独一超10亿元职校！2022年职校工资福利支出排名出炉！

合理的薪酬水平不仅能吸引精良的教职员工，还能提高员工的事情积极性和蝉联率。

2022年职业院校决算人为福利支出数据也已新鲜出炉，聚焦职教也整理了干系数据，并对此进行了排名。
个中：

人为福利TOP1：深圳职业技能大学 114966.29万元

基本人为TOP1：长江职业学院 106322.00万元

绩效人为TOP1：广东轻工职业技能学院 14808.78万元

津贴补贴TOP1：深圳职业技能大学 53998.12万元

下面我们一起来看看职业院校决算经费人为福利支出、基本人为、绩效人为、津贴补贴详细情形吧！
哪些职校的福利报酬让人“眼红”呢？

NO1

人为福利支出

从上表我们可以看到前三名是深圳职业技能大学、深圳信息职业技能学院、广东轻工职业技能学院。
前100名里，人为福利支出在10亿元以上职校有1所；3-5亿元的职校有4所；2-3亿元的职校有18所；1-2亿元的职校有77所。

不丢脸出大部分院校的人为福利支出在1-2亿元之间，并且，前100名里广东院校最多，有21所。
其次是江苏院校，有12所。

第一名是深圳职业技能大学排名第一，人为福利支出114966.29万元，也是唯一一所该项支出超过10亿元的职校。

第二名是深圳信息职业技能学院，人为福利支出58725.65万元。

第三名是广东轻工职业技能学院，人为福利支出40471万元。

个中，深圳职业技能大学引进高水平人才薪资专项经费项目整年预算数为3,000万元，实行数为3,000万元，完成预算的100%。
为学校超声技能研究所、海洋生物医药研究院、霍夫曼前辈材料研究院等单位引进了多名高层次人才。
新引进高层次人才科研启动经费项目整年预算数为1,850万元，实行数为1,810.76万元，完成预算的97.9%。

NO2

基本人为

从上表我们可以看到前三名是长江职业学院、东莞职业技能学院、深圳职业技能大学。
前100名里山东院校最多，有16所，其次是河南院校，有8所。

第一名是长江职业学院，人为福利支出106322万元，也是唯一一所该项支出超过10亿元的职校。

第二名是东莞职业技能学院，人为福利支出8548.7万元。

第三名是深圳职业技能大学，人为福利支出8158.48万元。

个中，排名第二的东莞职业技能学院的基本支出30,757.91万元，比上年决算数增加337.29万元，增长1.1%。
紧张变动情形：一是因随学校办学规模扩大，新进教职工职员增加，基本人为增加；二是由于教职工职称晋升以及人为薪酬政策变革引起的基本支出增加。

NO3

绩效人为

从上表我们可以看到前三名是广东轻工职业技能学院、广东科学技能职业学院、北京电子科技职业学院。
前100名里广东、江苏院校最多，均有17所，其次是浙江院校，有9所。

第一名是广东轻工职业技能学院，人为福利支出14808.78万元。

第二名是广东科学技能职业学院，人为福利支出14777.08万元。

第三名是北京电子科技职业学院，人为福利支出14050.93万元。

NO4

津贴补贴

从上表我们可以看到前三名是深圳职业技能大学、深圳信息职业技能学院、淄博职业学院。
并且，只有深圳职业技能大学、深圳信息职业技能学院在该项支出超过1亿元。
前100名里广东院校最多，有22所，其次是山东院校，有20所。

第一名是深圳职业技能大学，人为福利支出53998.12万元。

第二名是深圳信息职业技能学院，人为福利支出14181.19万元。

第三名是淄博职业学院，人为福利支出9747.37万元。

结语

不同地区的经济发展水平和财政支持力度存在差异，这可能直接影响到职业院校的财政拨款和人为福利支出水平。

以上我们可以看到，人为福利前100名里广东院校最多，有21所。
基本人为前100名里山东院校最多，有16所。
绩效人为前100名里广东、江苏院校最多，均有17所。
津贴补贴前100名里广东院校最多，有22所。

可以看到，一些经济发展较快、财政实力雄厚的地区诸如广东、江苏等地，能够为职业院校供应更多的财政支持，从而使得这些学校的人为福利支出较高。

此外，不同地区的职业教诲政策也可能对学校的人为福利支动身生影响。
一些地区可能利好政策多，比如山东等地。
或者履行更为严格的西席资格认证和评估制度，这可能导致西席之间的竞争更加激烈，从而使得这些学校的人为福利支出相应增加。
反之，一些学校的人为福利支出相对较低。

当然，每个学校的详细情形可能有所不同，但这个排名可以作为一个参考。
也欢迎老师们分享更多你所在学校的人为福利情形，以及你的履历和意见，可以留言一起磋商哦！

注：本文数据量大且为人工统计，如有出入，请以学校官方发布为准。