攀上科技“新高峰” 当好振兴“顶梁柱”东北国企向“新”转型不雅观察

2024年3月21日，我国首列氢能源市域列车在位于长春的中车长客试验线进走运行试验。

我国首列氢能源市域列车在长春完成时速160公里满载运行试验，天下最大超低碳马氏体不锈钢全尺寸转轮体锻件在齐齐哈尔成功铸造，我国首台套150万吨/年乙烯“三机”从沈阳发往用户现场……

近年来，通过实行新机制、搭建新平台，研发新技能、布局新赛道，东北国企以创新驱动高质量发展的改革逐步深入、硕果累累。

从大兴安岭到长白山脉，从松花江到辽东湾，展现新担当新作为新义务，乘着党的二十届三中全会东风，以进一步全面深化改革推动新时期东北全面振兴的探索热潮，正在黑地皮上澎湃。

系统编制向新 改革破题展现新担当

这是在中车长客国铁奇迹部制造中央拍摄的复兴号智能动车组（2024年7月17日摄）。
新华社发

历经3年自主研制，设计时速400公里——7月17日，中车长客发布了海内首个内置式转向架产品，标志着我国在深度掌控高铁核心技能和关键部件的研制上有了新打破。
“近年来公司累计研发新产品140余种，‘复兴号高速列车’项目荣获国家科技进步奖特等奖。
”中车长客国家轨道客车工程研究中央副主任朱彦说。

创新打破源于企业啃下了人事制度改革的硬骨头。
中车长客构建“机构能设能撤、管理职员能上能下、收入能增能减”的勉励机制，引发全员活力；以本部为主体，建立北京、上海、美国、德国等海内外研发分中央的环球一体化技能体系，集聚环球领军人才，打造轨道交通客运装备原创技能策源地。

多年来，东北各地推动全面振兴，从央企随处所国企，纷纭通过改革破除制约企业高质量发展的系统编制机制弊端，不断展现为改革破题的新担当。

不少地方国企奋勇争先，从计策性重组到专业化整合，从稠浊所有制改革到监管机制完善，在系统编制机制领域创新打破。

2024年7月4日，在京哈高速公路辽宁段改扩建工程项目施工现场，中铁四局培植者进行桥面施工作业（无人机照片）。
新华社 杨青 摄

7月，海内首个200公里以上长间隔十车道的高速公路改扩建工程——京哈高速辽宁段改扩建工程年度投资和工程培植进度实现“双过半”。
“如今企业核心竞争力增强，同质化竞争减少，握指成拳协力大。
”辽宁省交通培植投资集团董事长徐大庆说。

为了“握指成拳”，辽宁省推动了奇迹单位经营性国有资产集中统一监管，优化国有成本布局，实施政企脱钩、事转企改革。
截至2024年初，辽宁省国资委监管企业已由2017年的28户重组整合为14户，资源更为集中。

针对国有企业班子构造功能不优、干部人才储备不敷、经营管理水平不高档问题，吉林省委组织部牵头，在全省范围内履行了组织事情提质增效匆匆国企振兴专项行动，确立省管企业“升降级”、领导职员“红黄牌”制度等38项创新举措，引发国企活力。

“我们拓宽干部来源，规范‘一把手’用人权；探索增配计策绩效包，鼓励多劳多得。
”吉林银行党委布告、董事长秦季章说，改革举措使企业组织架构设置更加敏捷、灵巧，提升了对发展计策的支撑能力。

不断深入的改革举措让东北国企轻装上阵、抖擞新生。
今年前6个月，吉林省属国企所有者权柄总额同比增长15.5%，实现业务收入441亿元，同比增长6.8%；辽宁省国资委监管的省属企业在去年实现利润增长翻番的根本上，再实现同比增长80%。

要素向新 科技攻关凸显新作为

东北大力发展新质生产力，国企是排头兵。

工人在吉林化纤集团国兴碳纤维公司生产车间整理碳纤维原丝（2022年10月31日摄）。
新华社 颜麟蕴 摄

目前，中国生产的大型风电叶片碳纤维碳板，每10片中，有9片来自吉林化纤集团。

吉林化纤集团是一家有着60年历史的老国企，原来是聚焦人造丝、腈纶纤维等领域的传统制造业企业。
在发展过程中企业创造，同样是“纤维”，普通纤维产品用量大，但利润低、收益小；有“玄色黄金”之称的碳纤维，生产技能门槛高、难打破，但是不仅售价高，还“一丝难求”。

