要求：能吃苦，有相关工作经验者优先。

招聘岗位：娱乐部服务员

岗位要求：能上夜班，有相关工作经验者优先。

招聘岗位：保安员

岗位要求：退伍军人，身高175CM以上，有相关工作经验者优先。

20、大连社康服务有限公司

招聘岗位：干部学员5名

岗位要求：有意从事管理工作，带领团队，能很好的同周围人合作。1500元/月。

招聘岗位：社区服务员10名

岗位要求：有爱心，肯吃苦，愿和老人打交道，本地下岗人员优先。1000元/月。

招聘岗位：健康助理3名

岗位要求：医学专业，沟通能力强。1000元/月。

招聘岗位：医学顾问1名

岗位要求：有医师资格证书，尤其对老年病擅长，待遇从优，面议。

21、武汉精英职业服饰有限公司

招聘岗位：业务经理、业务主管、业务代表、营销部文员、生产部技术员

22、儒林图书陪送中心

招聘岗位：业务员、主管文员

岗位要求：男女不限，50岁以下。

待遇：月薪500-800元梯形待遇。

23、同济堂药店

招聘岗位：店员

岗位要求：女性35岁以下。

待遇：月薪460+提成。

24、武汉民泰物业管理有限公司

招聘岗位：保安、保洁

岗位要求：保洁女性45岁以下能吃苦耐劳，保安男性35岁以下。

待遇：月薪450-600元。

25、武钢北湖皮革制品公司

招聘岗位：普工、生产人员、营销人员

岗位要求：普工女性、生产人员男性、营销人员男女不限（年龄35岁以下）。

待遇：普工、生产人员600-1200、营销人员800+提成（根据个人表现转正后缴三金）。

26、武汉洪山鑫祥综合经营部

招聘岗位：操作工

岗位要求：女性40岁以下。

待遇：计件工资。

27、鑫皇潮酒店

招聘岗位：服务员、传菜员、保安

岗位要求：男女不限，18-35岁。

待遇：服务员、传菜员、500-800员保安、650-900。

28、长江商报

招聘岗位：发行员

岗位要求：男女不限，20-45岁。

待遇：400+投递费+报款提存+奖金（缴三金及意外伤害保险）。

29、天韵茶艺

招聘岗位：服务员、收银员、领班、保洁员、迎宾员、吧员

岗位要求：保洁女性50岁以下其他30岁以下。

待遇：保洁员月薪550-650员其他700-1000员。

30、天佳消毒公司

招聘岗位：司机、送货

岗位要求：男性，35岁以下。

待遇：月薪500-1000元。

31、广洲白云山制药总厂

招聘岗位：业务员

岗位要求：男女不限，50岁以下（懂医学者优先）。

待遇：月薪800-1000元，包中餐。

32、侨亚家政

招聘岗位：专职家政服务员、家庭保姆

岗位要求：女性，50岁以下。

待遇：专职家政服务员月薪500-1000元、家庭保姆500-2000元。

33、三达2000

招聘岗位：大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员

岗位要求：男女不限、初中以上。

待遇：大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成，包食宿。

34、三达酒吧

招聘岗位：大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员

岗位要求：男女不限、初中以上。

待遇：大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成，包食宿。

35、武汉市双信科技发展有限公司

招聘岗位：自动化控制仪表营销及技术服务人员、衡器营销及技术服务人员

岗位要求：高中以上学历，家住武汉，有一定营销经验。试用期三个月。转正后办理社保。

36、大朋电子（武汉）有限公司

招聘岗位：电脑周边线材生产员工

岗位要求：初中，男女不限，16-28岁，无色盲，会说普通话，第一个月810元/月，第二个月起计件810-1500元/月。

37、巨东商贸公司

招聘岗位：文员、收银员

岗位要求：女，25岁以下，中专以上学历，未婚，包吃住，800-1000元/月。

38、区保安公司

招聘岗位：保安

岗位要求：男，28-35岁，175cm，大专，户口不限，1500-1800元/月。

39、上海依人岛武汉办事处

招聘岗位；业务员

岗位要求：男，大专，户口不限，待遇面议。

40、北京华夏博远疾病研究中心

招聘岗位：宣传人员

岗位要求：男女不限，20岁以上，高中，700元/月+提成。

招聘岗位：宣传部长

岗位要求：男女不限，20岁以上，大专，1200元/月+提成。

招聘岗位：门诊部长

岗位要求：男女不限，20岁以上，大专，1200元/月+提成。

41、摩托罗拉授权服务中心

招聘岗位：前台

岗位要求：女，30岁以下，熟悉电脑，形象好，包中餐，试用期600元/月，转正800元/月。

42、武汉天佳清毒公司

招聘岗位：普工、送货员、司机

43、武汉小阿姨家政公司

招聘岗位：家政服务员、保洁员、育婴员

44、武汉创业索迪斯服务有限公司

招聘岗位：厨师、切配师、帮厨

45、武汉思益水厂

招聘岗位：送水工

46、北京万春丽科技开发有限责任公司

招聘岗位：销售人员10名

岗位要求：熟悉宾馆、饭店及餐饮业人员；有机关、院校、厂矿、部队业务；有敬业精神；失业、下岗人员优先。

招聘岗位：技术安装人员4名

岗位要求：从事钳工、管道、工种的技术人员、能从事夜间工作的需求、下岗职工优先。

47、武汉龙之润科技有限公司

招聘岗位：业务员 10名、在校大学生兼职 30名

岗位要求：市场营销等相关专业，专科以上学历；沟通能力强、应变能力强，有团队精神，吃苦耐劳。

招聘岗位：客服人员 10名（女性）

岗位要求：中专以上学历，会讲普通话、粤语；声音柔美，责任心强，善于沟通，有耐心，理解力强；有经验者优先。

招聘岗位：技术人员 1人

岗位要求：熟悉WINDOWS2000、2003SERVICE等操作系统环境；熟悉并掌握数据库的T＿SQL语言，熟练使用SQLSERVICE数据库；熟悉C++、ASP.NET等编程语言,有网站、业务后台、监控程序代码开发经验者优先；熟悉短信产品\WAP\MMS\IVR语音，有电信增值业务工作经验者优先；有较好的文档管理习惯；具备良好的团队合作精神和良好的表达能力，细心、头脑灵活、做事有条理，责任心强。

48、幸运草饰品系列专卖店

招聘岗位：营业员

49、武汉市世纪星教育培训中心

招聘岗位：市场推广（公开示范课）教师

招聘岗位：中小学骨干教师

招聘岗位：特训教师（初级教师）

招聘岗位：见习教师