苏仙区丨“互联网+就业”做事企业复工复产

就业做事摸底“实”。
苏仙区人社局在年前摸底了全区20家重点企业有3000余个岗位招聘需求，疫情发生以来，苏仙区人社局通过电话调查等办法，理解到辖区17家企业新增870个招聘岗位，逐一登记造册。

通过年前第一轮摸底，该区有就业意愿在册劳动力1300多个，目前第二轮摸底正在进行，对已经摸底的劳动力做到做事精心;大力推进“互联网+就业”平台线上招聘，着力打造“就业做事不打烊、网上招聘一直歇”的线上春风行动。
“截止目前，已在“互联网+就业”平台发布就业岗位105条，线上求职人数89人，初步达成就业意愿的41人，已有26家企业加入了“互联网+就业”线上招聘活动”， 苏仙区人社局干系卖力人先容到，“希望通过这个线上春风行动，让求职者找到满意的事情，企业找到足够的劳动力”。

奖补政策落地“实”。
为确保省、市复工复产干系政策落实落地，苏仙区进一步加大政策奖补力度，如企业招聘新员工并缴纳社保的给予600元/人的补助;组织参加干系部门履行疫情防控知识培训的给予100元/人的补助;返乡农人工在区内企业就近就地就业，且稳定就业6个月以上的给予800元/人的补助;人力资源做事机构为区内企业招聘20人以上的，给予500元/人的补助;对企业通过包车、企业间拼车等办法接送来源地相对集中的员工，予以报销车费等，切实减轻企业包袱。

组织保障尽责“实”。
苏仙区人社局建立了疫情防控期间重点联系企业派驻防疫联结员制度，按照“专门领导、专门班子、专门军队”的模式，成立“一对一”驻企疫情防控用工做事联结员和小分队，负责开展复工复产企业用工做事，准确动态节制重点企业用工信息、培训和政策宣扬等，确保企业复工防疫两不误。

苏仙区人社局通过“三实”政策，在确保安全的条件下积极支持和推动各种企业复工复产，存心想企业所想，为取得疫情防控和复工复产目标双胜利添砖加瓦。

[责编:姚铮铮]