杭州00后小伙持续父母的废品收受接收站一年盈利十几万！这届年轻人开始端起脏苦累的“高薪饭碗”？

以“继续家业”开局的故本家儿人公总是自带光环，但小赵不同。

前阵子，“杭州95后育儿嫂月入过万”的话题登上热搜，王青当晚收到了同系学妹发来的微信：“育儿师考证要去哪里培训？能不能带一带我？”

在社交平台上，“不体面但赢利的事情”时时时就成为打工人热议的话题，个中废品回收和家政做事两个行业频频被提名。
在高薪的光环下，很多年轻人一头闯进传统认知里的脏累苦行业，他们是怎么想的？

接过脏苦累的“高薪饭碗”

去年的毕业演习，小赵干了半年汽车发卖员，“有时闲得心里发慌，有时忙活了好几天单子也没谈成，没赚到什么钱。
”

一毕业，小赵就主动提出要回家收废品。
他从小常常和爸妈一起出去拉货，这行的门道已经摸索出来了，“铜线里有没有杂质、有没有掺假，我一看一拎就知道。
”

小赵家的废品站在临平，主营回收废旧金属、电线电缆等，搬运的本钱高，利润空间也大。
有的铜能卖到50多元一公斤，一吨的利润有1000-2000元。
他算了算，回收站一年能至少盈利十几万元。

他急于接班的另一个缘故原由是，父母年纪大了，多年的体力活让他们的身体落下了毛病。
回收废铜要过四遍秤，抬上抬下八次。
光是搬货就要一两个小时，浑身都是汗和灰尘。
这种日子每天都在重复，风吹日晒，整年无休。

小赵爸妈不是没有雇过帮手，但所有人干不了几个月就打退堂鼓，兜兜转转能长期坚持的，只能是自家人。

同样每天和脏苦累打交道的王青，今年26岁，已经是从业4年的高等育婴师。
4年前，王青从一所二本学院毕业后，经历了漫长而痛楚的求职期。
她读的是英语专业，由于没有专业八级证书，找不到对口的事情，入职的初创公司没两个月就分伙了。

听朋友说做育儿师一个月能赚8000元，王青去报考了母婴照顾护士师证，挂靠在一家家政做事公司，成为全公司学历最高、最年轻的育儿师。

培训期间，她就先尝到了苦头。
公司哀求每天的有效做事韶光不低于10个小时，事情表里排满了给孩子喂食、沐浴、推拿、常见症状处理等细碎的事变，每半小时都要完成个中一两项。

“第一笔订单我还是朋友帮忙先容的，那位姐姐只比我大一岁，孩子六个多月。
”王青说，店主家在另一座城市的县城里，提出可以多贴2000元，她没犹豫就赶过去了。

面对长辈的偏见和同龄人的时差

第一次“上户”事情，王青每天六点半起床，把一天中必须要做的各项事宜安排好，还要时候应对孩子哭闹、发热、不睡觉等各种突发的状况。

“住家便是24小时待命，每天从早到晚都有干不完的活。
只有等晚上孩子睡了才能做一点自己的事。
”王青说，高强度的事情让她常常漏掉手机里的电话和信息，没过多久她父母就创造了不对。

在电话里，王青和家人大吵了一架，“我妈说我丢人，大学生去当姨妈，书都白读了。
”直到王青从这家下户，爸妈都没再发来过。

爸妈以为这份事情屈辱了王青的学历和年事，店主和同行却时常质疑年轻人能否胜任这份事情。

在公司对外供应的做事职员名单里，王青的名字总是排在末了，常常等几个星期都接不到新的单子，“大部分人更喜好履历丰富的中年育儿嫂，这方面我追不上她们。
”

有一次刚上户两天，店主的婆婆看到她的第一眼就提出要换人，缘故原由是一个未婚未育的小姑娘没有照顾孩子的天性，“带不到一周岁的孩子，奶奶说我做的辅食口感不好孩子不爱吃，要给孩子吃咸的。
”结果她很快就被换掉了。

每天早上五六点，小赵起床拉货的时候，这座城市里的大部分人还在睡梦中。

他学校里的朋友大部分去进厂做技工，或者在公司里上班，过着早八晚五的规律生活。
“我和他们有时差。
他们玩的时候我睡了，我起床上班他们都还没醒。
”

白天做拉货、拆装的事情，小赵基本不看手机。
在朋友口中，他常年处在失落联状态，微信不及时回，游戏也不打了，聚会总是约不到韶光。

小赵事情之余唯一还在坚持的爱好便是健身。
晚上八九点，他回家换上干净的运动装备，到健身房开始“举铁”。
这个点，健身房里最多的是刚加完班的白领，大家的脸上都有着相似的怠倦。

后浪冲进“低端老龄化”行业

小赵爸妈回顾，收废品的黄金期间是在2004年到2018年，等到互联网开始影响各行各业，他们这种专一苦干的传统模式也受到了冲击。

“前几年，他们连微信都不会用。
客户都是自己跑出来的，一家家上门塞名片。
”小赵说，收废品挣钱的关键就在客源。
这些年，爸妈积累下了一些人脉，他要端稳这个饭碗，不能再走老路子。

作为在互联网上成长起来的00后，小赵闇练地在抖音、小红书等社交平台上为自己“吆喝”买卖，“过去是人找货，现在要开通货找人的渠道。
在网上可以精准找到意向客户，比过去挨家讯问的效率高多了。
”

小赵还在咸鱼平台上挂了“废品回收”的商品，半年来接了10个新客户。
这点订单对废品站来说只能算锦上添花，但在网上谈天就能谈来买卖，也是爸妈决定把业务放手给他的主要缘故原由。

在过去，家政行业属于低端老龄化行业，紧张指从业职员的学历低、年事大。
杭州信诺家政公司的王经理透露，这几年被高薪吸引来的80后、90后和95后逐渐成了家政行业的中坚力量。

《中国生活做事业就业指数报告（2022）》显示，2020年月嫂这一职业，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。

在他看来，年轻人做家政有明显的上风，“她们精力兴旺，学习新知识快，能灵巧利用现在的高科技产品。
”年轻人进入家政行业后，从业职员构造不断优化，尤其在母婴领域乃至涌现了00后，她们学习了科学的营养康健知识，能供应更专业的做事，这也是家政薪水越来越高的缘故原由之一。

前两年，王青接到的单子不多。
在没有接单的日子里，她通过培训考出了高等育儿师证，终于挤进了公司对外推举的“第一梯队”。

“我现在接单已经很满了，人为也比以前高。
”王青说，她关注到目前家政行业稀缺的是知识型人才，她操持通过成人学校报考学前教诲，把自己英语专业的上风发挥出来，如果能转型当早西席，那她的职业生涯还会走得更高更远。

栏目主编：秦红 笔墨编辑：房颖 题图来源：上不雅观题图 图片编辑：雍凯

来源：作者：都邑快报 储帆