面试时间：2024.5.7 公司所处行业：电子

公司所处行业：电子/硬件开拓

人数:100以下

口试职位：总账司帐

薪资范围：10-15K

到达口试地点后例行填表。

口试共2轮：

1轮HR：一上来没有做岗位先容，问得很细，基本上把简历上写的都问到了，让我一度以为是财务部的人。

问题大致有：

1.自我介绍

2.上一份事情为什么离职

3.目前公司财务部组织架构

4.优点

5.缺陷

6.职位方案

7.找事情最看重什么

8.最善于财务哪个模块事情内容

9.应收账款如何管理

10.对每一份事情经历讯问公司产品，所处行业，我的岗位角色

11.对我们公司理解吗

12.有什么想要理解的

还有好多问题记不清了，是我面过这么多次问问题最多的一个HR。

2轮公司总经理：

问的问题很多和HR重复，虽然不是学财务出生，财务事情挺懂的。

问题大致如下：

1.自我介绍

2.为什么离职

3.优点

4.找事情最看重什么

5.你之前的事情做了很多SOP，你以为SOP的难点是什么？

我没答好，一时想不出有什么困难的，他说自己以前便是做SOP的，难点在于如何更新迭代适应公司不同发展阶段的须要。

6.你认为财务事情者最主要的3个特性

7.对我们公司理解多少

8.举一个成功案例

9.用度管控方法有哪些

10.应收管理怎么做

11.委外加工司帐分录

12.报过税吗，出口退税有没有做过？

13.有没有做过经营剖析

14.司帐考证情形

问题大致就这些，总账岗是他们新设的岗位，财务部目前配置3人，一个主管，一个BP，一个总账，便是哀求你什么都要会。

我问的问题有：

1.能否先容下公司及财务部情形

2.您对这个岗位的期许是若何

3.岗位事情内容

4.晋升通道

早上9点半到的口试点，大概11点半结束的，回去后还发了线上测试题，80几道题吧，什么类型都有，刚开始的几题像高数完备不记得了，直接不想做了，后来还是坚持做完，还好是其他类型。

口试完就知道没戏，双方都不满意，别人没看上我，我也没看上他们公司，毕竟是今年的第一个口试，当做去练练手了。