提高求职率！写给设计师的笔试通关指南

很多设计师口试的反馈都不错，但是笔试题过后就没有任何结果了，那么问题出在哪里呢？文章从笔试前、中、后三个维度分享个人的一些履历，希望本文的分享可以带给你一点帮助。

笔试的目的与类型

对付企业主来说，笔试是为了考察口试者专业的真实性与创造力。
通过作品集有时候难以判断口试者的真实能力，也要看看当口试者结合我们自身产品情形的时候，是否还能做出匹配作品集质量的设计。

在笔试考察等分为两种情形。

第一种是应届毕业生或者入职不久的设计师，有些公司乃至会哀求上机操作。
紧张是想看看口试者工具操作能力、临场发挥能力、韶光把控能力、职场习气、设计规范、专业真伪等综合情形，不过这个不适宜事情多年的设计师。

第二种是较为常见的笔试题，给到口试者需求，回去在限定的韶光完成需求并发给口试官。
这个情形是本文分享的重点，对付一些具备一定事情履历的设计师来说，让他现场上机操作没有必要，不可能只考察利用工具是否闇练。

通过笔试企业主可以考察口试者的专业情形，对付设计师来说这也是证明自己能力的时候。
有时候我们在口试一些特殊故意向的公司的时候，我们乃至可以主动哀求给笔试机会，这样可以证明自己的能力，也能提高成功的几率。

笔试前

1. 思考必要性

虽然笔试可以提高我们口试成功的概率，但是我们也要思考是否有必要进行笔试。
最好先参与口试再考虑笔试，不接管口试前做笔试，对付本身条件和环境都与自己预期不符合的公司，自然没必要耗费韶光，以为符合自己预期的公司才接管笔试约请。

当碰着多家公司笔试约请时，不要想着都试一下的心态，赶出来的作品肯定是达不到哀求的。
须要做一些意向评估，把紧张精力投入到机会最大的公司，这样才能有保障。

2. 合理的确定完成周期

关于笔试完成周期除了口试公司有确切哀求以外，也会搜聚口试者的见地。
在确定完成笔试题韶光时，我们须要根据自身的事情效率来确定。
可以适当多数天到一天旁边韶光，但是不要太过于虚高，这样会质疑你的事情效率。

在设计的时候须要掌握好确定的韶光节点，可以适当提前，但是绝对不能延期，项目周期的把控是非常主要的。

3. 确保充分理解需求

在面对笔试需求的时候，不要似懂非懂，一定要充分理解需求。
假如有不明白的地方，不要不好意思开口，也不要按照自己的理解去假设，做错方向是非常忌讳的。

如果可以口试当场知道笔试需求，直接提问是最好的，此时问清楚可以节省很多韶光。
如果口试过后以邮件的形式吸收，也是会注明联系办法的，以是你有问题是可以提出来的，不必不好意思。

4. 迎合团队选择工具

当统统笔试需求都明晰往后，选择完成的工具除了自己的操作习气以外，结合口试团队的情形选择同等的工具是最为妥当的。

在口试的时候一样平常都会谈及操尴尬刁难象和协作办法，如果没有涉及到，我们也要主动问一下，团队成员的事情形式和分外哀求等。
基于口试团队的规则来完成笔试题更能符合需求，提高自己的认可度。

笔试中

当我们做好前期准备之后，就要开始开工了！
在设计笔试项目中我们须要如何探求切入口，想要做出优质的作品我们须要把稳哪些关键性的成分。
下面我们一起来磋商一下，笔试中我们须要如何做。

1. 结合作品集的上风完成设计方案

如果口试官给到你笔试机会，证明对你的专业还是比较认可的，只是须要进行一次验证或者试探你的潜力。
既然给你机会，证明你的作品集中存在一些不错的上风，我们在完成笔试设计的时候须要将自己的特长放大，基于上风之上才能充分发挥自己专业能力的最大值。