下决心研发出属于中国的碳纤维，吉林化纤广纳人才组建研发团队，陆续占领了原丝粘度不稳定、气泡杂质多等多道难关，打破了纺丝纤度高、强度低、毛丝多等各种樊篱，碳纤维家当的“卡脖子”“无人区”课题陆续取得打破，吉林化纤创始的25K、35K、50K大丝束碳纤维全面投放市场。

吉林市市长王吉先容说，近三年，吉林市碳纤维家当产值增长6倍以上，目前碳纤维原丝产能环球第一，碳丝产能全国第一。

东北地区传统国有龙头企业多，发展新质生产力不能放弃传统家当，而是根据本地资源禀赋、家当根本、科研条件等，推动科技“赋能”国企，让老树长出新枝，用新技能优化老家当。
集聚创新要素、加强创新组织，近年来，东北国企加速优化创新生态，推动传统家当强基转型。
像吉林化纤这样，有了“新名片”“新动能”的老国企还有很多。

为了鼓励老国企入局“新赛道”，布局“新领域”，东北各地加大创新投入。
2023年，吉林省国资委监管企业研发总投入11.7亿元，同比增长33%；黑龙江省国资委将科技研发投入强度纳入出资企业卖力人经营古迹考察指标，重点工业企业研发投入强度实现同比增长。
辽宁强化科技创新勉励和重点领域科技攻关，本钢集团、大连重工装备集团等企业成功研发一批新技能、新产品。
不少企业还实现了智能化、数字化升级，生产经营更加绿色低碳的同时，降本增效。

在一重集团（黑龙江）重工有限公司轧电数字化车间，依托5G专网和工业互联网平台，30多台数控机床实现了机床联网和数据的实时采集。
走进沈阳鼓风机集团转子车间，电子屏幕上实时滚动着每条生产线的物料等生产信息。
“通过数字化系统，智能车间实现了人、机、料等生产数据的全方位线上管控，老企业也有了新面貌。
”沈鼓集团董事长戴继双说，公司目前实现叶轮等核心零部件加工效率提升28.2%。

格局向新 大国重器肩负新义务

大国重器，是东北国企独树一帜的标签。

2024年4月28日，工人在位于黑龙江省齐齐哈尔市的中国一重集团有限公司风电设备装置车间加工风电轮毂。
新华社 谢剑飞 摄

全国五一劳动奖章得到者桂玉松，是一重集团（黑龙江）重工有限公司轧电制造厂18米深孔钻机台长。
30多年来，桂玉松只做一件事，便是给“大国重器”进行深孔加工。
通过潜心攻关，他带领团队冲破了常规岛整锻低压转子环球唯一供货商——日本JSW的技能垄断，旋转了干系装备制造受制于人的局势。

曾经，新中国第一辆汽车、第一辆地铁车、第一艘万吨轮船在东北出身，不断占领和解决重大装备“有无”问题，是东北央企、国企的计策格局。
如今，东北研制出国产首艘航母、跨音速风洞主压缩机、“复兴号”高速动车组，以科技创新增强计策支撑托底能力，是共和国工业“宗子”的新义务。

2024年7月23日，在哈电集团哈尔滨汽轮机厂有限任务公司叶片加工智能化车间，事情职员在不雅观察智能机器臂运行情形。
新华社 王建威 摄

集中上风资源办理关键核心技能“卡脖子”问题，加大在根本共性技能和前沿引领性技能的研究力度，东北积极构建覆盖政府部门、企奇迹单位和高校院所的计策协力。
哈电集团与清华大学、哈尔滨工业大学、中国一重等43家单位组建7个创新联合体，与哈尔滨工业大学组树立异研究院，聚力推进家当全链条科技创新，为构建新发展格局供应支撑。

“过去我们一贯都是跟随模拟式创新，现在国外没有的我们也要干，始终站在冲破国外技能垄断、产品垄断的第一线，实现我国系列重大技能装备从0到1的超过。
”中国一重集团科技部长郑新毅说。

从计策角度看，东北国企在掩护家当安全、提高经济韧性方面持续发挥浸染；从经济角度看，国企依然是东北经济的顶梁柱之一，不断升级的国企创新生态圈，越来越高的计策性新兴家当集聚度，正带动着东北民营企业和地方经济发展。

2023年，辽宁洽谈签约履行的央地互助重点项目156个，总投资近1.3万亿元。
近年来，东北密集谋划央地互助项目，充分发挥央企国企成本、科技、管理、人才、市场和家当链供应链等上风，推动东北家当根本再造、构造转型升级、家当配套完善，为东北全面振兴筑牢当代化家当体系根本。

笔墨：褚晓亮、姚湜、梁冬、邹明仲

海报设计：殷哲伦

统筹：王黎、于典、逯阳、周咏缗、孟洁