编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 06:13:59
为加快推进企业改革发展,拓宽选人用人渠道,吸引聚拢精良人才,现面向社会公开选聘中层管理职员。
01 岗位哀求 02 资格条件 (一)基本条件 1.具有良好的政治思想本色,推戴党的路线,武断实行党组织的各项方针政策,中共党员优先; 2.勤奋敬业、诚信联络,积极创新,开拓进取,有较强的奇迹心和任务感,职业素养良好,善作善成; 3.身体康健,符合《公务员任命体检通用标准(试行)》有关规定; 4.户籍不限,本科以上学历,年事40周岁以下(1984年1月1日往后出生),条件精良、岗位匹配度高者可适当放宽; 5.具备规上国企或上市公司干系事情履历者,取得干系职业(执业)资格证书优先。 (二)具有下列环境之一的,不具备应聘资格: 1.曾因犯罪受过刑事惩罚的; 2.曾被单位开除或辞退的; 3.有违法、违游记动正在接管审查尚未作出结论的; 4.受处罚期间或者未满影响期限的; 5.有较严重的个人不良信用记录的; 6.法律法规规定的其他环境。 03 薪酬报酬 04 招聘程序
按照公开、公正、公道、竞争择优的原则,通过报名、资格审核、综合测评、体检、稽核、公示、聘任等程序进行。
(一)报名
1.报名韶光:2024年5月16日8:00-2024年5月31日17:00,过时不吸收。
2.报名材料:个人简历,报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、职称及有关证书复印件(PDF格式)。报名职员供应的信息及材料应真实、准确、有效。凡供应虚假信息、材料造假,或遮盖个人真实情形,一经查实,相应后果将由应聘者个人承担。
3、报名办法:紧张采取网络报名办法。应聘职员将报名材料压缩,邮件标题以“应聘岗位+姓名”格式命名,发送年夜公司邮箱:hr@zj926.com,未按哀求发送的简历概不受理。
(二)资格初审
报名结束后,由军工集团组织专业职员对报名职员进行资格审查,按照招聘操持数1:5的比例确定进入综合测评环节的职员;报名人数不敷的,将酌情核减或取消招聘岗位。
(三)综合测评
综合测评内容包括但不限于技能测评和构造化口试,详细笔试和口试安排另行关照。原则上根据口试得分60%、笔试得分30%、要素评分10%的比例折算成绩,按招聘操持数1:3的比例确定面谈工具。如进入口试人选的综合表现、打分结果普遍偏低,达不到预期哀求,可视情核减或取消该招聘岗位。
(四)体检稽核
按招聘操持数1:1的比例确定参加体检和稽核人选。稽核事情由军工集团统一组织,稽核紧张理解被稽核工具政治思想、道德品质、能力本色、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避环境等方面的情形。根据体检和政审结果,由公司党委会议研究谈论确定拟聘任职员。
(五)公示聘任
对体检、稽核合格的拟任命职员进行公示,韶光不少于5个事情日。公示无异议或有异议经查证不属实的职员确定为聘任职员。拟聘职员需服从公司分配,并按规定约定试用期,试用期满经考察合格后予以正式聘任;不合格,取消聘任资格。
(六)资格递补
应聘职员放弃或被取消入围、聘任资格,或体检、稽核中涌现不合格者,不予录取,由公司研究决定是否安排职员递补。须要递补的,有关岗位根据成绩从高分到低分依次递补进行。
05
其他事变
(一)本次公开招聘有关信息供应聘者查询和社会监督;对招聘事情及干系信息有异议的,请及时向军工集团纪委办公室反响(电话:0572—8350370)。
(二)有关本次招聘事情的详细问题,可向军工集团党委组织部(人力资源部)咨询(电话:0572—8350106)。
(三)本《公告》未尽事宜由浙江省军工集团株式会社卖力阐明。
附件:
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