比如相较于别的口试者，可能口试官看重你会手绘这个附加值，那么就看看能否将自己的这个上风发挥在笔试中，哪怕一个 banner 图你也可以自己原创设计作为配图。

结合自己作品集中表现出来的上风完成设计案例，不要局限于笔试哀求本身，你只要完成里面的需求，附加进来的内容作为发挥自己潜力的表现。

2. 立足于品牌输出设计

在开始设计前须要对公司的品牌规范有一定的理解，看看他们旗下的产品是延续自身品牌的规范，还是可以自定义表现。
比如网易旗下浩瀚产品线，基本都是延续网易红这个品牌规范，有分外的产品也是基于产品或者行业本身为思考成分。
我们在设计的时候最好因此品牌为出发点，立足于品牌之上输出设计方案。

品牌的关联成分比较多，例如：以品牌标准色的规范来定义笔试案例中的配色需求，以品牌基因图形（赞助图形）的融入来设计图标或者一些图形创意，以品牌风格推导设计风格，提取关键词创建感情板等等。
基于品牌我们可以有更多思考，做出差异化的设计须要从品牌入手。

3. 基于现有产品做体验升级

体验口试公司的产品是至关主要的，在口试前就必须要完成体验。
接到笔试需求后再次体验是为了基于现有的设计做体验升级，不能盲目的实行。
剖析现有产品设计中的优缺陷，结合到笔试需求中，不至于做出一个完备扞格难入的设计方案。

特殊是 UI 设计师的笔试，不但是考察视觉表现的一壁，符合用户定位、商业需求和增强用户体验的设计才能算是较为全面的方案。
平时须要加强产品体验日记，记录精良的产品思考、交互逻辑、视觉细节表现等，可以丰富我们的设计感知能力。

俗话说：「书到用时方恨少，事非经由不知难」。
体验升级须要你对精良的内容形成影象，脑海一片空缺自然无法思维发散。

4. 竞品剖析是差异化设计的保障

如果口试的行业没有打仗过，在设计笔试的时候除了体验口试公司的产品以外，竞品体验还是须要的（直接或者间接竞品），心腹知彼，百战不殆。

竞品剖析是为了可以做出差异化的设计，不然灵感是随意马虎「撞车」的，到时候用巧合来阐明就显得苍白无力。
不过常日灵感嵌套来源于别的行业都会表现突出，我们在设计的时候也不要只是盯着现有行业的产品，思维可以开阔一些。

列举一个大略的例子，比如同样都是 banner 图的布局，可以是通栏设计/分栏设计、直角处理/圆角处理、水平滑动/立体翻转、单层平铺/立体营造等等。
体验的目的便是记录相同功能的不同设计办理方案，竞品剖析也是基于现在的设计反思新的办理方案。

5. 切勿做原型的美工

当接到的笔试需求有完全的原型图时，我们在设计的时候要先把功能都列举出来，不要陷入原型的布局中，我们不是做原型的美化。

为了防止自己被原型的思路先入为主，我们可以把功能梳理出来之后关掉原型界面，基于功能重新构思画面布局。
我在改版一个已经上线的产品时便是这样处理的，不过须要备注功能和信息的优先级，信息层级关系不能被打乱。

6. 切勿增删笔试内容

切勿删除笔试中提到的功能或者文案信息等内容，这是一个非常忌讳的操作。

之前碰着一个伙伴便是因此与大厂无缘，部门专业口试、HR 口试都已经由了。
在完成笔试的时候为了画面都雅删除了笔试需求里面的一句文案，用人部门领导以为不按照需求完成任务，往后会常常犯错。
就这样，他跌倒在了末了一步，与大厂失落之交臂。

无论是笔试需求还是日常事情中的需求，我们都不要随便增删需求内容，如果你有见地可以整理出来给直属领导反馈和建议，然后得到指令后再进行增删处理。

7. 少用素材多原创

素材是一个好东西，但是也能毁掉设计师的创造力和动手能力。
不主见大家过度利用素材，能自己动手的就尽力原创，特殊是面对笔试需求，一堆素材合成拼贴，如何看出你的设计能力，不要以为口试官看不出来你用了素材，素材的痕迹是很随意马虎暴露的，就算看不出来，到时候进去也是须要表示出你笔试的实力，假如知足不了，不能转正岂不是很尴尬。

