南充一黉舍面向全国公开考核招聘6人

（一）报名

1.报名韶光：自公告发布之日起至2024年8月16日24：00，过时不再补报。

2.报名办法：采取网上报名办法，报考职员扫描下方二维码报名。
报考职员只能报考一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

请考生仔细核实资料扫描是否完全、清晰。
如果资料未成功传出或资料不完全、不清晰等带来的后果由考生自行承担。

（二）资格审查

1.审查韶光：2024年8月18日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）。

2.审查地点：电话关照

3.审查办法：现场审查。
由西华师范大学附属中学对报考者的资格进行初审，由南充市顺庆区教诲和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局对报考者的资格进行复审，并及时将审查结果奉告报考者。
资格审查合格的职员发给《准考证》。

4.资格审查时应按以下顺序提交资料：

（1）《西华师范大学附属中学2024年公开考察招聘西席报名表》1份（附件3），由报考者下载打印填写；

（2）本人有效身份证原件及复印件1份；

（3）硕士研究生及以上毕业证、学位证原件及复印件1份和教诲部学历证书电子注册备案表1份；

（4）西席资格证原件及复印件1份；

（5）普通话等级证原件及复印件1份；

（6）获奖证书原件及复印件1份；

（7）2张2寸彩色近期正面免冠证件照（用于办理《准考证》）。

资格审查事情贯穿考察招聘全过程，任何环节创造报考职员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘任）资格，且任务自大。

（三）开考比例设置

本次公开考察招聘开考比例应不低于3：1（有效报考人数与考察招聘岗位人数之比），达不到3：1的考察招聘岗位，经南充市顺庆区考察招聘领导小组审核赞许，可将比例调度至2：1，若仍达不到开考比例，则取消该学科考察招聘操持。

（四）口试职员确定

1.招聘人数与资格审查合格人数比例低于或即是1:20的，直接进行口试。

2.招聘人数与资格审查合格人数达到1:20以上的，前辈行专业知识笔试，笔试成绩实施百分制，依据专业知识笔试成绩从高分到低分按1:20的比例确定口试入围职员，若有和入围末了一名笔试成绩相同者，一并进入口试。

3.口试办法：采纳“答辩+讲课”的办法进行。

4.成绩打算：笔试成绩只作为口试入围条件，不计入总成绩，终极招聘成绩以口试成绩为依据。
口试总成绩满分为100分，个中讲课60分、答辩40分，成绩按四舍五入保留到小数点后两位。
口试成绩当场公布并由报考者本人具名确认。
总成绩低于80分者不予聘任。

（五）考察

1.考察韶光：电话关照。

2.考察地点:电话关照。

3.考察成绩在南充市顺庆区公民政府网站（www.shunqing.gov.cn）上公示。

（六）体检

1.体检职员确定。
根据各招聘岗位及名额，由顺庆区教诲和体育局按照报考者口试成绩从高分到低分依次等额确定体检职员。
如因总成绩相同影响体检职员确定，则采纳加试（讲课）办法确定体检工具。

2.体检标准。
体检的项目和标准参照《四川省申请认定西席资格职员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目掩护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的关照》和《关于对有身考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的哀求实行。
公告发布后至本次考察招聘履行体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定实行。

3.体检韶光和地点。
体检由顺庆区教诲和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检韶光、凑集地点及职员名单在顺庆区公民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）公布，不再另行关照，请报考者把稳上网查阅。

未按规定韶光到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补。
体检不合格者，在接到复查关照后可在一个事情日内书面申请复检一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，申请复检职员的体检结果以复检结果为准。
因体检职员自动弃权或体检不合格而涌现的空额，按照口试成绩从高分到低分依次等额递补体检职员，如该岗位所有参加口试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

5.体检（含复检）所产生的统统用度由本人自行承担。

（七）稽核

在南充市顺庆区教诲和体育局的辅导下，由西华师范大学附属中学对拟聘任职员的思想政治本色、遵纪遵法情形、道德品质教化、生理调刚才能等方面进行综合稽核（考察），并对其与报考干系的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对稽核工具自动放弃、稽核中取消报考（聘任）资格以及通过稽核的报考者自动放弃涌现的空额，不再递补。

（八）公示

考试（考察）、体检、稽核合格者由南充市顺庆区教诲和体育局确定为拟聘任职员，并在南充市顺庆区公民政府网站（www.shunqing.gov.cn）上公示7天。
公示内容包括拟聘职员的姓名、性别、报考岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话，接管社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反响问题，并供应必要的调查线索。
凡以匿名或其他办法反响问题的不予受理。

对公示期间反响有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘任资格，不再予以审核确认。
公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后涌现的空额不再递补。

（九）审核确认

公示期满且无异议职员由南充市顺庆区教诲和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局按规定再次进行复核确认，通过复核确认的拟聘任职员，取得奇迹单位聘任资格。
若有供应虚假人事档案、证书的一律取消聘任资格并承担相应的任务。
通过审核确认的拟聘任职员，未按规定韶光报到的，视为自动放弃并取消其聘任资格。
因此而产生的空额不再递补。

聘任职员的最低做事年限为5年，做事期内不得调（流）动到其他机关奇迹单位。

六

七