无论是笔试还是面对事情，我们都要尽力自己动手原创，素材会禁锢我们进步的思维。

8. 版权成分的考虑与规避

随着海内版权意识的不断提升，我们须要养成规避版权的习气，这个习气最好从日常练习中就养成。

版权干系的成分有字体、图片、IP、插画、图形创意、肖像、创意灵感等等，凡事借鉴了他人精良作品都要把稳这个借鉴的程度。
不要认为笔试不会商用就可以忽略，这是职业操守问题，有些习气一旦养成，就很随意马虎在商业场景中忽略。

为了养成一个良好的职业习气和专业态度，我们须要时候规避一些风险，就算个人练习利用，也最好看重版权意识。

9. 视觉化还是落地性

针对笔试题，一些伙伴纠结到底做得观点化一点还是守旧一些。
这个问题实在旁人很难判断，每个公司考察的标准不尽相同，我们在口试的时候须要把稳从一些信息上面去判断。
如果口试官比较在意设计规范、项目对接、事情流程等等，评论辩论的话题比较倾向于项目履历等，一样平常比较在意设计的合理性，常日笔试哀求会倾向于落地性。
如果对付作品中的设计想法、创意灵感之类的问得比较多，口试官是希望设计师具备更多创造力，倾向于视觉化。

不过我们在设计的时候也不要完备倾向于哪一壁，既然是笔试肯定是希望最大化的表示你的设计能力，在保障设计合理的条件下，我们可以做得更有创意。
当然如果完成之后还有韶光，也可以优化一版视觉化更大的作品，毕竟笔试并不是说你只能做一稿，多种方向的选择也是在项目中常常采取的。

这里须要强调的是，平时不能只关心事情项目中的发挥，日常练习也可以提升我们另一壁的能力。
观点的设计可以发挥更多创意，激活更多灵感，平时要制订输出日常练习作品的操持。

10. 严格把控末了的细节

通过努力终于完成了设计方案，把控好末了的细节至关主要。
检讨一下设计中的细节，比如间距留白、控件大小规范、信息描述、视觉统一性等等，最好是基于真实场景预览一下。
如果是 App 界面设计，放进手机预览看看，这样才能一比一的验证终极的效果。
最好是和设计稿一样比例的机型，这样才能更加真实有效。

设计师都必须是细节控，不要因小失落大，看过很多设计师的作品，总是在一些细枝末节的地方不加以重视。
有时候当局者迷察看犹豫者清，可以把你的作品发给朋友看看，也容许以帮你创造更多被忽略的细节。
终极都希望大家可以做出更好的作品，把控好每一个细节。

笔试后

设计稿做好了，并不是笔试完成了，一张张零散的图片发过去，肯定不是一个专业设计师的态度。
加强更多附加值也能提升我们的成功概率，有时候包装也能起到很主要的浸染。

1. 结合自身专业增加附加值

有时候进行笔试，不要只是单一的完成需求里面的内容，一些附加技能的展示会带来更好的效果。
如果你会插画，那么记得在项目设计中只管即便去表示，哪怕是一个眇小的元素也能发挥出这项技能的代价；如果你会动效制作，把设计好的项目进行一定的动效输出，这肯定相较于静态作品更具吸引力；如果你版式设计有上风，记得包伪装品的时候进行发挥，这样也能更好的赞助作品展示……

我们要多进行举一反三，在事情中也是一样的，要多去思考项目需求以外的附加值，有时候在预期之上多发挥一点点，大概就能带给需求方更好的印象。

2. 作品包装提升专业态度

作品包装的目的是为了更好地展示作品，勾引口试官对你的专业综合能力做出判断，有时候设计须要被阐明才能更有带入感。
不管笔试作品有多少，哪怕只有一个界面我们都须要进行包装提案，这样才能表示出专业态度。

个人的习气是做一个提案的 PPT，从前期的竞品剖析、设计思路和终极的方案呈现都按照一定的流程来展示。
这样可以把我的设计理念充分地展示给口试官，无论结果如何，至少我尽了自己最大的努力。
以是，完成项目之后问一下自己，你有没有尽力，如果自己都创造明显不理想，结果肯定是不言而喻的。

3. 把稳格式慎防遗憾

对付大部分设计师来说，关于格式一样平常都不会涌现问题，不乏一些粗心的设计师忽略了这个问题。
比如自己习惯用 Sketch 软件来设计，完成之后为了证明是自己设计的，发了一个源文件过去，结果创造对方是用 PS 软件作图，打不开就尴尬了。
有时候我们没办法约束别人和我们有一样的操作习气，我们只能尽力让自己的对接更人性化。

最好是包装后以演示文档的形式发送过去，不仅可以表达更充分，也能避免格式问题。

4. 邮件格式完美扫尾

常日以邮件的形式提交笔试作品，除了文件命名这些基本规范以外，在邮件正文不要以空缺形式发送。
添加正文内容看重职场礼仪，内容除了礼仪问候以外也会备注附件内容、求职者姓名、求职岗位、联系办法等基本信息，以免对方邮件太多对不上号。

虽然可能是小事一件，但是既然 99% 的付出都已经完成，能够做好微不足道的 1% 便是完美的扫尾。

5. 提示查收建立沟通

发送完邮件之后，如果有对方微信也可以发个提示查收，沟通可以使我们更高效。
如果没有加过微信等，一样平常笔试邮件里面也会有 HR 的联系办法，可以打个电话提示一下自己的笔试作品已经提交。
这样既可以提高相互之间的效率，使得进度可以更快，也能防止万一对方没有收到你的邮件也好回访确认，以免信息不对称延误双方的韶光。

以是，有效的沟通是为了防止分外情形的发生，确保双方的韶光本钱，提高职场效率。

态度显露专业

每个设计师都该当有自己的职场习气和专业态度，我们可以选择不参与，但是不能不专业。
面对笔试需求的时候，我们要全力以赴，首先要自我满意才有机会说服他人，如果没办法打动自己，肯定是难以撼动更高的标准。

以是，态度无论在任何场景都是至关主要的。

态度显露专业，可以是你对待口试的形象态度；沟通互换时的应答态度；对待笔试需求时的专业态度；项目完成后的自查态度；交卸提案后的跟进态度；职场中的礼仪态度等等。
存心做好每一个细节，你的态度别人是看在眼里的。

老子曾说：「天下难事必作于易，天下大事必作于细」。
细节决定成败，态度决定统统，希望你是那个看重细节和拥有态度的设计师。

总结

本文以 UI 设计师如何做笔试题为话题，为大家分享了一些个人不雅观点，别的类型的设计师在面对笔试题基本是类似的指南。
只能为大家梳理一些切入点，详细的设计实行会各有不同，在开始设计之前的灵感搜集比较主要，不要盲目地开始画图。
接管精良的履历是为了可以站在更高的高度去打破自己。
同一个韶光段最好不要参与多家笔试，专攻一家也能做得更细化，在碰着难以决议的风格或者设计方向时，可以提交多个方案，只要解释每个方案的设计思路即可。
提案的时候须要包装一下，包装是为了显得更专业，这也是一个专业设计师的态度。

得到笔试的条件是先在口试中有一个好的表现，得到口试的机会须要有作品和专业沉淀，归根结底，我们须要不断积累自己的专业输出。
书到用时方恨少，事非经由不知难，日常的积累至关主要。
不是须要口试才积累作品、优化简历，迭代是为了不断更新自己。
希望大家都能不断展示出全新的自己，得到更多机会。

希望本文分享可以带给你一点感触，不雅观点中描述不敷之处望留言示正，我们一起共勉